無(wú)錫工傷認定時(shí)間多長(cháng)

　　工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時(shí)的膳食費與就醫路費均由企業(yè)行政負擔。下面是小編分享的無(wú)錫工傷認定時(shí)間多長(cháng)，希望能夠幫助到大家。

　　無(wú)錫工傷認定時(shí)間多長(cháng)

　　社會(huì )保險行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60天內作出工傷認定的決定。自決定做出之日起20日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位。

　　工傷認定的申請時(shí)限

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)，但最長(cháng)不超過(guò)30日。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。用人單位未按規定的時(shí)限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

　　無(wú)錫工傷認定標準

　　根據《工傷保險條例》的規定，應當認定為工傷的情形主要包括：

　　(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的;

　　(4)患職業(yè)病的;

　　(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;

　　(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　《工傷保險條例》規定視同工傷的情形主要包括：

　　(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

　　(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　不屬于工傷情形

　　(1)故意犯罪的;

　　(2)醉酒或者吸毒的;

　　(3)自殘或者自殺的。

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