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不轉檔案可以買(mǎi)社保嗎
個(gè)人檔案是以個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據，與個(gè)人工資待遇、社會(huì )勞動(dòng)保障、組織關(guān)系有關(guān)系，具有一定法律作用，是比較重要的依據。以下小編為大家整理了不轉檔案可以買(mǎi)社保嗎，希望對大家有所幫助！
不轉檔案可以買(mǎi)社保嗎1
一、不轉檔案可以買(mǎi)社保嗎
辦理保險和你自己的檔案或者是戶(hù)口沒(méi)有本質(zhì)上關(guān)系的。單位只要答應辦理社保就可以，與你檔案是沒(méi)有關(guān)系的。
二、那么沒(méi)有個(gè)人檔案可以繳納社保嗎？
對于這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)它們之間并沒(méi)有直接的關(guān)系，無(wú)個(gè)人檔案的情況也不會(huì )影響到社保繳納的。個(gè)人的'檔案主要跟工作有關(guān)系，與社保關(guān)系主要在于辦理養老保險退休證明是否存在繳費年限上工齡的核算。
即便是沒(méi)有個(gè)人檔案，也可以繳納社保。而且私營(yíng)企業(yè)是不具備檔案的，國有企業(yè)工作，會(huì )建立檔案。還有一些機關(guān)單位也有個(gè)人檔案，個(gè)人檔案的使用也是在評定職稱(chēng)和提升職務(wù)的范疇內。
對于從事特殊工種，個(gè)人檔案就非常重要，關(guān)乎到退休問(wèn)題。從事特殊工種都會(huì )建立工種備案，這樣可以證明自己是特殊工種，滿(mǎn)足一定的需求還可以提前5年退休領(lǐng)取養老金。
而對于社保繳納是沒(méi)有什么作用的，確保社�？梢哉＠U納，跟個(gè)人檔案是沒(méi)有直接關(guān)系的。
不轉檔案可以買(mǎi)社保嗎2
1.人社局沒(méi)有檔案能交社保嗎
交社保不需要檔案，你只要拿身份證去交就可以了。
檔案只是對以前沒(méi)有社保的時(shí)候才有用，國家是在九五年左右才有社保的，對于九五年之前已經(jīng)參加工作的人，檔案是可以證明工作年限的，所以對于那時(shí)候的已經(jīng)參加工作的人很重要。
現在，只要你理退休還有15年時(shí)間，就不需要檔案。
2.不交社保檔案還有用嗎
只要繳納過(guò)社保都是有記錄可以看到的，去社保局都是能看到的。
3.人社局沒(méi)有檔案怎么辦
由社保局負責，不過(guò)可以用佐證材料來(lái)證明你的工齡。
4.檔案不在社保局有可能在哪里
人在哪里檔案都不給自己吧，現在退休的都推向社會(huì )管理了，檔案應該在社保局或者檔案局。具體啥情況我也不知道。
5.人社局沒(méi)有檔案能交社保嗎怎么交
辦理社保需要勞動(dòng)合同。沒(méi)有工作的人，在檔案保管地：比如人才中心，可以自己交納社會(huì )保險。不過(guò)費用比較高。直到有單位接受您的檔案一般情況下沒(méi)有工作的自由人土可購買(mǎi)社會(huì )保險中的幾個(gè)險種:
1、養老保險。有工商營(yíng)業(yè)執照的需提供營(yíng)業(yè)執照的原件及復印件、身份證原件及復印件、照片等相關(guān)資料到當地的養老保險經(jīng)辦機構領(lǐng)表申請辦理。月繳費基數一般以上年度社會(huì )平均工資的100%、300%兩檔自由選擇一檔。月繳費比例一般在20%左右。其中8%記本人個(gè)人帳戶(hù)，余下的12%進(jìn)入統籌基金。
2、醫療保險：所需材料與上基本相同。月繳費基數與養老保險相同。月繳費比例一般是12%，其中4%記入個(gè)人帳戶(hù)，余下8%進(jìn)入統籌基金。其他的如：工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等只針對單位在職人員參保，不對個(gè)人服務(wù)�？梢缘疆數氐纳绫＞肿稍�(xún)或者打社保局的客服電話(huà)12333詳細咨詢(xún)一下
6.如果工作不交社保是否就沒(méi)有檔案記錄
你可攜帶你在單位勞動(dòng)的相關(guān)材料，如單位給你每月的工資明細或者銀行流水，單位發(fā)放的工牌，工服等，或者單位團建照片等至仲裁機構申請仲裁，如果單位認為你和單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，而你認為存在勞動(dòng)關(guān)系，需要單位舉證，而非你。
沒(méi)交社保，或者沒(méi)簽勞動(dòng)合同，但實(shí)際工作的時(shí)間算工齡嗎？
可以，要有一定的證據，如考勤卡，工具牌，工資單及一切可證明你已進(jìn)入該公司生產(chǎn)工作的物品單據。但這事涉及到自已切身利益的事，一天也不能拖
7.人社局沒(méi)有檔案能交社保嗎北京
有無(wú)人事檔案都可以辦理社保的參保及養老保險和醫療保險的退休，但有人事檔案有可能產(chǎn)生與之對應的待遇。
有無(wú)人事檔案的區別首先在于，在當地建立養老保險個(gè)人繳費制度前，在國企、縣級大集體或機關(guān)事業(yè)單位工作，有正式的`連續的工齡，在當地建立養老保險個(gè)人繳費制度之后退休的人員，可以依據人事檔案材料認定視同繳費年限，退休時(shí)和實(shí)際繳費年限合并計算累計繳費年限，兌現養老保險及醫療保險的相關(guān)退休待遇。
其次，還可憑借人事檔案享受企退軍轉干部，艱苦邊遠地區退休人員等相關(guān)待遇，比如退休后每年多漲養老金。
再次，少數地區還可以憑借人事檔案相關(guān)材料享受先進(jìn)生產(chǎn)者、勞動(dòng)模范、高級職稱(chēng)等對應的其他待遇，比如退休后每年多漲養老金。
8.有檔案單位沒(méi)給交社保怎么辦
