沒(méi)有個(gè)人檔案怎么辦

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，是國家機構、社會(huì )組織在人事管理活動(dòng)中形成的，記述和反映個(gè)人經(jīng)歷、德才能績(jì)、工作表現的，以個(gè)人為單位集中保存起來(lái)以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。以下是小編為大家整理的關(guān)于沒(méi)有個(gè)人檔案怎么辦相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　沒(méi)有個(gè)人檔案怎么辦

　　1、到了新單位，如果單位有檔案管理權限，可以由單位補辦，如果單位沒(méi)有管理權限或者還沒(méi)有找到單位，可以到當地人才服務(wù)中心辦理。

　　2、根據有關(guān)規定，丟失檔案的人員補建檔案時(shí)需補辦下列材料：——檔案丟失證明（丟失檔案所在地居委會(huì )或派出所出具）；——學(xué)歷證明（如：復印畢業(yè)證或由學(xué)校出具學(xué)歷證明）；——歷次就業(yè)證明；——本次失業(yè)前所在單位出具的參加社會(huì )保險的證明材料及失業(yè)原因

　　人事檔案是什么

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據，與個(gè)人工資待遇、社會(huì )勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著(zhù)憑證、依據和參考的作用，在個(gè)人轉正定級、職稱(chēng)申報、辦理養老保險等相關(guān)證明時(shí)，都需要使用檔案。高校學(xué)生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習及各種社會(huì )實(shí)踐的真實(shí)歷史記錄，是大學(xué)生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業(yè)單位，人事檔案相當重要。提供保管檔案的服務(wù)的機構各地人才市場(chǎng)、各區、縣人才市場(chǎng)及街道辦等。按照我國檔案法、干部檔案工作條例、流動(dòng)人員檔案管理暫行規定等法規，畢業(yè)生的人事檔案屬于國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個(gè)人不得截留和銷(xiāo)毀。檔案丟失需進(jìn)行補檔，也就是說(shuō)，持有者需回到小學(xué)、初中、高中、大學(xué)及原工作單位，補齊相關(guān)證明材料，因為檔案未歸檔會(huì )影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評定職稱(chēng)、考研政審、勞動(dòng)保險及日后的離退休手續辦理，也會(huì )影響到自己出國留學(xué)。如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。

　　事業(yè)單位自動(dòng)離職檔案怎么辦？

　　勞動(dòng)者自動(dòng)離職，而且不與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜，那么就無(wú)法辦理離職手續，也就不能拿到解除勞動(dòng)合同證明，最后，導致無(wú)法轉移勞動(dòng)者個(gè)人檔案。

　　建議勞動(dòng)者與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜，按單位規定辦理離職手續，那么拿到解除勞動(dòng)合同證明，進(jìn)而才能辦理轉移勞動(dòng)者個(gè)人檔案手續的。

　　檔案調動(dòng)需要去遷入地人才中心或者有“人事權”的單位開(kāi)調檔函調檔即可。

　　根據《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規定》（人調發(fā)〔1990〕19號）和人事部關(guān)于《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規定》的通知（人調發(fā)（1991）14號）：

　　1、當單位同意當事人辭職時(shí)，就直接將檔案放在當地人事部門(mén)所屬的人才交流中心。

　　2、當事人將和人才流動(dòng)服務(wù)機構簽訂有關(guān)檔案管理的協(xié)議。

　　3、如果當事人不愿意把檔案放在該機構，可以再辦理完相關(guān)手續后，調動(dòng)檔案到其他檔案管理機構。

　　4、辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用后的工齡合并計算。

　　5、如果當事人拒絕到人才流動(dòng)服務(wù)機構辦理相關(guān)手續，以后被其他單位錄用，工齡將從新計算。

　　檔案管理

　　首先我們要明確的是，社保和檔案之間沒(méi)有必然的聯(lián)系。如果是辭職轉移到下幾個(gè)公司，社保是要辦理轉移接續的�？梢赞k理轉移接續的部分是養老保險和醫療保險，其他的三險一金不能辦理轉移接續手續的，住房公積金部分可以取出。職工需要做的是攜帶個(gè)人證件和相關(guān)材料以及離職證明到當地的社保局養老保險有關(guān)部門(mén)辦理養老保險的轉移手續，之后再拿著(zhù)材料和養老保險轉移手續去辦理醫療保險的轉移手續。以上就是關(guān)于辭職后社保的轉移問(wèn)題。

