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畢業(yè)生三方協(xié)議怎么申請
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的畢業(yè)生三方協(xié)議怎么申請，希望對大家有所幫助。
一、畢業(yè)生三方協(xié)議怎么申請
1、畢業(yè)生填寫(xiě)。畢業(yè)生本人持有效證件到畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心領(lǐng)取協(xié)議書(shū)，一式三份，即畢業(yè)生一份，用人單位一份，學(xué)校留存一份；領(lǐng)到協(xié)議書(shū)后，本人用鋼筆或簽字筆在協(xié)議書(shū)上填寫(xiě)自己的基本情況，最后在應聘意見(jiàn)欄簽署自己同意到選定單位工作的意愿，同時(shí)簽署本人姓名和日期。
2、用人單位填寫(xiě)。畢業(yè)生將本人簽署意見(jiàn)和姓名后的協(xié)議書(shū)交送用人單位人事部門(mén)，用人單位人事部門(mén)填寫(xiě)單位基本情況并簽署同意接收該畢業(yè)生的文字意見(jiàn)，并簽字蓋章。如果該單位沒(méi)有人事決定權，則還需要報送其上級主管部門(mén)簽字蓋章，予以批準認可；用人單位如將畢業(yè)生的檔案、戶(hù)口在人才交流中心實(shí)行托管，則需在人才交流中心簽字、蓋章或由人才交流中心出具檔案、戶(hù)口代理的函。
3、學(xué)校填寫(xiě)。畢業(yè)生和用人單位填寫(xiě)完畢后，將三份協(xié)議返回學(xué)校，由畢業(yè)生所在院（系）和畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心簽署意見(jiàn)，簽字蓋章。
二、簽署三方協(xié)議應注意的細節：
1、要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位有效印章名稱(chēng)一致。如果不一致，則協(xié)議無(wú)效。用人單位專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)時(shí)，應與學(xué)校教務(wù)部門(mén)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不得縮寫(xiě)。外國企業(yè)、合資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)一般采用試用期。
2、根據合同期限的長(cháng)短，試用期可以從1個(gè)月到3個(gè)月不等。試用期一般為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高等學(xué)校和研究機構一般采用試用期，一般為一年。為了留住學(xué)生，很多單位對學(xué)生進(jìn)行了高違約金的限制。
3、學(xué)生在談判中應盡量將違約金降低到最低水平，通常違約金不應超過(guò)5000元。但《勞動(dòng)法》規定：“對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定限制競爭的條款，并同意在勞動(dòng)合同終止或終止后的競業(yè)限制期內按月向勞動(dòng)者提供經(jīng)濟補償。
4、他應按照協(xié)議向雇主支付違約金。除上述兩部法律規定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金”，因此，學(xué)生應努力消除違約金�，F行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是“標準合同”，但“備注”允許三方分別就各自的權利和義務(wù)達成一致。
5、為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可以在簽定合同前在備注中注明已達成的假期、住房、保險等福利。發(fā)生糾紛時(shí)，可以維護自己的合法權益。是為了提高就業(yè)率，許多高校強迫學(xué)生找熟人、親戚簽訂“虛假”協(xié)議，不利于畢業(yè)生，畢業(yè)生不應屈服。
6、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴格按照規定的步驟進(jìn)行。用人單位填寫(xiě)并蓋章后，到學(xué)校就業(yè)指導中心辦理簽證蓋章手續。本人填表后，不要直接到畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣做的后果是，當單位填表時(shí)，工資待遇與以往的承諾大不相同。
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畢業(yè)季是應屆畢業(yè)生事情最多的時(shí)候，論文、檔案、工作和已確定錄用公司簽訂三方協(xié)議。畢業(yè)生三方協(xié)議可以毀約嗎，這個(gè)是可以的，不過(guò)有相應的條件�？纯聪旅娴膬热莅�。
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，在應屆生校園招聘時(shí)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規定的違約金，從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生三方協(xié)議可以毀約嗎？
三方協(xié)議毀約并非不允許，毀約三方協(xié)議必須完成以下兩個(gè)步驟：
第一，要出具毀約申請，交到原單位，然后從原單位要回你與其簽訂的就業(yè)協(xié)議，當然毀約金肯定是要不回來(lái)了。
第二，拿上你保留的那份就業(yè)協(xié)議和原單位還給你的那份就業(yè)協(xié)議，到學(xué)校就業(yè)分配主管部門(mén)，要求協(xié)議作廢，重新?lián)Q取一份新的空白協(xié)議，你就可以和新的單位簽約了。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)校為了防止學(xué)生頻繁毀約，也可能會(huì )收一部分毀約金，但是數額不大。
然而不少單位為了留住畢業(yè)生，約定高額違約金，以此約束畢業(yè)生。很多畢業(yè)生并不了解就業(yè)協(xié)議的內涵，有些畢業(yè)生為了完成學(xué)校安排的任務(wù)，抱著(zhù)敷衍的態(tài)度草草簽約，一旦發(fā)生糾紛才追悔莫及。在這里提醒各位畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)一定要慎重，充分考慮自己的就業(yè)方向和未來(lái)自己的職業(yè)發(fā)展規劃，審慎做出是否簽約的決定。簽約時(shí)畢業(yè)生與用人單位協(xié)商將違約金降到最低，違約金金額以不超過(guò)一個(gè)月工資為宜。三方協(xié)議具有法律約束力，協(xié)議中的違約金條款約定有效，畢業(yè)生無(wú)故違約應當承擔違約責任，同時(shí)違約可能會(huì )影響畢業(yè)生的誠信記錄。發(fā)生糾紛時(shí)，畢業(yè)生最好能與用人單位好好協(xié)商解決，盡量把彼此的損失降到最低。
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