廈門(mén)婚假工資怎么算

　　職工因為自己要結婚的，其實(shí)可以向單位請婚假，而婚假也是《勞動(dòng)法》中賦予勞動(dòng)者的合法權利，因此在這種情況下單位一般都是會(huì )批準，并且還要支付職工在婚假期間的工資。以下小編為大家整理了廈門(mén)婚假工資怎么算的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助！

　　一、廈門(mén)婚假工資怎么算

　　根據《福建省人口與計劃生育條例》第五章第四十一條規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長(cháng)為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日�；榧�、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

　　所以婚假屬于帶薪假期，工資該是怎么發(fā)就是怎么發(fā)，算績(jì)效的公司就是拿底薪。

　　二、廈門(mén)婚假多少天廈門(mén)

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

　　3、結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假。

　　三、關(guān)于國家法定婚假的規定及婚假天數

　　婚假是結婚新人所在面臨的問(wèn)題，但有非常多新人還不了解婚假的相關(guān)規定，也最關(guān)心婚假具休有幾天的假期，以便結婚過(guò)程能安排好時(shí)間，把人生的結婚大事盡量做得更完美。下面就看看有關(guān)于國家法定婚假的相關(guān)規定，具體廈門(mén)的婚假規定，應按福建省的具體規定為準。

　　晚婚是指男大于25，女大于23歲，而晚婚的國家法定婚假時(shí)間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，一般在《XX省(市)人口與計劃生育條例》有規定，軍隊的在《中國人民解放軍計劃生育條例》中有規定。

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