　　關(guān)于檔案的辦理，是這樣的：假如你辭職的那家單位將你的檔案是委托在人才市場(chǎng)保管的，我們要做的是那這次只證明到人才市場(chǎng)去把你的檔案由委托報關(guān)轉為個(gè)人委托保管。

　　換了公司之后，拿著(zhù)和新的公司的簽訂的勞動(dòng)合同到勞動(dòng)市場(chǎng)，重新辦理托管就可以了。其實(shí)這種檔案的轉托管手續在異地辦理工作時(shí)比較有用。單位的人力資源部門(mén)都會(huì )有專(zhuān)門(mén)的員工來(lái)負責員工檔案方面的問(wèn)題，他們一般都會(huì )幫忙辦理，但是有些不太正規的公司也會(huì )要求我們自己辦理，這時(shí)候就要到社保局去咨詢(xún)具體的辦理方式了。如果單位是直接為我們保管檔案的，那就更簡(jiǎn)單了，找到新單位就把檔案轉到新單位即可。

　　為什么需要知道人事檔案在哪里？

　　1、有些朋友不知道為什么需要查詢(xún)人事檔案，好像自己在工作和生活中，也并未曾遇到需要使用人事檔案的情況。所以他們可能認為人事檔案對自己沒(méi)有什么作用。其實(shí)人事檔案雖然使用頻率不高，但是它的作用是非常大的。而且大家可以發(fā)現，那些需要使用人事檔案的事情都是非常重要的事情。

　　2、例如工作后考職稱(chēng)的時(shí)候，需要拿到個(gè)人的檔案正常托管的證明資料，才可以報考這個(gè)考試。同時(shí)在工作中評優(yōu)評先的時(shí)候，可能也需要把相應的資料放到檔案袋里面。在大家辦理退休的時(shí)候，也需要使用檔案袋相關(guān)的資料去確認個(gè)人詳細的工齡、職稱(chēng)等信息。

　　人事檔案可能在哪些地方？

　　1、對于如何查詢(xún)人事檔案，很多朋友可能覺(jué)得非常陌生，不知所措。大家不用特別的著(zhù)急，查詢(xún)檔案也是有跡可循的。首先人事檔案它非常特殊，具有保密性和證明效力。人事檔案不可以隨意存放，能夠存放檔案的地方首先是正規的有檔案管理權限的地方。

　　2、總的說(shuō)來(lái)，在大家周?chē)�能夠存放人事檔案的地方大概有：人力資源中心、人社局、人才市場(chǎng)或者是有檔案管理權限的公辦企業(yè)等等。

　　查詢(xún)人事檔案的方式介紹？

　　1、下面再仔細跟大家介紹一下查詢(xún)檔案的方式。第1種方式，如果他家本身在有檔案管理條件的企業(yè)工作，想要查詢(xún)檔案，直接帶上相關(guān)的工作證件和個(gè)人的身份證件，去本單位或者是上一級單位的檔案管理部門(mén)申請查詢(xún)檔案。

　　2、第二種查詢(xún)方式是，如果學(xué)生剛剛畢業(yè)，那么檔案可能還放在自己的學(xué)校。畢竟檔案最初就是由學(xué)校的檔案管理部門(mén)的老師給大家制作的，可以去學(xué)校查詢(xún)一下檔案。第3種方式是對于參加工作，同時(shí)工作單位沒(méi)有檔案管理權限的朋友，可以回戶(hù)口地所在的人才市場(chǎng)去查詢(xún)檔案。有很多朋友可能由于單位不能管理檔案，會(huì )把檔案轉回自己的戶(hù)籍地。

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