工作保證書(shū)范文錦集6篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，保證書(shū)不再是罕見(jiàn)的東西，保證書(shū)是以集體或個(gè)人名義以一種較為強烈的態(tài)度向上級組織、領(lǐng)導或個(gè)人表決心下保證時(shí)所使用的一種書(shū)信。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編整理的工作保證書(shū)6篇，歡迎閱讀與收藏。
工作保證書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xx，現職xx保安員，由于近段時(shí)間自己對工作要求不嚴，學(xué)習不夠，在近期時(shí)間內多次遲到，造成了工作上的負面影響，嚴重違反了保安工作勞動(dòng)紀律，同時(shí)也沒(méi)有把保安人員的工作職責位置擺正。
通過(guò)中隊領(lǐng)導的耐心教育，使我深刻的認識到我作為一名保安人員，紀律是執行任務(wù)的根本保證，如果紀律松懈，就會(huì )失去戰斗力，就會(huì )給人民的生命財產(chǎn)帶來(lái)嚴重的隱患，責任重于泰山，為了做好一名名副其實(shí)保安人員，履行保安工作職責。
我保證：
1、加強自身的思想素質(zhì)及工作責任感。
2、加強學(xué)習保安工作職責及有關(guān)條例，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。
3、履行保安職責，遵守工作勞動(dòng)紀律。不遲到、早退，做好保安本職工作。團結隊員，共同搞好工作，為公司的安保盡職盡責。
4、如果我再次違反勞動(dòng)紀律現象，我愿接受領(lǐng)導的任何處罰，請領(lǐng)導給我再次機會(huì )，看我今后的工作表現。
保證人：xx
日期：
工作保證書(shū) 篇2
本人作為美方煤焦化有限公司 車(chē)間主任，自愿接受公司管理，并鄭重保證，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)：
1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動(dòng)。
2、自愿接受公司各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)管理水平，做到"不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)"。
3、工作中自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)管理制度，認真按要求和程序安排車(chē)間人員工作，檢查督促車(chē)間、班組作業(yè)中的安全事項。
4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品，按要求設置、配備安全防護設施。
5、熟悉車(chē)間各崗位的安全操作規程、安全技能，知道本車(chē)間范圍內生產(chǎn)作業(yè)中存在的危險因素，采取積極預防措施和應急方法。
6、積極參加車(chē)間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現重大事故隱患，立即向上報告公司并采取有效地控制措施。
7、發(fā)現生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報告，并積極組織本車(chē)間人員參與事故應急救援工作。
8、切實(shí)做好本車(chē)間安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常對本車(chē)間作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，檢查和督促車(chē)間安全生產(chǎn)工作，保證車(chē)間安全生產(chǎn)無(wú)事故。
如本車(chē)間在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規定，本人將自愿接受公司的處罰，并承擔相應后果。
保證人（簽字）：
年 月 日
生產(chǎn)負責人（簽字）：
年 月 日
工作保證書(shū) 篇3
我們的生命救助工作是偉大而崇高的，它不但需要滿(mǎn)腔熱忱的奉獻精神，更需要腳踏實(shí)地的認真苦干，若有志于救助工作的志愿者和工作者能自覺(jué)遵守以上各項，則不但有益于社會(huì )，同時(shí)也能完善自我，助人者自助，凈化自己的靈魂!
為使該項工作能順利、有效、規范的開(kāi)展，我們需要每一位工作人員和志愿者在參加生命救助熱線(xiàn)的工作期間，履行以下工作規范：
1. 我向“危機干預熱線(xiàn)”提供的個(gè)人資料是詳實(shí)的。
2. 我志愿參加重慶“危機干預熱線(xiàn)”，遵守熱線(xiàn)的工作制度和規范。
3. 在工作中，我將嚴格遵守工作紀律，不與求助者私下交友、面談，不通過(guò)熱線(xiàn)謀取私人利益，或進(jìn)行有關(guān)商業(yè)活動(dòng)。
4. 我保證不向工作之外的任何人泄露求助者的隱私和機密資料。
5. 在工作中我將如實(shí)做好咨詢(xún)記錄，包括時(shí)間、對象、問(wèn)題、過(guò)程、內容。不得擅自涂改或編造咨詢(xún)記錄。
6. 例外事情要向熱線(xiàn)管理人員請示。
7. 若違反以上條例，本人承擔由此引起的一切法律責任。
危機干預工作內容
早期的危機干預工作主要是由一些志愿者參與進(jìn)行。這些志愿者或者是以往危機的受害者，或者是當前危機的受害者及其它受到危機影響的人。而早期出現的危機干預組織中較著(zhù)名的有“消滅艾滋病委員會(huì )”等。但人們很快發(fā)現，危機干預中存在著(zhù)非常復雜的問(wèn)題，是志愿者的美好意愿所不能解決的。因此，危機干預越來(lái)越需要具有專(zhuān)業(yè)知識和技能的工作人員參與。心理咨詢(xún)師在危機干預的專(zhuān)業(yè)人員中是一個(gè)最為活躍的群體。后來(lái)的事實(shí)證明，由于受過(guò)專(zhuān)門(mén)訓練的心理咨詢(xún)師的參與，危機干預的組織才逐漸從盲目走向成熟。那么心理咨詢(xún)師為什么能在危機干預中扮演重要的角色，其專(zhuān)業(yè)性是如何體現、又是如何得到保證的呢?
