長(cháng)沙生育津貼和產(chǎn)假工資能同時(shí)領(lǐng)取嗎

　　長(cháng)沙生育津貼和產(chǎn)假工資能同時(shí)領(lǐng)取嗎

　　不可以，生育津貼不等同于產(chǎn)假工資，但具有產(chǎn)假工資的性質(zhì)，包含產(chǎn)假基本工資。社保機構按規定標準撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內應享受的工資及福利待遇。所以生育職員不能同時(shí)領(lǐng)取產(chǎn)假工資與生育津貼。

　　拓展：

　　一、生育費用(含靈活就業(yè)人員)辦理流程：

　　1、本地生育：生育保險協(xié)議醫療機構——醫�？苽浒傅怯洝�—憑本人社�？ㄞk理入院登記，出院時(shí)費用直接結算。

　　2、異地生育：入院前辦理異地生育備案登記——異地生育入院，參保人員墊付生育費用——回長(cháng)沙報銷(xiāo)異地生育費用。

　　二、沒(méi)有購買(mǎi)生育險能獲得產(chǎn)假工資嗎?

　　用人單位沒(méi)有參加生育保險，沒(méi)有達到繳費年限，仍需發(fā)放產(chǎn)假工資。

　　三、生育津貼和產(chǎn)假工資發(fā)放范圍有何區別?

　　在實(shí)行生育津貼制度的地區，生育津貼包含產(chǎn)假工資，當生育津貼高于產(chǎn)假工資時(shí)候，由用人單位應當將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標準的，差額部分由用人單位補足。

　　四、生育津貼和產(chǎn)假工資能同時(shí)領(lǐng)取嗎?

　　生育津貼不等同于產(chǎn)假工資，但具有產(chǎn)假工資的性質(zhì)，包含產(chǎn)假基本工資。社保機構按規定標準撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內應享受的工資及福利待遇。所以生育職員不能同時(shí)領(lǐng)取產(chǎn)假工資與生育津貼。

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