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蘇州人才樂(lè )居工程申請條件
實(shí)施人才樂(lè )居工程要緊緊圍繞蘇州勇當“兩個(gè)標桿”、落實(shí)“四個(gè)突出”、建設“四個(gè)名城”的決策部署，堅持政府引導、市縣聯(lián)動(dòng)、部門(mén)協(xié)同、社會(huì )參與，實(shí)現多主體供應、多渠道保障、多元化投入，以下小編為大家整理了蘇州人才樂(lè )居工程申請條件的詳細內容，希望對大家有所幫助！
一、蘇州市人才樂(lè )居工程申請條件：
1、必須是蘇州市各類(lèi)企業(yè)和列入支持目錄的公益類(lèi)事業(yè)單位人員；
2、自2016年10月1日起，首次從蘇州大市以外全職引進(jìn)，即上一工作地、勞動(dòng)人事關(guān)系所在地、社會(huì )保險繳納地和個(gè)稅繳納地等均應在蘇州大市以外；
3、個(gè)人及家庭在蘇無(wú)自有住房和購房記錄的相關(guān)人才，包括夫妻雙方及未成年子女在蘇州大市范圍內，無(wú)自有商品住房，且在蘇州大市范圍內無(wú)購房記錄。
注意事項：
1、蘇州本地普通高�；蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生在蘇就業(yè)創(chuàng )業(yè)的，視同為引進(jìn)。
2、全職在蘇工作的要求：
�、偃缦祫�(chuàng )業(yè)的，應已注冊落戶(hù)，且為主要負責人和主要股東。
�、谌缦稻蜆I(yè)的，應簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并正常繳納社�；騻�(gè)稅3個(gè)月以上。
3、柔性引進(jìn)人員、人事關(guān)系在外地或外地公司派遣到蘇州任職等類(lèi)似情形的，均不享受政策。
4、對人員國籍不作限定。
二、適用對象
1、頂尖型人才（A類(lèi)）：
包括諾貝爾獎獲得者，國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者，中國科學(xué)院院士，中國工程院院士，發(fā)達國家權威學(xué)術(shù)機構會(huì )員（或稱(chēng)“院士”）；以及其他經(jīng)認定相當于上述層次的人才。
2、領(lǐng)軍型人才（B類(lèi)）：
國家級重大人才引進(jìn)工程入選者（青年項目除外），國家級重大人才培養工程入選者（青年拔尖除外），“長(cháng)江學(xué)者”特聘教授，國家杰出青年基金獲得者，中科院“百人計劃”入選者；省“雙創(chuàng )人才”（含省“雙創(chuàng )團隊”領(lǐng)軍人才），省“333工程”一、二層次培養對象；姑蘇人才計劃資助的領(lǐng)軍或相當于領(lǐng)軍人才；以及其他經(jīng)認定相當于上述層次的人才。
3、拔尖型人才（C類(lèi)）:
“四青”人才：國家級重大人才引進(jìn)工程入選者（青年項目）、國家級重大人才培養工程入選者（青年拔尖人才）、長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃（青年學(xué)者項目）、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅達10萬(wàn)元及以上的高管和技術(shù)骨干；以及其他經(jīng)認定相當于上述層次的人才。
4、骨干型人才（D類(lèi)）：
高等院校、科研院所直聘的副教授（副研究員）及以上或相當職務(wù)者；留蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的博士后；省“333工程”三層次培養對象；新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅5萬(wàn)元～10萬(wàn)元的高管和技術(shù)骨干；以及其他經(jīng)認定相當于上述層次的人才。
5、儲備型人才（E類(lèi)）:
全日制碩士及以上研究生；符合各地緊缺專(zhuān)業(yè)目錄的全日制本科畢業(yè)生；符合各地緊缺工種目錄和相關(guān)條件的高技能人才，高級工應在30周歲以下；中級職稱(chēng)及以上專(zhuān)技人才；自主創(chuàng )業(yè)并帶動(dòng)3人及以上就業(yè)的普通高�；蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生。蘇州本地普通高�；蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生在蘇就業(yè)創(chuàng )業(yè)的，視同為引進(jìn)。
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