成都市一次性工傷醫療補助金支付指南

　　一次性工傷醫療保險對于很多在崗位上工作的人來(lái)說(shuō)是一項十分重要的保障制度，對于員工在就職期間的安全問(wèn)題是七保障性的作用的，以下小編為大家整理了成都市一次性工傷醫療補助金支付指南的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　一、支付條件

　　領(lǐng)取一次性醫療補助金須同時(shí)具備以下各項：

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險費；

　�。ǘ�）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認定為工傷；

　�。ㄈ�）勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定為五級至十級傷殘；

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止

　�、傥�、六級傷殘的勞動(dòng)者本人提出；

　�、谄呒壷潦�級傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)；

　�。ㄎ澹┲Ц毒唧w標準由省、自治區、直轄市人民政府規定后，由工傷保險基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止。

　　二、補助標準

　　《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改決定的通知》。按照新修改條例，2011年，全省工傷保險實(shí)現市（州）級社會(huì )統籌管理。尚未實(shí)行市（州）級統籌管理的地區，應盡快制定統籌管理辦法，并認真組織實(shí)施。

　　新《條例》規定，自2011年1月1日起，用人單位未參加工傷保險的，由人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動(dòng)（聘用）合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)（聘用）合同，終止工傷保險關(guān)系的，享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：一次性工傷醫療補助金標準為七級傷殘10個(gè)月，八級傷殘8個(gè)月，九級傷殘6個(gè)月，十級傷殘4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為七級傷殘26個(gè)月，八級傷殘18個(gè)月，九級傷殘10個(gè)月，十級傷殘6個(gè)月。

　　相信大家看完以上喵小妹整理的有關(guān)成都一次性工傷醫療保險的相關(guān)內容，對這一問(wèn)題也有了更加全面的了解，以上內容依據來(lái)源《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改決定的通知》。如果大家還有什么疑問(wèn)的話(huà)，也可以帶上相關(guān)資料和證件到相關(guān)機構部門(mén)進(jìn)行進(jìn)一步的咨詢(xún)和了解。

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