可以要求單位補交。
離職后，勞動(dòng)者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實(shí)際情況有區別，應該以當地為準，當事人應該去當地咨詢(xún)一下:
1、養老保險轉移手續
《關(guān)于城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續暫行辦法》規定養老保險采用“雙轉移”模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、居民戶(hù)口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機構打印《基本養老保險參保繳費憑證》；
二是帶齊這些手續，填寫(xiě)《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會(huì )部門(mén)將處理轉移事項。只要審核通過(guò)，參保者將在45個(gè)工作日后接收到社保部門(mén)完成轉移的通知。
2、醫保賬戶(hù)可隨人劃轉。
根據人力資源和社會(huì )保障部出臺的《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫療保障關(guān)系轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開(kāi)始，流動(dòng)人員跨省就業(yè)時(shí)可以轉移自己的醫保關(guān)系，個(gè)人賬戶(hù)可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動(dòng)者離職之后到新城市就業(yè)，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機構辦理轉移手續，勞動(dòng)者不再享受原就業(yè)地城鎮基本醫療保險待遇，原就業(yè)地在中止參保手續的同時(shí)出具參保憑證備查。同時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)余額通過(guò)保險經(jīng)辦機構轉移。這意味著(zhù)，只要你在新就業(yè)地參保醫療保險時(shí)提供足夠真實(shí)的參保信息，那么所有醫療保險關(guān)系轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉移的問(wèn)題。
4、失業(yè)保險轉移
《失業(yè)保險條例》規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統籌地區轉移，失業(yè)人員跨統籌地區流動(dòng)的，失業(yè)保險關(guān)系隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險關(guān)系轉移手續。由經(jīng)辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構接續失業(yè)保險關(guān)系，不需轉移資金。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經(jīng)辦機構出具證明，失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險手冊》到遷入地經(jīng)辦機構接續失業(yè)保險關(guān)系，并按遷入地標準領(lǐng)取失業(yè)保險金，不需劃轉資金。失業(yè)人員跨省遷移的，由遷出地經(jīng)辦機構出具證明，并劃轉所需資金，失業(yè)人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經(jīng)辦機構接續失業(yè)保險關(guān)系。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個(gè)人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶(hù)，那么他就可以將在原來(lái)住地的住房公積金賬戶(hù)內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶(hù)內。辦理時(shí)，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)、職工本人身份證復印件等相關(guān)材料給在原居住地的原單位，通過(guò)原單位的住房公積金經(jīng)辦人到開(kāi)戶(hù)管理部申請辦理。
而員工個(gè)人檔案根據勞動(dòng)合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時(shí)沒(méi)有新單位，可以暫時(shí)掛靠原單位。
因地區差異，各個(gè)省市會(huì )有所不同，具體請咨詢(xún)當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為準。
9.檔案不在能交社保嗎
會(huì )有一定的影響的。社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報。
職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)行政部門(mén)公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；每年社保都會(huì )在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
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