襄州區事業(yè)單位人才引進(jìn)待遇

　　人才引進(jìn)指因工作需要，當地的單位錄用一個(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學(xué)歷高于當地人才引進(jìn)的最低要求的人才來(lái)當地就業(yè)！以下是小編為大家整理襄州區事業(yè)單位人才引進(jìn)待遇相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　工資待遇

　　引進(jìn)高層次人才統一按公益一類(lèi)事業(yè)單位同類(lèi)人員核定工資福利待遇。試用期一年，試用期滿(mǎn)考察合格，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士，分別按專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇；在管理崗位工作的博士、碩士，分別按管理職員七級、八級設崗，享受相當于正科級、副科級工資待遇。

　　生活補貼

　　引進(jìn)高層次人才在襄州工作期間由區財政給予生活補貼：博士研究生每年給予3.6萬(wàn)元生活補貼；碩士研究生每年給予2.4萬(wàn)元生活補貼。生活補貼連續發(fā)放5年。

　　住房補助

　　引進(jìn)高層次人才在崗服務(wù)期間內區政府免費提供人才公寓作為過(guò)渡性住房，免費過(guò)渡期三年。三年后繼續留在襄州工作且以本人名義購房的由區財政給予購房補貼，其中：博士15萬(wàn)元、碩士10萬(wàn)元，購房補貼分三年發(fā)放到位。

　　家屬安置和子女入學(xué)

　　對引進(jìn)對象的配偶，可采取調動(dòng)、推薦就業(yè)等途徑幫助妥善安排就業(yè)。子女在襄州區接受基礎教育，參照《襄州區引進(jìn)高層次人才子女接受基礎教育入學(xué)辦法》相關(guān)規定，由區教育局協(xié)調安排到意向就讀的公辦幼兒園、小學(xué)或初中。

　　其它待遇

　　引進(jìn)的優(yōu)秀高層次人才納入襄州區黨政后備干部管理，符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時(shí)推薦提拔到正、副科級領(lǐng)導崗位工作。

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