三方協(xié)議信息填寫(xiě)錯了怎么辦

　　三方協(xié)議一旦簽署，就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。接下來(lái)由小編為大家整理出三方協(xié)議信息填寫(xiě)錯了怎么辦，希望能夠幫助到大家！

　　三方協(xié)議信息填寫(xiě)錯了怎么辦

　　三方協(xié)議填錯了可以直接用筆劃掉，更正即可。

　　拓展：

　　一、簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面：

　　1、明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì )利用調職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動(dòng)辭職，且不支付任何經(jīng)濟補償金；

　　2、防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長(cháng)試用期，因為同一個(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒(méi)有限制了（其實(shí)這招已經(jīng)不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動(dòng)合同法》同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期）；

　　3、在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎?dòng)脳l款固定下來(lái)，作為工資的一部分。由于我國暫時(shí)沒(méi)有對年終獎定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來(lái)成為克扣薪水的一種方式；

　　4、了解用人單位是否給員工辦理社會(huì )保險。如果沒(méi)有社保，等于工資減去很多，還不能享受?chē)�家和單位的社保福利�?/p>

　　二、法律問(wèn)題

　　在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時(shí)用人單位會(huì )與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。

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