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沒(méi)有簽三方?jīng)]有報到證怎么辦
就業(yè)報到證正頁(yè)由畢業(yè)生到用人單位報到時(shí)交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證，以下是小編為大家整理沒(méi)有簽三方?jīng)]有報到證怎么辦相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
沒(méi)有簽三方?jīng)]有報到證怎么辦
不是的，不簽三方協(xié)議報到證還是有的。
《就業(yè)報到證》是應屆普通全日制高校畢業(yè)生到就業(yè)單位報到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證，由原來(lái)《派遣證》轉化而來(lái)的。畢業(yè)生到就業(yè)單位報到時(shí)，須持《報到證》。
拓展資料：
謹慎對待三方協(xié)議，需要注意的問(wèn)題如下：
1、正確區分協(xié)議期、試用期和見(jiàn)習期這三個(gè)時(shí)期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權益維護。
協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)始，一直持續到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。
試用期：主要針對勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應在試用前，而不是試用合格后。過(guò)去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿(mǎn)，就找種種借口辭退。根據有關(guān)規定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應一致。
合同中約定了見(jiàn)習期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見(jiàn)習期為6個(gè)月至12個(gè)月，自報到之日起計算。
2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
3、填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱(chēng)是否一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。
4、試用期與見(jiàn)習期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。試用期和見(jiàn)習期只取其中之一，將另一項劃去。
5、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。
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