危機干預工作需要專(zhuān)業(yè)人員的參與，如心理咨詢(xún)師和社會(huì )工作者等職業(yè)不僅應具備該職業(yè)的基本素質(zhì)，如道德素質(zhì)、反省能力和誠實(shí)品質(zhì)。而且還應具備特殊的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，如生活經(jīng)驗、鎮靜心態(tài)、靈活性、充沛精力、快速反應能力和換位思考能力等。當然，除去日常專(zhuān)業(yè)訓練所養成的各種素質(zhì)的同時(shí)也要掌握有關(guān)心理危機干預技術(shù)，如關(guān)注、傾聽(tīng)、評估以及某些具體的危機干預措施。
危機干預則借用簡(jiǎn)單心理治療的手段，幫助當事人，處理迫在眉睫的問(wèn)題，恢復心理平衡，安全度過(guò)危機。干預的對象不一定是“患者”，盡管大多數國家將此列為精神醫學(xué)服務(wù)范圍。干預的最低目標應是保護當事人，預防各種意外，故常動(dòng)用各種社會(huì )資源，尋求社會(huì )支持。
危機干預方法技術(shù)
1.干預的方法可有電話(huà)危機干預、面談危機干預及社區性危機干預等多種方式，干預技巧既有共性之處，也各有側重。
2.電話(huà)危機干預比較方便、及時(shí)、且經(jīng)濟、保密性強。但難度較大，因為互不見(jiàn)面，聲音是獲得信息、施行干預的唯一途徑。治療者的任務(wù)應迅速從音調、語(yǔ)氣及簡(jiǎn)潔應答中判斷求助者的心理狀態(tài)，基本干預策略是先穩住對方的情緒，導其傾訴，曉之以理。
3.面談危機干預的基本方法為傾聽(tīng)、評價(jià)及干預，干預措施包括①調整認知。②改善應對技巧。③松弛訓練。④充實(shí)生活內容。⑤擴大交往，建立支持系統。
4.以社區為基礎的危機干預，具體內容包括成立各種自助組織，及時(shí)識別高危人群(如抑郁悲觀(guān)者、絕癥思者、老人、殘疾人及天災人禍后的當事人等)。普及相關(guān)預防知識，在社區中宣傳心理衛生知識，提高扶弱濟因救�；顒�(dòng)的公眾意識，預防危機所產(chǎn)生的不良后果。
工作保證書(shū) 篇4
總經(jīng)理：
為認真貫徹落實(shí)酒店試營(yíng)業(yè)期間主要工作任務(wù)總體要求，我代表 部全體員工，保證做到：
1、提高認識，統一思想，對員工進(jìn)行發(fā)動(dòng)動(dòng)員，充分認識到工作的重要性和時(shí)間的緊迫性，嚴密組織，堅決完成酒店的當前工作任務(wù)，扎實(shí)有效，科學(xué)合理安排人員和時(shí)間，責任到人，克服困難，做到服務(wù)和工作兩不誤，推動(dòng)部門(mén)全面工作。
2、針對部門(mén)承擔的職責和任務(wù)，層層分解，對每個(gè)班組、崗位制定出部門(mén)工作進(jìn)度配檔表，對部門(mén)的組織機構框架、人員崗位職責、任職要求、工作范圍內容、工作流程和標準以及相關(guān)管理制度細致起草編寫(xiě)，按時(shí)間要求編寫(xiě)出符合部門(mén)實(shí)際的相關(guān)文本，并做好內部評審準備。
3、部門(mén)對各設備實(shí)施進(jìn)行全面盤(pán)查檢查，不放過(guò)一個(gè)故障點(diǎn)，查處存在問(wèn)題和隱患，保證所有設備實(shí)施處于無(wú)故障正常運行狀態(tài)，并建立起設備實(shí)施臺賬和檔案。
4、組織員工進(jìn)行星級標準等內容的培訓學(xué)習，掌握了解星標要求，提高星級意識和標準意識，積極開(kāi)展崗位練兵，熟練掌握各崗位人員服務(wù)技能和技巧，不斷提高管理和服務(wù)水平，做好每項服務(wù)接待工作。
5、在部門(mén)掀起爭優(yōu)創(chuàng )先活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣、內容豐富多彩的主題活動(dòng)，比誰(shuí)的服務(wù)好、意識強、工作主動(dòng)、標準高，爭先、創(chuàng )先、率先，促進(jìn)工作順利進(jìn)行，打造一支一流的員工隊伍，創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)，爭取在酒店內部門(mén)工作走早最前列，為酒店的發(fā)展做出擁有貢獻，迎接酒店的正式開(kāi)業(yè)。
以上是 部全體人員的保證，請總經(jīng)理和全體員工監督。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
工作保證書(shū) 篇5
單位領(lǐng)導：您們好!
