企業(yè)欠繳養老保險費對職工個(gè)人有什么影響

　　養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，以下是小編為大家整理企業(yè)欠繳養老保險費對職工個(gè)人有什么影響相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　企業(yè)欠繳養老保險費對職工個(gè)人有什么影響？

　　《國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）規定：“按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)，個(gè)人繳費全部記入個(gè)人帳戶(hù)，其余部分從企業(yè)繳費中劃入”。職工退休后，個(gè)人帳戶(hù)養老金月標準為本人帳戶(hù)儲存額除以120。企業(yè)欠繳養老保險費時(shí)，職工個(gè)人帳戶(hù)儲存額將受到影響。一是社會(huì )保障機構停止向職工個(gè)人帳戶(hù)記帳；二是職工個(gè)人帳戶(hù)儲存金額減少；三是個(gè)人帳戶(hù)儲存額記帳利息的累計金額相對減少。這些，將直接導致職工退休后的養老待遇下降。

　　另外，有些企業(yè)為了少繳費，往往瞞報職工工資總額。有的職工認為，現在少報點(diǎn)，少繳點(diǎn)保險費，等以后臨近退休時(shí)再把繳費工資抬起來(lái)，也不會(huì )吃虧。這種想法是不現實(shí)的，因為《國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》規定了保險待遇是與整個(gè)參保期間的繳費工資掛鉤的，而不是與某個(gè)具體年份或月份的工資掛鉤。

　　享受社會(huì )保險待遇是憲法賦予勞動(dòng)者的權利，每個(gè)職工都要自覺(jué)監督企業(yè)按時(shí)、足額繳納社會(huì )保險費，維護自己的合法權益。

　　企業(yè)欠繳基本養老保險費怎么處理

　　企業(yè)當年欠繳基本養老保險費的，按企業(yè)實(shí)繳金額占應繳額的同一比例計算記入個(gè)人帳戶(hù)。其計算辦法為：

　　企業(yè)繳費記入個(gè)人帳戶(hù)部分＝職工繳費工資基數×從企業(yè)繳費中記入個(gè)人帳戶(hù)的比例×企業(yè)實(shí)際繳費金額／企業(yè)應足額繳費金額。

　　企業(yè)欠繳的基本養老保險費及其利息補繳后，即在個(gè)人帳戶(hù)中予以補記。職工個(gè)人當年欠繳基本養老保險費的，也按上述辦法計算。

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