工資生活性補貼怎么算

　　工資性補貼，是為了補償工人額外或特殊的勞動(dòng)消耗及為了保證工人的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給工人的勞動(dòng)報酬。接下來(lái)由小編為大家整理出工資生活性補貼怎么算，希望能夠幫助到大家！

　　工資生活性補貼怎么算

　　工資性補貼計算公式=∑年發(fā)放標準/（全年日歷日-法定假日）+∑月發(fā)放標準/年平均每月法定工作日+每日工作日。

　　拓展：

　　1、歸并津貼補貼項目。

　　(1)生活性補貼。根據當地生活費用指數和物價(jià)水平等因素確定的，與機關(guān)工作人員生活需要有關(guān)的生活性補貼，包括現行的結余保留津補貼、生活補貼、適當補貼、提高結余津補貼、物價(jià)補貼、食堂補貼、水電補貼、衛生洗理費、降溫費、取暖費、節日補助等項目。

　　(2)工作性補貼。根據工作崗位職責需要確定的，與機關(guān)工作人員有關(guān)的工作性津貼，包括現行的調整書(shū)報費崗位職務(wù)補貼、職崗津貼、住宅電話(huà)費、移動(dòng)通訊補助等工作性津貼項目。

　　2、暫時(shí)保留并另行規范的改革性補貼。根據福利制度或職務(wù)消費貨幣化改革需要確定的、與職工福利有關(guān)的各種改革性補貼，包括住房分配貨幣化改革補貼(住房公積金)、公費醫療改革補助(醫療保險補貼)、老紅軍及副市級離退休干部用車(chē)補貼暫予保留，不納入歸并范圍。在規范公務(wù)員津貼補貼期間，各鄉鎮、各單位一律不準出臺新的改革性補貼項目，不得提高現有改革性補貼項目的標準和擴大實(shí)施范圍。

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