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技能證書(shū)是外地的可以申請深圳技能提升補貼嗎
補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價(jià)格或收入的支持。以下是小編為大家整理的技能證書(shū)是外地的是否可以申請深圳技能提升補貼相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
技能證書(shū)是外地的可以申請深圳技能提升補貼嗎
可以。取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的企業(yè)職工，同時(shí)符合以下條件，可申領(lǐng)技能提升補貼：
�。ㄒ唬┰谖沂幸婪▍⒓邮I(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費12個(gè)月（含12個(gè)月）以上的（參保時(shí)間計算到申請當月的月底）
失業(yè)保險關(guān)系從市外轉入我市的企業(yè)職工，其在市外的參保時(shí)間可合并計算。
�。ǘ┳�2017年1月1日起取得國家公布的職業(yè)（工種）目錄范圍內的初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的。
同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請享受一次技能提升補貼。
補貼標準：
初級（五級）：1000元；
中級（四級）：1500元；
高級（三級）：為2000元。
如果是廣東省和深圳勞動(dòng)力技能培訓已開(kāi)展的職業(yè)（工種）且有明確的補貼標準的，就高執行該補貼標準。緊缺職業(yè)（工種）目錄和補貼標準，待廣東省另行發(fā)布相關(guān)文件后執行。
【拓展】
《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021年）》是為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)制定。由國務(wù)院辦公廳于2019年5月18日印發(fā)實(shí)施。共5部分19條內容。第一部分明確總體要求和目標任務(wù)。強調把職業(yè)技能培訓工作作為實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，實(shí)現更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的重要舉措。在目標任務(wù)中，對近三年的培訓數量和人才結構指標提出要求，可操作也可檢驗。第二部分明確“培訓誰(shuí)”。將企業(yè)職工、農民工、城鄉未繼續升學(xué)初高中畢業(yè)生等就業(yè)重點(diǎn)群體和貧困勞動(dòng)力作為培訓重點(diǎn)。他們的素質(zhì)技能提高，就業(yè)能力和穩定性就會(huì )增強，產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量也會(huì )隨之得到提升。第三部分明確“誰(shuí)培訓”和“培訓什么”。要把企業(yè)的主體作用發(fā)揮出來(lái)、職業(yè)院校的基礎作用調動(dòng)起來(lái)、社會(huì )培訓資源優(yōu)勢發(fā)掘出來(lái)，有效增加培訓供給，擴大培訓規模。第四部分明確“如何補貼”。堅持問(wèn)題導向，完善職業(yè)培訓補貼政策。從培訓補貼對象、種類(lèi)、標準、期限等方面進(jìn)一步加大政策支持力度，提出設立“職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬”，簡(jiǎn)化補貼申領(lǐng)條件程序，加強監管，保證資金安全。第五部分明確“怎么培訓”。明確政府工作責任，強調協(xié)同推進(jìn)工作。對于地方要求省級統籌、部門(mén)參與、市縣實(shí)施。對于行業(yè)主管部門(mén)，明確在國務(wù)院就業(yè)工作領(lǐng)導小組框架下，健全工作協(xié)調機制，發(fā)揮各方作用，形成工作合力。
內容解讀
《方案》指出，要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì )精神，把職業(yè)技能培訓作為保持就業(yè)穩定、緩解結構性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，作為經(jīng)濟轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，堅持需求導向，服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，適應人民群眾就業(yè)創(chuàng )業(yè)需要，大力推行終身職業(yè)技能培訓制度，面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體、建檔立卡貧困勞動(dòng)力等城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者，大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓，加快建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍。
《方案》明確，2019年至2021年，持續開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，提高培訓針對性實(shí)效性，全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。三年共開(kāi)展各類(lèi)補貼性職業(yè)技能培訓5000萬(wàn)人次以上，其中2019年培訓1500萬(wàn)人次以上；到2021年底技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達到30%以上。
《方案》提出了實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)的政策措施。一是對職工等重點(diǎn)群體開(kāi)展有針對性的職業(yè)技能培訓。大力開(kāi)展企業(yè)職工技能提升和轉崗轉業(yè)培訓，對就業(yè)重點(diǎn)群體開(kāi)展職業(yè)技能提升培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，加大貧困勞動(dòng)力和貧困家庭子女技能扶貧工作力度。二是激發(fā)培訓主體積極性，有效增加培訓供給。支持企業(yè)興辦職業(yè)技能培訓，推動(dòng)職業(yè)院校擴大面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體和貧困勞動(dòng)力的培訓規模，鼓勵支持社會(huì )培訓和評價(jià)機構開(kāi)展職業(yè)技能培訓和評價(jià)，創(chuàng )新培訓內容，加強職業(yè)技能培訓基礎能力建設。三是完善職業(yè)培訓補貼政策，加強政府引導激勵。支持地方調整完善職業(yè)培訓補貼政策，加大資金支持力度，依法加強資金監管并定期向社會(huì )公開(kāi)資金使用情況，將職業(yè)培訓補貼政策落到實(shí)處。
《方案》強調，地方各級政府要把職業(yè)技能提升行動(dòng)作為重要民生工程，切實(shí)承擔主體責任。各相關(guān)部門(mén)要健全工作機制，形成工作合力。深化職業(yè)技能培訓工作“放管服”改革，提高培訓管理服務(wù)水平，推進(jìn)職業(yè)技能培訓與評價(jià)有機銜接。大力弘揚和培育工匠精神，營(yíng)造技能成才良好環(huán)境。
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