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學(xué)籍檔案拆開(kāi)了怎么辦
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據，與個(gè)人工資待遇、社會(huì )勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。小編整理了學(xué)籍檔案拆開(kāi)了的相關(guān)信息如下，希望對各位網(wǎng)友有所幫助。
一、學(xué)籍檔案拆開(kāi)了怎么辦？
如果檔案被拆開(kāi)，應該及時(shí)反饋給發(fā)放檔案的單位人事部門(mén)，并且拿到人事部門(mén)進(jìn)行檔案密封處理，粘貼密封條并加蓋單位公章。
故學(xué)籍檔案拆開(kāi)了應該及時(shí)找人才中心、學(xué)校等具有人事檔案管理權的權威機構，幫忙審核檔案內材料是否有被修改過(guò)，確保真實(shí)性。如果材料缺失，一定要及時(shí)補辦，審核無(wú)誤后才能重新密封并加蓋公章。檔案千萬(wàn)不能放在自己手里，一定要存放到人才中心，否則就是無(wú)效檔案。若檔案變?yōu)樗罊n，人才中心等有接受檔案權利的地方不會(huì )再對死檔進(jìn)行接收。
因此，在遇到此類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候，一定注意找人才中心或者專(zhuān)門(mén)的人力資源機構進(jìn)行咨詢(xún)和指導。
二、學(xué)籍檔案拆開(kāi)了一般找哪些地方重新密封并加蓋公章？
1、原來(lái)的學(xué)校（可以找自己的班主任幫忙）
2、所在地人才中心
3、檔案中介機構
注意：必須具有人事檔案管理權
三、注意事項：
1、檔案袋的管理制度一般要求必須密封，粘貼密封條并加蓋單位公章；如果檔案袋被無(wú)故拆開(kāi)（即未按照檔案管理制度的規定拆開(kāi)檔案袋），會(huì )嚴重違反檔案管理規范，甚至會(huì )導致檔案無(wú)效的后果。
2、檔案可以通過(guò)自帶方式辦理轉移，但是除了檔案管理單位的專(zhuān)職人員，其他任何人都無(wú)權開(kāi)啟檔案，本人更不能打開(kāi)。檔案在轉移途中被打開(kāi)或者損壞，轉入單位是不會(huì )接收的。
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