企業(yè)破產(chǎn)職工個(gè)人檔案丟失怎么辦

　　檔案是指人們在各項社會(huì )活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。以下是小編為大家整理企業(yè)破產(chǎn)職工個(gè)人檔案丟失怎么辦相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　企業(yè)破產(chǎn)職工個(gè)人檔案丟失怎么辦

　　可以去人事局補辦檔案。

　　補辦認定的內容包括：

　　1、招收、分配和安置材料，知識青年上山下鄉登記材料。

　　2、學(xué)歷和崗位技能(職稱(chēng))材料。

　　3、檔案工資材料；調轉中形成的人事、工資介紹信和社會(huì )保險關(guān)系材料。

　　4、企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)和終止、解除勞動(dòng)合同備案材料。

　　對丟失損毀職工檔案負有責任的單位，應向所在相關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出補辦認定申請報告、收集相關(guān)材料等補辦認定程序。

　　因為情況特殊，單位倒閉，找不到的情況。

　　可以到留守處咨詢(xún)，或者到單位的主管部門(mén)咨詢(xún)。

　　擴展資料：

　　現在許多用人單位，特別是非公有制經(jīng)濟組織，忽視了勞動(dòng)者個(gè)人檔案的建立，勞動(dòng)者在工作期間的所有情況沒(méi)有記載。

　　在享受社會(huì )保險和重新就業(yè)等方面造成不利，損害了勞動(dòng)者的利益，應當引起有關(guān)方面的重視。

　　用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應當及時(shí)為勞動(dòng)者建立個(gè)人檔案。

　　將勞動(dòng)者在工作期間的勞動(dòng)合同、工資福利、任職、獎懲、工種社會(huì )保險等資料載入個(gè)人檔案，妥善保存，并隨勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系轉移而轉移，確保勞動(dòng)者個(gè)人檔案的有效接續。

　　勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續期間應當要求用人單位為其建立檔案，注重收集保存有關(guān)資料，作為工作經(jīng)歷的有效憑證，為以后職稱(chēng)晉升、享受社會(huì )保險和重新就業(yè)提供重要依據。

　　一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議，檔案資料也是處理勞動(dòng)爭議的主要證據，以此維護自己合法權利。

　　各級勞動(dòng)保障部門(mén)要充分認識為勞動(dòng)者建立個(gè)人檔案的重要性，制定統一的標準，嚴格質(zhì)量要求，認真實(shí)施，切實(shí)維護職工的合法權益。

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