我在xx公司工作已有近兩年的時(shí)間。在這期間我主要做xx的工作，xx崗需要和客戶(hù)接觸的特點(diǎn)，讓我懂得了客戶(hù)服務(wù)的真正含義�，F在我主要負責xx工作，需要每天給客戶(hù)打電話(huà)清理以往的未決案件，和xx相比xx很少和客戶(hù)直接接觸，而是通過(guò)打電話(huà)溝通，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧，還要有更強的服務(wù)意識與服務(wù)精神。20xx年，為了能更好的做好我的工作、更好的服務(wù)保戶(hù)，對我今后的工作做以下保證：
第一，要尊重領(lǐng)導，團結同事，努力創(chuàng )造一個(gè)團結和睦的集體。
第二，要自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)，學(xué)習公司的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。
第三，要時(shí)刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，自愿遵守公司制訂的各項規章制度。
第五，做到對于公司專(zhuān)業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來(lái)的工作。
第七，對待保戶(hù)要做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ)，不說(shuō)不友好之語(yǔ)，不說(shuō)不耐煩之語(yǔ)，不說(shuō)不客氣之語(yǔ)，保證做到零投訴。
第八，樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神
各位領(lǐng)導，以上是我的保證書(shū)，希望各位領(lǐng)導監督我。
保證人：
日期：
工作保證書(shū) 篇6
首先要對各位于百忙中費心來(lái)看這份檢討書(shū)的各位團工委前輩說(shuō)一聲："你們辛苦了！"
由于是第一次寫(xiě)檢討書(shū)，對格式體例不熟悉，且對團工委的了解遠不及各位前輩深刻，因此所寫(xiě)內容難免出現紕漏，懇請各位前輩諒解并批評指正，本人必將竭力改正，不負各位前輩的關(guān)懷與期望。
愚以為寫(xiě)檢討書(shū)的根本目的是為了幫助犯錯者認識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，因此我也希望通過(guò)這份檢討書(shū)認識自己的問(wèn)題，研究問(wèn)題原因，并解決自身問(wèn)題。
從部長(cháng)處得知，上次的部長(cháng)級例會(huì )中，各位部長(cháng)級本著(zhù)幫助同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問(wèn)題進(jìn)行了嚴正指責。我對各位部長(cháng)不僅能完美地做好自己部門(mén)工作，還能在百忙中細心關(guān)注新人，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題的認真負責態(tài)度感到十分欽佩，同時(shí)也對自己部門(mén)的新人一味只顧埋頭做事，只懂得些寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)的低級技能。而不能像實(shí)踐、人力、公關(guān)等部門(mén)的干事那樣個(gè)個(gè)文雅有禮感到羞愧與自責。
早在團工委招新宣傳會(huì )上，各位書(shū)記助理、部長(cháng)級的每一次鞠躬、每一次微笑。無(wú)不顯示出團工委人禮貌的魅力。各位部長(cháng)級嚴于律己，寬以待人，以寬廣的.胸懷面對團工委一路走來(lái)所面對的困難，而宣傳部的失禮行為居然已經(jīng)可怕到了逼得各位部長(cháng)不得不在部長(cháng)級例會(huì )上提出的地步，更讓我認識到了問(wèn)題的嚴重性。
