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檔案托管與人事代理的區別
人事檔案托管是指將個(gè)人人事檔案進(jìn)行掛靠。以下是小編為大家整理檔案托管與人事代理的區別相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
檔案托管與人事代理的區別
檔案托管，是指應屆畢業(yè)生在為就業(yè)的時(shí)候，回原籍高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心報到，辦理的就是單純檔案托管，托管期限為2年，不計費用和工齡。
人事代理，是指已就業(yè)的畢業(yè)生，或者單純托管后找到新工作的，需要通過(guò)單位的接收函辦理人事代理，檔案轉到人才市場(chǎng)，人事代理負責計算工齡、職稱(chēng)評審、開(kāi)具證明等相關(guān)服務(wù)。
其實(shí)最主要的區別是：人事代理是把檔案托管在人才中心，并提供相關(guān)人事代理服務(wù)；而把檔案托管在學(xué)�；蛘咴耸戮帜菚r(shí)畢業(yè)后2年內還屬于擇業(yè)期間的，沒(méi)有工齡，一年后也不能評職稱(chēng)。
對于檔案沒(méi)有工作單位接收的人員，可以選擇以下方式：
1. 畢業(yè)后留在學(xué)校托管，最長(cháng)期限一般為2年，這樣做的好處是可以算為擇業(yè)期內未就業(yè)的大學(xué)生，不過(guò)需要注意的是，后期應及時(shí)將檔案轉遞出來(lái)，避免長(cháng)時(shí)間沒(méi)管理被學(xué)校打回原籍造成遺失情況。
2.在人才市場(chǎng)辦理人事代理（推薦選擇）。畢業(yè)生畢業(yè)后，如果單位不接收檔案，也不幫你在單位當地的人才市場(chǎng)辦理托管手續，建議將檔案轉回原籍人才市場(chǎng)，并前往辦理托管手續，否則畢業(yè)后打回原籍也只是單純檔案托管狀態(tài)。
拓展相關(guān)
檔案托管和人事代辦理很多同學(xué)都搞不清楚，以為都是一會(huì )事其實(shí)不是的，今天小編就給大家分享一下檔案托管和人事代理的區別！
首先是檔案托管，因為檔案是國家機密個(gè)人不得私自傳遞、保管檔案，為了保證檔案內材料的真實(shí)性國家對于檔案的存放單位和傳遞過(guò)程都是有著(zhù)明確的規定的，只有具有人事代理權的單位（國家政府機關(guān)單位）以及國家人才中心、人才市場(chǎng)才能管理存放檔案。
檔案不能放在自己手里，或者放在沒(méi)有檔案管理權的單位，超過(guò)2年就會(huì )變成死檔，喪失使用效力，并且各個(gè)單位和機構都不接收個(gè)人檔案。很多在私企工作的員工因為單位沒(méi)有人事管理權，就把檔案托管到當地的人才中心管理，既不擔心檔案丟失也不用擔心檔案失效。從2015年起國家就取消了檔案托管的費用，所以，現在存放檔案都是免費的。
再來(lái)說(shuō)下人事代理，人事代理包含幾個(gè)服務(wù)內容：
1、計算工齡
2、職稱(chēng)評審
3、代繳社保
4、代繳公積金等業(yè)務(wù)
5、轉正定級（目前北京還在實(shí)行，全國多省已經(jīng)取消了）
人事代理是人才市場(chǎng)中辦理的有償服務(wù)，相對于檔案托管來(lái)說(shuō)檔案托管屬于純存放的不會(huì )計算工齡，有些人以為不收費托管檔案是便宜的事情，就業(yè)了也不去辦人事代理，其實(shí)是耽誤了自己，等需要轉正定級的時(shí)候，還是要從參加工作的時(shí)間開(kāi)始補繳人事代理費的。
對于已經(jīng)從事工作的人員來(lái)說(shuō)辦理人事代理是比較好的，尤其是曾經(jīng)在國企工作過(guò)的人來(lái)說(shuō)人事代理更是不可或缺的，因為之后繳納養老保險是要根據檔案來(lái)核實(shí)工齡的，對于剛畢業(yè)的應屆生來(lái)說(shuō)工作還不穩定可以把檔案托管到人才中心，等工作穩定之后再辦理檔案托管。辦得爽是一家專(zhuān)業(yè)的檔案、報到證服務(wù)機構，與全國2000多所高校3000家人才中心合作，能夠快速幫你辦理查檔、補檔、檔案托管等服務(wù)。
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