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就業(yè)協(xié)議書(shū)和三方協(xié)議有什么區別
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編收集整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)和三方協(xié)議有什么區別，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)協(xié)議書(shū)和三方協(xié)議有什么區別1
二者區別是三方協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議。
三方協(xié)議書(shū)是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的.權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。
就業(yè)協(xié)議書(shū)《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續等有關(guān)事項的重要依據。
就業(yè)協(xié)議書(shū)和三方協(xié)議有什么區別2
三方協(xié)議是國家教育部統一印制的，主要是明確三方即學(xué)校、學(xué)生與用人單位的基本情況及要求，明確工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。
三方協(xié)議制定的依據是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時(shí)間
就業(yè)協(xié)議則是學(xué)生與用人單位之間，在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的.書(shū)面協(xié)議。
一般只有規模稍微大一點(diǎn)的企業(yè)才會(huì )選擇與學(xué)生簽訂三方協(xié)議，因簽了三方之后，就面臨著(zhù)要解決檔案、社保等問(wèn)題。
戶(hù)口是跟著(zhù)檔案走的，如果，沒(méi)有用人單位接收你的檔案，那檔案會(huì )被返回原籍，如不愿回原籍，也可將個(gè)人檔案掛在人才市場(chǎng)，辦理檔案托管，交一點(diǎn)費用就可以。
就業(yè)協(xié)議的話(huà)，單位不具備檔案管理職能，也無(wú)法接收檔案，只是確立勞動(dòng)關(guān)系而已，通俗點(diǎn)來(lái)說(shuō)就是接收人，不解決其他附帶問(wèn)題。
就業(yè)協(xié)議書(shū)和三方協(xié)議有什么區別3
一、就業(yè)協(xié)議：
《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續等有關(guān)事項的重要依據。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業(yè)主管部門(mén)統一制表。
二、三方協(xié)議：
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的`權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。
就業(yè)協(xié)議書(shū)和三方協(xié)議有什么區別4
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)和就業(yè)合同的區別
就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區別：就業(yè)協(xié)議書(shū)是學(xué)生在校期間簽訂，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂；就業(yè)協(xié)議書(shū)的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位，勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)者和用人單位；就業(yè)協(xié)議書(shū)主要適用《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》、《民法典》，勞動(dòng)合同主要適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》。
二、就業(yè)協(xié)議書(shū)是什么
就業(yè)協(xié)議書(shū)是大學(xué)生在畢業(yè)以后就業(yè)的'時(shí)候要簽訂的一個(gè)協(xié)議，主要是為了保證大學(xué)生的基本就業(yè)的利益。就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據。畢業(yè)生與用人單位通過(guò)雙向選擇簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議要明確勞資雙方的責任、義務(wù)與權利，任何一方不得擅自解除或違約，違約方須承擔違約責任。
三、就業(yè)協(xié)議書(shū)的內容
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1、高校畢業(yè)生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。
2、用人單位基本情況，應包括：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、組織機構代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。
3、高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內容，可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位;戶(hù)口遷入地;違約責任;協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的其他事宜。
4、各方應嚴格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應承擔違約責任。
5、其他補充協(xié)議。
�。ǘ﹨f(xié)議條款
由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生），同意簽訂如下協(xié)議：
1、 甲方應如實(shí)向乙方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受乙方，并負責有關(guān)接受手續。
2、乙方應如實(shí)向甲方介紹情況，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排。
4、甲乙雙方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
5、雙方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須提前一個(gè)月征得對方的同意，否則按違約處理。
6、本協(xié)議一式三份，分別由甲方、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)留存，復印件無(wú)效。
7、就業(yè)協(xié)議書(shū)由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)或高等學(xué)校印制，由高等學(xué)校統一發(fā)放給畢業(yè)生。
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