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檔案影響退休嗎
因為檔案繼承了文件的原始記錄性，具有歷史再現性，所以檔案才具有憑證價(jià)值的重要屬性，并以此區別于圖書(shū)情報資料和文物。以下是小編為大家整理的檔案影響退休嗎，希望對大家有所幫助！
檔案影響退休嗎
對辦理退休沒(méi)有影響，對領(lǐng)取養老保險金數額有一定影響。
職工辦理養老保險是，有社會(huì )保險經(jīng)辦機構為其建立了《職工養老保險檔案》，只要改職工滿(mǎn)足以下兩個(gè)條件：達到法定退休年齡，繳費達到15年以上，即可辦理退休。
檔案丟失會(huì )影響的內容包括：確定退休年齡、確定工齡、確定視同繳費年限等，這些內容都會(huì )影響計算養老保險金。
拓展資料：
根據1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
�。�1）男性干部、工人年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，連續工齡或工作年限滿(mǎn)10年。
�。�2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續的工齡或工作年限滿(mǎn)10年。
�。�3）男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續工齡或工作年限滿(mǎn)10年的，經(jīng)醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
�。�4）因工致殘，經(jīng)醫院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
根據《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續工齡滿(mǎn)10年，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，應該退休。
根據有關(guān)規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動(dòng)保障部門(mén)指定的縣級以上醫院進(jìn)行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )進(jìn)行審核，作出是否屬于完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結論。最后職工持鑒定結論和其他相關(guān)材料，到當地勞動(dòng)保障部門(mén)辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標準，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動(dòng)保障部門(mén)可根據本地實(shí)際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之后，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發(fā)[2002]8號）執行。
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