企業(yè)年金繳費比例1:4可以嗎

　　企業(yè)年金是一種補充性養老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。以下小編為大家整理了企業(yè)年金繳費比例1：4可以嗎，希望對大家有所幫助！

　　一、企業(yè)年金繳費比例1：4可以嗎

　　可以的，依據《企業(yè)年金辦法》中規定，企業(yè)繳費每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個(gè)人繳費合計不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。職工個(gè)人繳費由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣代繳。

　　二、企業(yè)年金基金由下列各項組成：

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)繳費；

　�。ǘ�）職工個(gè)人繳費；

　�。ㄈ�）企業(yè)年金基金投資運營(yíng)收益。

　　三、企業(yè)年金需要交個(gè)人所得稅嗎？

　　企業(yè)年金也是職工的福利的一部分，相當于職工的補充養老保險。再繳納個(gè)人所得稅時(shí)，年金沒(méi)有扣除數的。就是有多少就按多少區找對應的稅率和速算扣除數。

　　1、企業(yè)和事業(yè)單位（以下統稱(chēng)單位）根據國家有關(guān)政策規定的辦法和標準，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金（以下統稱(chēng)年金）單位繳費部分，在計入個(gè)人賬戶(hù)時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。

　　2、個(gè)人根據國家有關(guān)政策規定繳付的年金個(gè)人繳費部分，在不超過(guò)本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個(gè)人當期的應納稅所得額中扣除。

　　四、企業(yè)年金個(gè)人繳費的歸屬

　　1、職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳費及其投資收益自始歸屬于職工個(gè)人。

　　2、職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中企業(yè)繳費及其投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個(gè)人，也可以約定隨著(zhù)職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個(gè)人，完全歸屬于職工個(gè)人的期限最長(cháng)不超過(guò)8年。

　　五、領(lǐng)取企業(yè)年金的條件

　　符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金：

　　1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金全部或者部分購買(mǎi)商業(yè)養老保險產(chǎn)品，依據保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應的繼承權；

　　2、出國（境）定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

　　3、職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。

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