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南京溧水區社保局電話(huà)多少
電話(huà)是一種可以傳送與接收聲音的遠程通信設備。早在18世紀歐洲已有“電話(huà)”一詞，用來(lái)指用線(xiàn)串成的話(huà)筒。電話(huà)的出現要歸功于亞歷山大·格拉漢姆貝爾，早期電話(huà)機的原理為：說(shuō)話(huà)聲音為空氣里的復合振動(dòng)，可傳輸到固體上，通過(guò)電脈沖于導電金屬上傳遞。以下是小編整理的南京溧水區社保局電話(huà)多少，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
南京溧水區社保局電話(huà)多少
1、南京市溧水區人力資源和社會(huì )保障局。
2、地址：南京市溧水區永陽(yáng)鎮中山路3號。
3、電話(huà)：025—57207056。
4、上班時(shí)間：周一至周五9：00—17：00。
居民醫保參保辦理條件
�。�1）男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲及以上的城鄉居民（“老年居民”）；
�。�2）年滿(mǎn)16周歲及以上，男60周歲、女55周歲以下且無(wú)固定職業(yè)、無(wú)穩定收入、無(wú)社會(huì )保險的人員（“其他居民”）；
�。�3）各類(lèi)在校中小學(xué)生（包括幼兒園、小學(xué)、初中、高中、職高、特殊學(xué)校）、嬰幼兒（“學(xué)生兒童”）。
江蘇南京社保繳費比例全文
最新南京社保繳費基數上下限
五險一金包括社保與公積金兩個(gè)部分，下面，分別為大家介紹南京社保繳納比例及基數、南京公積金繳存比例及基數。
(1)南京社保繳納比例及基數
社保繳納比例
養老保險：?jiǎn)挝?0% ，個(gè)人8%
醫療保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+大病保險10元
失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1.5%，個(gè)人應繳納的失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人不繳費
生育保險：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不繳費
社保繳費基數
從9月1日起，南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調，也意味著(zhù)個(gè)人社保費支出要增加，以下是詳細的調整辦法：
企業(yè)職工基本養老保險繳費工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶(hù)，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。
(二)溧水、高淳區參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。
參保企業(yè)和職工的醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。
我市靈活就業(yè)人員度參加醫療保險的月繳費標準調整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員度參加失業(yè)保險的月繳費標準調整為每人每月48元。
調整后的繳費工資上下限及繳費標準從9月1日起執行。
(2)南京公積金繳存比例及基數
住房公積金繳存基數按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實(shí)施細則等有關(guān)規定進(jìn)行核定調整。繳存基數為職工個(gè)人月平均工資，最高不超過(guò)市統計局公布的南京市在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市職工最低工資標準(最低工資標準待有關(guān)部門(mén)公布后另行通知)。職工工資應當按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規定確定。
以后參加工作的新職工，其住房補貼繳存基數與住房公積金繳存基數同步調整，補貼政策執行省市房改部門(mén)的有關(guān)規定。
專(zhuān)家介紹，南京公積金繳存比例為8%-12%，根據單位性質(zhì)的不同，繳存比例分為三種：首先是機關(guān)及事業(yè)單位，其繳存比例為單位及個(gè)人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業(yè)，單位及個(gè)人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為單位與個(gè)人各占8%-12%。
新調整后的最高繳存基數為16200元，按照單位和個(gè)人繳存比例1：1計算，職工公積金賬戶(hù)每月的繳存金額上限可以達到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工資標準尚未公布，按照去年執行的話(huà)，職工每月最低繳存額為236.8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個(gè)人最高繳存3648元相比，今年增加了240元。
南京市20173年社�；鶖嫡{整
根據《省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于發(fā)布2017年度社會(huì )保險有關(guān)基數的通知》(蘇人社發(fā)〔2017〕208號)精神,經(jīng)市政府批準,現就我市2017年度社會(huì )保險基數有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、2017年7月1日至2018年6月30日,我市參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶(hù)及其雇工,下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數上限為18171元,下限為2772元。期間參保人員的月繳費基數高于等于2940元的,相應年度的最低繳費系數按1.0計算。
二、2017年1月1日至2017年12月31日,全市機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。
三、參保企業(yè)和職工的醫療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數上下限,按照上述規定執行。
我市靈活就業(yè)人員2017年度參加基本醫療保險的月繳費標準為240元,同時(shí)每月繳納10元大病救助;我市靈活就業(yè)人員2017年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月55元。
四、2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險參保人員,基礎養老金計發(fā)基數為6057元,計算實(shí)際繳費工資指數的基數為72684元。
南京2017年度社保繳費基數調整
各區人力資源和社會(huì )保障局,市各有關(guān)單位:
根據江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于發(fā)布2016年度社會(huì )保險有關(guān)基數的通知》(蘇人社發(fā)[2016]184)精神,經(jīng)市政府批準,現就我市2016年度(2016年7月至2017年6月)社會(huì )保險基數有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、企業(yè)職工基本養老保險繳費基數上下限
我市參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶(hù),下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數上限為16800元,下限為2628元。
二、參保企業(yè)和職工的醫療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數上下限,按照上述規定執行。
我市靈活就業(yè)人員2016年度參加醫療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2016年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月52元。
三、2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,基礎養老金計發(fā)基數為5600元,計算當年實(shí)際繳費工資指數的基數為67200元。
延伸閱讀：關(guān)于社會(huì )保險
社會(huì )保險.(SocialInsurance)是社會(huì )保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專(zhuān)門(mén)機構負責實(shí)施，運用社會(huì )力量，通過(guò)立法手段向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專(zhuān)項基金，以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)的正常運行，保證社會(huì )安定的一種制度。中國社會(huì )保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部。
根據相關(guān)法律法規規定，社會(huì )保險共涵蓋五大險種：
1、養老保險
國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
2、失業(yè)保險
對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。
3、工傷保險
指國家和社會(huì )為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫療和職業(yè)康復等物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保障制度。
4、醫療保險
當勞動(dòng)者生病或受到傷害后，由國家或社會(huì )給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫療服務(wù)或經(jīng)濟補償的一種社會(huì )保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱(chēng)為職工醫療保險。
5、生育保險
是指通過(guò)國家立法規定，在勞動(dòng)者因生育子女而導致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會(huì )及時(shí)給予物質(zhì)幫助以確保勞動(dòng)者基本生活及孕產(chǎn)期的醫療保健需要的一項社會(huì )保險制度
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