工資包括租房補貼嗎

　　工資是員工的薪資。在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資的本質(zhì)是勞動(dòng)力的價(jià)格或價(jià)值。下面是小編收集整理的工資包括租房補貼嗎，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　工資包括租房補貼嗎

　　包括，根據《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第600號）第八條規定：工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。所以，企業(yè)為職工個(gè)人租房支出要計入其工資薪金所得計算個(gè)人所得稅。

　　基本工資包括五險一金嗎

　　基本工資不包括五險一金，五險一金是根據工資的多少扣費的。

　�。ㄒ唬┪咫U一金

　　是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

　　養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個(gè)人不需要繳納。繳納社會(huì )保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會(huì )保險范疇。

　�。�1）五險一金的作用：

　　1、養老保險？是為了老有所養，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金；

　　2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷(xiāo)用的；

　　3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費的；

　　4、生育保險是職工生育作為生育報銷(xiāo)和有關(guān)待遇的；

　　5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的；

　　6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買(mǎi)商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟負擔。

　�。ǘ�）基本工資

　　勞動(dòng)者基本工資是根據勞動(dòng)合同約定或國家及企業(yè)規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱(chēng)標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報酬的主要部分。

　　基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來(lái)說(shuō)，在企業(yè)中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進(jìn)行工資分不同等級。

　　基本工資和五險一金是沒(méi)有直接聯(lián)系的，五險一金并不包含在基本工資里面，有時(shí)候五險一金個(gè)人繳納的部分，用人單位只是代扣代繳

　　法律依據

　　法律分析：工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計時(shí)工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。住房補貼屬于第（四）項內容，可以算入工資總額。

　　法律依據：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

　　第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀(guān)調控。

　　第四十七條 用人單位根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

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　　租房補貼一般去哪里領(lǐng)取

　　不需要自己去領(lǐng)。

　　租房補貼的錢(qián)會(huì )直接打到個(gè)人社�？ń鹑谫~戶(hù)，不需要自己去領(lǐng)。

　　所以申請成功之后，要第一時(shí)間去社�？òl(fā)卡銀行開(kāi)通社�？ń鹑谫~戶(hù)。

　　社�？ń鹑谫~戶(hù)免費開(kāi)通，帶上身份證和社�？ǖ桨l(fā)卡銀行辦理即可。

　　合肥租房補貼領(lǐng)取需要哪些條件？

　　1、補貼對象

　　在我市行政區域內新落戶(hù)的在職在崗、且無(wú)自有住房的下列人員：

　�。�1）博士；

　�。�2）35歲以下的碩士；

　�。�3）35歲以下畢業(yè)3年內的全日制本科和大專(zhuān)、高等職業(yè)院校畢業(yè)生。

　　上述人員不含黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位人員。

　　2、補貼條件

　　申請租房補貼者需同時(shí)具備以下條件：

　�。�1）申請人為2018年1月1日以后落戶(hù)我市，本市戶(hù)籍未遷出的畢業(yè)生視同新落戶(hù)人員；

　�。�2）全日制本科（含海外留學(xué)歸國人員及技師學(xué)院預備技師班畢業(yè)生）、大專(zhuān)、高等職業(yè)院校畢業(yè)生（含技工院校高級工班畢業(yè)生）應為2015年1月1日以后畢業(yè)；

　�。�3）按規定在我市繳納企業(yè)職工養老保險；

　�。�4）申請人家庭在本市行政區域內無(wú)自有住房。

　　補貼標準與發(fā)放

　　1、租房補貼的`標準為：博士每人每年2萬(wàn)元，碩士每人每年1.5萬(wàn)元，本科畢業(yè)生每人每年1萬(wàn)元，大專(zhuān)、高等職業(yè)院校畢業(yè)生每人每年0.6萬(wàn)元。

　　2、租房補貼自審核通過(guò)申請的當月計發(fā)、按月發(fā)放。個(gè)人租房補貼發(fā)放累計不超過(guò)36個(gè)月。

　　3、租房補貼經(jīng)審核公示后，由各縣（市）區、開(kāi)發(fā)區住房保障部門(mén)于每月月底前將符合條件人員上月的補貼發(fā)放至申請人社會(huì )保障卡的金融賬戶(hù)。

　　4、因申請人社�？ㄟz失、信息不準確、金融賬戶(hù)未激活等原因，導致補貼發(fā)放不成功的，發(fā)放地住房保障部門(mén)應及時(shí)通知申請人完成補卡、修正信息、激活金融賬戶(hù)等事項，并納入下月一并發(fā)放；因申請人個(gè)人原因造成租房補貼無(wú)法發(fā)放的，不再予以補發(fā)；因申請人個(gè)人工作、住房等發(fā)生變化，無(wú)法滿(mǎn)足租房補貼發(fā)放條件時(shí)，自當月起予以停發(fā)補貼，符合發(fā)放條件后，重新提出補貼申請，經(jīng)審核符合條件的按規定予以發(fā)放補貼。

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