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碩士在天津就業(yè)政府給補貼嗎
補貼泛指政府付與服務(wù)設施的全部款項，包括對實(shí)際服務(wù)設施的補償及純津貼。以下是小編為大家整理的碩士在天津就業(yè)政府是否給補貼相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
碩士在天津就業(yè)政府給補貼嗎
符合引進(jìn)條件的人才可享受為期三年的住房和生活補貼，具體標準如下：
�。ㄒ唬┤罩破胀ǜ咝１究飘厴I(yè)并取得學(xué)士學(xué)位、取得境外學(xué)士學(xué)位的留學(xué)歸國人員每人每年1.2萬(wàn)元；
�。ǘ┤罩破胀ǜ咝４T士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位、取得境外碩士學(xué)位的留學(xué)歸國人員每人每年2.4萬(wàn)元；
�。ㄈ┤罩破胀ǜ咝２┦垦芯可厴I(yè)并取得博士學(xué)位、取得境外博士學(xué)位的留學(xué)歸國人員每人每年3.6萬(wàn)元。
濱海新區吸引儲備人才住房和生活補貼在新區范圍內采取“從高不重復”原則。
濱海新區吸引儲備人才住房和生活補貼按年度進(jìn)行審核和發(fā)放，每人連續3個(gè)年度。
濱海新區吸引儲備人才住房和生活補貼對象包括：
�。ㄒ唬﹪鴥热罩破胀ǜ咝１究萍耙陨袭厴I(yè)生；
�。ǘ┤〉媒�(jīng)國家教育部認證的境外學(xué)士及以上學(xué)位的留學(xué)歸國人員。
申請濱海新區吸引儲備人才住房和生活補貼須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：
�。ㄒ唬┤罩破胀ǜ咝１究萍耙陨袭厴I(yè)生并取得相應學(xué)位；取得經(jīng)國家教育部認證的境外學(xué)士及以上學(xué)位；
�。ǘ┡c在濱海新區注冊的企業(yè)簽訂3年（含）以上勞動(dòng)合同，并由該企業(yè)連續繳納社會(huì )保險3個(gè)月（含）以上；
�。ㄈ�2017年1月12日以后落戶(hù)濱海新區。
碩士在天津就業(yè)政府給補貼嗎
為做好我市2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)，市就業(yè)工作領(lǐng)導小組昨日發(fā)布《關(guān)于做好天津市2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》。
《通知》明確，將發(fā)揮高校校園招聘主渠道作用。一是加強校園招聘市場(chǎng)建設，成立天津市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導委員會(huì )，集中力量建設一批區域性、行業(yè)性大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)。二是廣泛開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，各高校要組織學(xué)生積極參與教育部“校園招聘月”“國聘行動(dòng)”等有關(guān)活動(dòng)和天津市“津英就業(yè)”系列高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。確�；顒�(dòng)場(chǎng)次數，在2022年3月到5月的招聘高峰期，每校每天至少舉辦1場(chǎng)招聘相關(guān)活動(dòng)。三是促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)建設，健全完善天津市大中專(zhuān)就業(yè)信息服務(wù)平臺和“津校招”公眾號，積極對接教育部“24365校園網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)”平臺，推進(jìn)就業(yè)信息聯(lián)通共享。各高校要建設維護好用人單位需求庫、畢業(yè)生求職意向庫等，及時(shí)發(fā)布專(zhuān)業(yè)設置和生源信息，加強網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)。四是促進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，充分發(fā)揮大學(xué)科技園、高校眾創(chuàng )空間等創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐平臺作用，面向在校大學(xué)生免費開(kāi)放，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)孵化服務(wù)，指導創(chuàng )業(yè)團隊爭取各類(lèi)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目落地發(fā)展。完善建立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)信息服務(wù)平臺，建立校級雙創(chuàng )導師庫。五是支持引導靈活就業(yè)，將制定實(shí)施“愛(ài)津城·強技能·促就業(yè)”天津市大學(xué)生就業(yè)技能培訓專(zhuān)項活動(dòng)方案，開(kāi)展新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)技能培訓。