禮貌是照出一個(gè)人內心的鏡子，是使人類(lèi)共處的金鑰匙�！睹献痈孀酉隆分姓f(shuō)道："禮者，接之以禮也;貌者，顏色和順，有樂(lè )閑之容。禮衰，不敬也；貌衰，不悅也。由此可知，禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心內涵。由于不能詳細了解各位前輩所指失禮的具體內容，又不如各位一樣能做到明察秋毫，因此只好憑借自己粗淺的知識和卑微的認識妄加分析，宣傳部?jì)瘸霈F失禮行為的人可能有以下幾類(lèi)：
1.不明白加入團工委的意義，內心里對各位前輩根本毫無(wú)敬意，即使知道禮儀、規章，也表達不出禮貌。
各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委，為學(xué)校、為社會(huì )所做的貢獻有目共睹，對于這樣功勛卓著(zhù)的前輩心懷敬意是每個(gè)團工委人應有的基本素養。連這種基本素養都沒(méi)有的人自然不配作為團工委的一員，個(gè)人認為，如果各位前輩認為我部門(mén)有此種無(wú)組織無(wú)紀律無(wú)信仰之人，理應建議將其請出。這不僅是對各位前輩的尊重，也是對"團工委"這個(gè)名號的尊重。
2.心存敬意卻不懂團工委規章制度，或不習禮數，想禮貌卻不懂表達。
宣傳部干事全部為大一新生，一來(lái)可能還未完全擺脫中國高中式只知學(xué)習，不懂其它的狀態(tài)，缺乏禮儀教育；二來(lái)剛入團工委，對組織內部的規章制度了解不夠。但經(jīng)過(guò)上周的集體培訓，再加上部長(cháng)的后期教導，相信我們一定能逐漸提高禮儀素養，正確地將內心敬意轉化為禮貌。愿各位前輩能給予我們一點(diǎn)成長(cháng)的時(shí)間。
3.對各位部長(cháng)級不熟悉或忙于工作，又由于各位部長(cháng)低調的為人處事風(fēng)格而未能及時(shí)注意。
有人說(shuō)："藝術(shù)家都是瘋子。"的確，優(yōu)秀的藝術(shù)創(chuàng )作要求對注意力的高度集中，因為在拿著(zhù)畫(huà)筆，或者握著(zhù)刻刀的時(shí)候，一絲一毫的分心都可能照成無(wú)法挽回的后果，一件費盡心思的作品可能因為最后的一點(diǎn)不小心而毀于一旦。這次園游會(huì )的宣傳布置工作，我們要在兩天內完成，時(shí)間緊迫；在工作過(guò)程中，部分干事還被抽調到其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)作，人力有限；而且我們還由于不熟悉規章制度，影響了工作效率。因此，我們的工作是在高度集中注意力的情況下進(jìn)行的，這導致我們我們忽略了一些其他方面的東西，包括禮貌。然而，隨著(zhù)以后工作交流的加深，活動(dòng)安排的規范，經(jīng)驗的積累，這方面的因素影響也必將不可阻擋地漸漸減弱直至消失。
除了禮貌的問(wèn)題以外，我還要檢討自己在宣傳工作中的失誤。經(jīng)過(guò)宣傳部?jì)炔康淖晕遗u于相互討論，我對自己的工作失誤也有了明確的認識。在上次"園游會(huì )"活動(dòng)中由于我們沒(méi)有及時(shí)主動(dòng)地與相關(guān)部門(mén)溝通，缺少對學(xué)校規章制度的認識，導致了宣傳布置作品未受批準而不得不撤回的情況，不僅浪費了自己的時(shí)間，也給其它部門(mén)帶來(lái)麻煩。為此，我決定做以下改正：
1.深入學(xué)習團工委的活動(dòng)流程、規章制度。
2.積極主動(dòng)與其他部門(mén)溝通。
3.不隨意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，嚴格按照規章和相關(guān)部門(mén)要求進(jìn)行宣傳活動(dòng)。
由于自己認識能力有限，時(shí)間緊迫，該檢討難免有失嚴謹、深刻、全面，還望各位前輩海涵。自己日后的改正于反思也將不限于此，以求更加全面細致的提高。同時(shí)，也懇請各位前輩在以后的工作與生活中發(fā)現我的缺點(diǎn)與不足時(shí)，當面指出，以便我能及時(shí)改正。
此致，
敬禮！
團工委宣傳部干事李喬
20xx.03.22
【工作保證書(shū)范文錦集6篇】相關(guān)文章：
粵公網(wǎng)安備 44010602002712