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2020杭州蕭山人才生活補貼申報指南
為合理有序開(kāi)展2020年蕭山區“金梧桐”人才生活津貼的申報工作，接下來(lái)有小編為大家整理出2020杭州蕭山人才生活補貼申報指南，希望大家喜歡！
申報規則
今年擬開(kāi)展兩次生活津貼申報，時(shí)間分別為4月和9月，同一申請人本年度只能選擇其中一期進(jìn)行申報。
申報時(shí)間
系統開(kāi)放時(shí)間及現場(chǎng)初審時(shí)間：4月1日至4月20日
初審受理部門(mén)報送電子及紙質(zhì)材料截止時(shí)間：4月24日。
初審受理部門(mén)地址及聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件。
申報條件（二選一）
新生活津貼：符合《杭州市蕭山區“金梧桐”人才安居計劃實(shí)施辦法》（蕭人社〔2019〕83號）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新生活津貼”）申請條件的A—F類(lèi)人才和國（境）外高層次人才。2019年及之前已申領(lǐng)過(guò)“新生活津貼”的人才，符合條件的繼續以年度申請第二次或第三次，享受最長(cháng)不超過(guò)3年。
老生活津貼：2018年之前已依據原《蕭山區企業(yè)引進(jìn)培養高層次人才生活津貼補助實(shí)施辦法（試行）》（蕭政辦發(fā)〔2012〕149號）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“老生活津貼”）已申領(lǐng)過(guò)生活津貼的人才，符合條件的按照“老人老辦法”繼續以年度申請第二次或第三次，享受最長(cháng)不超過(guò)3年。
申請材料
新生活津貼：A—F類(lèi)人才
1、《蕭山區“金梧桐”人才安居生活津貼申請表（A—F類(lèi)）》（至蕭山區高層次人才管理系統填寫(xiě)并打�。�；
2、身份證或外國人永久居留證或浙江省“紅卡”；
3、企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本；
4、在申報單位繳納6個(gè)月以上的社保記錄（系統自動(dòng)獲�。┗騻�(gè)人所得稅證明；單納稅證明無(wú)社保記錄者，須提供《人事檔案存放證明》。
5、三年及以上（含）的勞動(dòng)合同；
6、《杭州市人才分類(lèi)認定結果》及取得該認定結果的申報條件中所指的學(xué)歷、職稱(chēng)、榮譽(yù)等主要佐證材料。（學(xué)歷須附有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或國（境）外留學(xué)人員的《國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、職稱(chēng)或技能提供證書(shū)、榮譽(yù)提供榮譽(yù)證書(shū)或官方文件、專(zhuān)利等提供專(zhuān)利授權證書(shū)。）
第二次或第三次申報只需提供材料1和4；若在區內工作單位發(fā)生變更的，補充提交材料3和5，以及原單位《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》。
申請提檔補差的按第一次申請提交材料。
國（境）外高層次人才
1、《蕭山區“金梧桐”人才安居生活津貼申請表（國（境）外）》（至蕭山區高層次人才管理系統填寫(xiě)并打�。�；
2、有效期內的護照首頁(yè)（對開(kāi)2頁(yè)）及出入境記錄頁(yè)，二類(lèi)、五類(lèi)國（境）外人才津貼請上傳證明在國內單位工作6個(gè)月以上的出入境記錄，也可參照《國（境）外高層次人才年度工作時(shí)間證明》（系統內佐證材料欄下載，申報單位蓋章有效）；
3、與我區用人單位簽訂的聘用合同或服務(wù)協(xié)議；
4、符合申領(lǐng)標準條件的其他證明材料。
老生活津貼：
1、《蕭山區“金梧桐”人才安居生活津貼申請表》（至蕭山區高層次人才管理系統填寫(xiě)并打�。�；
2、歷年社保繳納記錄（系統自動(dòng)獲�。┖蜕夏甓戎两衲�3月的一年期的工資發(fā)放清單或銀行工資打款記錄；
3、補助期間變更工作單位的，提供原單位《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》和新工作單位《勞動(dòng)合同》；
4、新單位企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本；
辦理流程
