三方協(xié)議違約要賠違約金嗎

　　在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的三方協(xié)議違約要賠違約金嗎，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　三方協(xié)議違約要賠違約金嗎

　　無(wú)需交違約金，因為如果沒(méi)有就業(yè)單位提供專(zhuān)項培訓、約定服務(wù)期，從業(yè)人員無(wú)須承擔違約責任�！秳趧�(dòng)合同法》上規定的違約金只有兩方面，即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設定違約金，即便設定，也因違法而無(wú)效。

　　對個(gè)人來(lái)說(shuō)，簽了三方協(xié)議，持報到證到就業(yè)單位簽署勞動(dòng)合同后，開(kāi)始計算工齡，就業(yè)單位可以給個(gè)人繳納各項保險，并在就業(yè)單位當地落戶(hù)。就接收單位而言，企業(yè)與個(gè)人簽訂三方協(xié)議，也就意味著(zhù)可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學(xué)生的上述權利。

　　按照勞動(dòng)合同法來(lái)說(shuō)，這類(lèi)違約金只有在兩種情況下才是合理的，否則法律不予支持：

　　1、公司確實(shí)花費了相當數值的培訓費用，這個(gè)需要公司開(kāi)具發(fā)票或者財務(wù)證明。

　　2、涉及到竟業(yè)。

　　所以，公司沒(méi)有培訓過(guò)，那么就不合理，法律不予支持該違約金，申請公司所在地勞動(dòng)局的勞動(dòng)仲裁可以維護自己的權益。

　　三方協(xié)議相關(guān)規定：

　　三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止。

　　所謂三方協(xié)議，實(shí)際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，是應屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時(shí)候簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會(huì )與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力就會(huì )喪失，如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議內容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準。

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