三方協(xié)議學(xué)校填錯了怎么辦
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。接下來(lái)由小編為大家整理出三方協(xié)議學(xué)校填錯了怎么辦，希望能夠幫助到大家！
三方協(xié)議學(xué)校填錯了怎么辦
三方協(xié)議填錯了可以直接用筆劃掉，更正即可。
拓展：
一、簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面：
1、明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì )利用調職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動(dòng)辭職，且不支付任何經(jīng)濟補償金；
2、防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長(cháng)試用期，因為同一個(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒(méi)有限制了（其實(shí)這招已經(jīng)不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動(dòng)合同法》同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期）；
3、在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎?dòng)脳l款固定下來(lái)，作為工資的一部分。由于我國暫時(shí)沒(méi)有對年終獎定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來(lái)成為克扣薪水的一種方式；
4、了解用人單位是否給員工辦理社會(huì )保險。如果沒(méi)有社保，等于工資減去很多，還不能享受?chē)液蛦挝坏纳绫８＠?/p>
二、簽署三方協(xié)議應注意的細節：
1、要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位有效印章名稱(chēng)一致。如果不一致，則協(xié)議無(wú)效。用人單位專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)時(shí)，應與學(xué)校教務(wù)部門(mén)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不得縮寫(xiě)。外國企業(yè)、合資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)一般采用試用期。
2、根據合同期限的長(cháng)短，試用期可以從1個(gè)月到3個(gè)月不等。試用期一般為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高等學(xué)校和研究機構一般采用試用期，一般為一年。為了留住學(xué)生，很多單位對學(xué)生進(jìn)行了高違約金的限制。
3、學(xué)生在談判中應盡量將違約金降低到最低水平，通常違約金不應超過(guò)5000元。但《勞動(dòng)法》規定：“對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定限制競爭的條款，并同意在勞動(dòng)合同終止或終止后的競業(yè)限制期內按月向勞動(dòng)者提供經(jīng)濟補償。
4、他應按照協(xié)議向雇主支付違約金。除上述兩部法律規定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金”，因此，學(xué)生應努力消除違約金�，F行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是“標準合同”，但“備注”允許三方分別就各自的權利和義務(wù)達成一致。
5、為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可以在簽定合同前在備注中注明已達成的假期、住房、保險等福利。發(fā)生糾紛時(shí)，可以維護自己的合法權益。是為了提高就業(yè)率，許多高校強迫學(xué)生找熟人、親戚簽訂“虛假”協(xié)議，不利于畢業(yè)生，畢業(yè)生不應屈服。
6、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴格按照規定的步驟進(jìn)行。用人單位填寫(xiě)并蓋章后，到學(xué)校就業(yè)指導中心辦理簽證蓋章手續。本人填表后，不要直接到畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣做的后果是，當單位填表時(shí)，工資待遇與以往的承諾大不相同。
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