《通知》提出，將充分發(fā)揮政策性崗位吸納作用。一是做好黨政機關(guān)、事業(yè)單位招聘工作，在2022年全市公務(wù)員公開(kāi)招考工作中，職位計劃設置向應屆高校畢業(yè)生傾斜。鼓勵事業(yè)單位在2022年公開(kāi)招聘工作中，拿出崗位專(zhuān)項招聘應屆畢業(yè)生。相關(guān)區政府研究確定的邊遠鄉鎮基層事業(yè)單位招聘碩士研究生以上學(xué)歷（須同時(shí)具有學(xué)位）應屆畢業(yè)生的崗位，邊遠鄉鎮所屬教育、醫療衛生、涉農類(lèi)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷（須同時(shí)具有學(xué)位）應屆畢業(yè)生的崗位，可根據實(shí)際需要，采取面試、直接考察的方式招聘；可根據情況適當降低開(kāi)考比例，或不設開(kāi)考比例，劃定成績(jì)合格線(xiàn)；可以根據以往招聘報名情況及人事管理實(shí)際，經(jīng)本區人社局批準，市人社局備案后，面向我市或本區戶(hù)籍（或生源）人員招聘。邊遠鄉鎮事業(yè)單位采用上述方式招聘的，應與受聘人員在聘用合同中明確3至5年最低服務(wù)期限及違約責任。二是完善基層就業(yè)支持政策，2022年繼續面向高校畢業(yè)生招錄農村專(zhuān)職黨務(wù)工作者、社區工作者、基層法律援助崗和公安輔警。積極向人社部申請擴大我市“三支一扶”崗位招募規模。擴大“西部計劃”崗位招募人數。進(jìn)一步完善并落實(shí)畢業(yè)生到基層就業(yè)學(xué)費補償貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策；鼓勵有條件的高校設置相應補貼和激勵政策。持續開(kāi)發(fā)科研助理崗位。三是做好國有企業(yè)招聘工作，辦好“國聘行動(dòng)”第三季，組織市管委管企業(yè)大力挖掘應屆畢業(yè)生招聘就業(yè)崗位，并適當向我市高校畢業(yè)生傾斜。四是做好大學(xué)生征兵工作，2022年全市90%征兵指標用于征集高校畢業(yè)生；確保高校畢業(yè)生征集比例不低于預分任務(wù)的50%。
在強化高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)方面，《通知》提出，各高校要嚴格落實(shí)從大一年級起，開(kāi)設貫穿學(xué)生在校全過(guò)程、不少于38學(xué)時(shí)的就業(yè)指導必修課程的要求；建立就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導優(yōu)質(zhì)師資庫，完善“必修+選修”就業(yè)指導課程體系；組織開(kāi)展天津市就業(yè)指導課程系列評比活動(dòng)，選樹(shù)一批市級就業(yè)指導“名師金課”，精選50門(mén)線(xiàn)上就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導精品課程。
《通知》要求，各高校強化就業(yè)實(shí)習實(shí)踐，將實(shí)習實(shí)踐納入人才培養方案；深化校企校地合作，開(kāi)發(fā)更多實(shí)習實(shí)踐崗位，推動(dòng)更多畢業(yè)生通過(guò)實(shí)習實(shí)踐實(shí)現就業(yè)。鼓勵各高校和用人單位共同打造一批大學(xué)生就業(yè)實(shí)習實(shí)踐基地。成立天津市大中專(zhuān)學(xué)校就業(yè)能力研究與實(shí)踐中心，組織學(xué)生走訪(fǎng)我市企業(yè)開(kāi)展社會(huì )調查。按照要求，我市將完善就業(yè)服務(wù)平臺建設，加強高職畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。搭建“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)+業(yè)務(wù)+數倉”的一體化智慧就業(yè)服務(wù)平臺，完善畢業(yè)生就業(yè)業(yè)務(wù)辦理體系、畢業(yè)生信息核驗體系、畢業(yè)生就業(yè)數據分析體系、企業(yè)信用評價(jià)體系建設，在疫情防控常態(tài)化形勢下，為全市高校畢業(yè)生提供“全上線(xiàn)、零接觸”精準便捷的就業(yè)指導服務(wù)。
在加強重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶方面，《通知》明確，各高校要建立就業(yè)幫扶工作臺賬，加強對就業(yè)困難、低收入家庭學(xué)生、少數民族學(xué)生、殘疾學(xué)生等重點(diǎn)群體畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導和就業(yè)崗位推薦工作，實(shí)行“一人一檔”“一人一策”動(dòng)態(tài)管理，指定專(zhuān)人開(kāi)展“一對一”幫扶指導，為每一位重點(diǎn)群體學(xué)生提供至少3個(gè)就業(yè)機會(huì )。
《通知》還就加強就業(yè)權益保護作出詳細規定，在各類(lèi)校園招聘活動(dòng)中，不得設置違反國家規定的有關(guān)歧視性條款，不得將畢業(yè)院校、學(xué)習方式（全日制和非全日制）等作為限制性條件。
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