襄陽(yáng)單位社保如何轉靈活就業(yè)

　　在中國，社會(huì )保險是社會(huì )保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì )保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì )保險是一種繳費性的社會(huì )保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府給予補貼并承擔最終的責任。以下是小編為大家整理的襄陽(yáng)單位社保如何轉靈活就業(yè)相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　襄陽(yáng)單位社保如何轉靈活就業(yè)

　　職工社保轉靈活就業(yè)需要的手續是帶著(zhù)身份證和社�？ㄈド绫２块T(mén)辦理即可。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養老保險，由個(gè)人繳納基本養老保險費。

　　關(guān)于職工社保轉靈活就業(yè)的問(wèn)題，辭職離開(kāi)單位之后先將檔案放在人才中心或者職介中心，然后將社保關(guān)系轉入存檔案的人才或者職介，這樣就可以將職工養老保險和靈活就業(yè)養老保險連接在一起

　　反來(lái)過(guò)也一樣，將檔案轉單位的同時(shí)將社保關(guān)系也轉入單位，這樣是靈活就業(yè)社保轉在職職工社保，只要在同一城市中辦理，單位和人才中心之間的社保關(guān)系是可以自動(dòng)轉移的。

　　法律依據：

　　根據《社會(huì )保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養老金。參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養老金；也可以轉入新型農村社會(huì )養老保險或者城鎮居民社會(huì )養老保險，按照國務(wù)院規定享受相應的養老保險待遇。

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