生活津貼申請通過(guò)蕭山區高層次人才管理系統辦理，分為以下幾個(gè)步驟：
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若用人單位已有賬號可直接登錄；若用人單位無(wú)賬號，須按要求進(jìn)行注冊。注冊須知：用人單位必須正確填寫(xiě)企業(yè)統一信用代碼等相關(guān)信息，認真確認企業(yè)納稅所在地，信息填寫(xiě)不準確，將影響材料申報。
�。ǘ┚W(wǎng)上申請
1、信息填報
登錄系統后由用人單位統一進(jìn)行申請人網(wǎng)上資料的填報。按要求填寫(xiě)信息，并上傳相關(guān)佐證材料。
2、用人單位審核
用人單位受理申請材料，對申請材料進(jìn)行審核查驗，對其真實(shí)性、合法性和完整性負責，并將通過(guò)初審的申請人情況在本單位公示7天無(wú)異議后，在線(xiàn)點(diǎn)擊上報申請材料，同時(shí)在《蕭山區“金梧桐”人才安居計劃生活津貼申請表》。上加蓋用人單位公章。
享受高層次人才津（補）貼期限已滿(mǎn)，或申請對象已達到規定年齡，補助自然終止；與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，或有犯罪違法違紀行為受到過(guò)處理，或有其他導致津（補）貼應終止的情形，用人單位應在當月內及時(shí)以書(shū)面告知區人力社保局，停止津（補）貼發(fā)放并追回已超額發(fā)放的補貼。
�。ㄈ┈F場(chǎng)受理審核
用人單位將申請材料送至鎮（街道）或主管單位等受理部門(mén)審核。
受理部門(mén)負責核對相關(guān)信息的完整性與真實(shí)性，材料不完整或上傳的相關(guān)附件材料與原件不一致的一次性告知補正，不符合條件的作不予受理。材料完整且上傳的相關(guān)附件材料與原件一致的予以受理，并退回證件原件；通過(guò)管理系統線(xiàn)上報送審核部門(mén)，并將《蕭山區“金梧桐”人才安居計劃生活津貼申請表》加蓋鎮（街道）或主管單位等受理部門(mén)公章，于受理結束后5個(gè)工作日內報送區人力社保局。
�。ㄋ模┵Y格審核
區人力社保局對鎮（街道）或主管單位報送的材料進(jìn)行審核，對未通過(guò)審核的材料，通過(guò)申報系統做出不予受理反饋；對通過(guò)審核的材料，在蕭山區高層次人才管理系統等官方網(wǎng)站公示無(wú)異議后，線(xiàn)上辦理審批。
�。ㄎ澹┙蛸N核撥
對公示無(wú)異議且線(xiàn)_上辦理批準的申請，由區人力社保局和區財政局簽發(fā)核撥文件，按照行政財務(wù)流程撥付到申請人本人名下的銀行賬戶(hù)。
補貼標準
�。ㄒ唬┙�(jīng)認定的A—F類(lèi)人才
A類(lèi)人才75周歲以?xún)�，采取特事特辦、一人一議的方法實(shí)施；
B類(lèi)人才65周歲以?xún)�，生活津貼5000元/月；
C類(lèi)人才60周歲以?xún)�，生活津貼4000元/月；
D類(lèi)人才60周歲以?xún)�，生活津貼3000元/月；
E類(lèi)人才60周歲以?xún)�，生活津貼1500元/月；
F類(lèi)人才35周歲以?xún)�，生活津貼300元/月。
�。ǘ﹪ň常┩飧邔哟稳瞬�
�。�1）我區引進(jìn)的世界頂級外國專(zhuān)家，采取一人一議的方式給予補助；
�。�2）我區引進(jìn)或自主培養的國家、省、市“外專(zhuān)千人”專(zhuān)家，且每年在我區工作滿(mǎn)6個(gè)月以上的，分別給予每月5000元、4000元、3000元生活津貼，最長(cháng)享受三年；
�。�3）入選“杭州市引進(jìn)高端外國專(zhuān)家”的人才，給予每月3000元的生活津貼，入選一次享受一年，最長(cháng)享受三年；
�。�4）對入選杭州市“115”重點(diǎn)、優(yōu)秀項目的專(zhuān)家，給予每月1500元生活津貼，入選一次享受一年，最長(cháng)享受三年。
�。�5）外籍碩士研究生及以上學(xué)歷人才，且在我區工作滿(mǎn)6個(gè)月以上，給予每月800元的生活津貼，最長(cháng)享受三年。
注意事項
1、佐證材料：用原件掃描件制作的彩色的PDF格式，同一佐證材料欄內有多項內容的，須制作成1個(gè)多頁(yè)的PDF上傳；
2、社保記錄可直接在系統內自動(dòng)獲取，也可自主從官方渠道獲取后上傳；
3、網(wǎng)報流程中填寫(xiě)的銀行卡號必須為申請人本人名下的工商銀行卡（中國大陸范圍內，但不限杭州地區）。請仔細核對并確認銀行卡號后再上報。
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