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北京最低工資標準是多少
最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。以下是小編為大家整理北京最低工資標準是多少相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
北京最低工資標準是多少？
北京最低工資標準暫緩調整仍為2200元。
北京市人力社保局上午發(fā)布消息，經(jīng)北京市勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì )共同研究，2020年本市最低工資標準暫緩調整。
適用于全日制從業(yè)人員的月最低工資標準繼續為2200元，
適用于非全日制從業(yè)人員的小時(shí)最低工資標準繼續為24元，
適用于非全日制從業(yè)人員法定節假日小時(shí)最低工資標準繼續為56元。
拓展相關(guān)
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者應得的加班、加點(diǎn)工資；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者個(gè)人應繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金；
�。ㄋ模└鶕䥽液捅臼幸幎ú挥嬋胱畹凸べY標準的其它收入。
綜合考慮本市降低社會(huì )保險費率和調整社保繳費基數等因素，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準確定為24元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節假日小時(shí)最低工資標準確定為56元/小時(shí)。以上標準包括用人單位及勞動(dòng)者本人應繳納的養老、醫療、失業(yè)保險費。
實(shí)行計件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益持續增長(cháng)的企業(yè)，原則上應高于最低工資標準支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標準支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應當通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì )（或職工大會(huì )）討論通過(guò)。
在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
上述各項標準適用于本市各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位。
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