靈活就業(yè)人員參保及人事檔案管理

　　靈活就業(yè)人員即自由職業(yè)者，如律師、自由撰稿人、歌手、模特，技術(shù)小工等，其工作方式自由靈活，故稱(chēng)為自由職業(yè)者或靈活就業(yè)人員。接下來(lái)小編整理了靈活就業(yè)人員參保及人事檔案管理的相關(guān)內容，文章希望大家喜歡！

　　靈活就業(yè)人員參保規定：

　　無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養老保險，由個(gè)人按照國家規定繳納基本養老保險費，并分別記入基本養老保險統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。靈活就業(yè)的，可以個(gè)人身份參加屬地職工醫保，由個(gè)人按規定繳費并享受待遇。

　　靈活就業(yè)人員參保步驟：

　　先申請再繳費，持本人身份證或社�？ǖ认嚓P(guān)資料，至當地社保經(jīng)辦機構辦理相關(guān)手續。參保后，按照個(gè)人意愿自主選擇參保檔次進(jìn)行繳費。其中，繳費基數在當地上年度全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇繳費檔次。繳費比例為個(gè)人最后選定的繳費基數的20%，繳費分別記入基本養老保險統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。醫保繳費基數及比例以當地政策為準。

　　靈活就業(yè)人員退休養老金的領(lǐng)取條件：

　　按規定參加職工養老保險累計繳費年限（含實(shí)際繳費年限和視同繳費年限）滿(mǎn)15年及以上且達到法定退休年齡的，即可領(lǐng)取養老金。

　　靈活就業(yè)人員人事檔案的管理：

　　靈活就業(yè)的流動(dòng)人員人事檔案可委托其現工作單位所在地（超大城市除外）或戶(hù)籍所在地的縣級以上（含縣級）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構或者經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)授權的單位管理，其他單位未經(jīng)授權不得管理流動(dòng)人員人事檔案，嚴禁個(gè)人保管本人或他人檔案。

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