昆明市退休生活補貼標準

　　補貼，是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價(jià)格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內輸入某種產(chǎn)品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。以下是小編為大家整理的昆明市退休生活補貼標準相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　昆明市退休生活補貼標準

　　1、離退人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。

　　2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)820元，副教授及相當職務(wù)540元，講師（含相當職務(wù)）及以下職務(wù)400元。

　　3、退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。

　　4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)700元，副教授及相當職務(wù)460元，講師及相當職務(wù)350元，助教（含相當職務(wù)）及以下職務(wù)260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。

　　5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。

　　拓展內容：

　　一、各地區、各部門(mén)和企業(yè)必須嚴格執行國務(wù)院和省政府關(guān)于職工退休的政策規定，不得隨意放寬退休條件和擴大退休費計算基數。凡不符合省人民政府25號令和本文件規定的退休條件的職工一律不得辦理退休手續。

　　二、從3月1日起，全省一律不得再辦理企業(yè)職工退職。對達到繳納基本養老金的年限，但尚未達到規定退休年齡的，且經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的企業(yè)職工可以辦理退休，其基本養老金按繳費工資的40%計發(fā)。

　　三、各級勞動(dòng)部門(mén)要嚴格把關(guān)，違反政策規定的要堅決制止并予以糾正，對不符合政策規定而辦理了退休的人員，社會(huì )保險部門(mén)有權拒絕支付各項費用。

　　四、對因工、非因工、因病致殘需辦理退休的職工，要認真做好勞動(dòng)鑒定工作。各級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )要堅持原則，嚴格按照中華人民共和國gb/t16180—1996職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準執行。對弄虛作假、擅自改動(dòng)年齡、病歷、制造假工傷、假病殘證明的，一經(jīng)發(fā)現要立即糾正，嚴肅處理，并追究有關(guān)人員責任。

　　五、要嚴格企業(yè)職工退休的審批權限。凡符合退休條件需辦理退休的一律報由勞動(dòng)行政部門(mén)審批，實(shí)行省級行業(yè)統籌的報由省勞動(dòng)行政部門(mén)審批。

　　六、凡是符合退休條件的職工，應按時(shí)辦理退休手續。達到退休年齡不辦理退休的，繼續工作的時(shí)間不計算連續工齡（投保年限）；經(jīng)多次做工作仍堅持不退的，可以停發(fā)其工資，改發(fā)退休金。

　　七、嚴格執行職工退休政策規定關(guān)系到職工切身利益，關(guān)系到改革的深化、經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的穩定。各地區、各部門(mén)一定要加強政策法規的宣傳，深入細致地做好思想政治工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，保證職工退休工作的正常進(jìn)行。

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