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工作保證書(shū)

時(shí)間:2021-12-09 13:30:21 保證書(shū) 我要投稿

【精品】工作保證書(shū)錦集6篇

  在日新月異的現代社會(huì )中,接觸并使用保證書(shū)的人越來(lái)越多,保證書(shū)的具體保證內容一般是用分項的方式一條條地列出的。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好保證書(shū)嗎?下面是小編整理的工作保證書(shū)6篇,歡迎大家分享。

【精品】工作保證書(shū)錦集6篇

工作保證書(shū) 篇1

尊敬的領(lǐng)導:

  對于我工作態(tài)度不端正,一下是我針對自己工作態(tài)度的檢討:

  我思想覺(jué)悟上存在的嚴重不足,一個(gè)人思想覺(jué)悟是通過(guò)長(cháng)期的工作積累和領(lǐng)悟。而我恰是要努力認真地對待我的實(shí)習,在此次犯錯和深刻反省的基礎上,逐漸地培養和領(lǐng)悟出這樣一份良好的思想覺(jué)悟。

  我在業(yè)務(wù)操作方面依然存在不足。今后需要繼續刻苦努力學(xué)習,我平時(shí)應該多刻苦一些,工作方面的經(jīng)驗再多積累一些。

  我的危機意識嚴重欠缺,F在的就業(yè)情況是比較嚴峻的,而我恰恰沒(méi)有這樣關(guān)鍵的危機意識,才會(huì )態(tài)度不端正地對待此次的實(shí)習經(jīng)歷,犯下對這一實(shí)習過(guò)程的重視。

  我正當年少,我必須努力學(xué)習,用充實(shí)的知識、良好的紀律習慣武裝自己,讓我能夠擁有美好的未來(lái)。感謝老師,感謝您對我的批評與教育,我要吸取教訓,痛改前非,以此為鑒。

工作保證書(shū) 篇2

  我們的生命救助工作是偉大而崇高的,它不但需要滿(mǎn)腔熱忱的奉獻精神,更需要腳踏實(shí)地的認真苦干,若有志于救助工作的志愿者和工作者能自覺(jué)遵守以上各項,則不但有益于社會(huì ),同時(shí)也能完善自我,助人者自助,凈化自己的靈魂!

  為使該項工作能順利、有效、規范的開(kāi)展,我們需要每一位工作人員和志愿者在參加生命救助熱線(xiàn)的工作期間,履行以下工作規范:

  1. 我向“危機干預熱線(xiàn)”提供的個(gè)人資料是詳實(shí)的。

  2. 我志愿參加重慶“危機干預熱線(xiàn)”,遵守熱線(xiàn)的工作制度和規范。

  3. 在工作中,我將嚴格遵守工作紀律,不與求助者私下交友、面談,不通過(guò)熱線(xiàn)謀取私人利益,或進(jìn)行有關(guān)商業(yè)活動(dòng)。

  4. 我保證不向工作之外的任何人泄露求助者的隱私和機密資料。

  5. 在工作中我將如實(shí)做好咨詢(xún)記錄,包括時(shí)間、對象、問(wèn)題、過(guò)程、內容。不得擅自涂改或編造咨詢(xún)記錄。

  6. 例外事情要向熱線(xiàn)管理人員請示。

  7. 若違反以上條例,本人承擔由此引起的一切法律責任。

工作保證書(shū) 篇3

  尊敬的單位領(lǐng)導:

  您好,我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒(méi)有能夠細

  致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現場(chǎng)施工人員將0DF機架的位置安裝錯誤。 首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的,應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現,而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

  在此次的電信機房管理工作中,因為我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有監督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了,0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng),這樣一來(lái)一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時(shí)此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

  出現問(wèn)題,是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì ),對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個(gè)電信機房管理新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。

  通過(guò)此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà),我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。

  針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。

  1,針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。

  2,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習,認真學(xué)習好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基矗。

  通過(guò)此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

  保證人: 保證人所在部門(mén)(蓋章) 工作崗位:

  (簽字): 部門(mén)領(lǐng)導(簽字): 年 月 日 年 月 日

工作保證書(shū) 篇4

各位領(lǐng)導、同事、病友們:

  我科是集臨床麻醉、護理、科研、教學(xué)于一體的ⅰ級臨床科室,擔負著(zhù)全院手術(shù)病人的麻醉、護理和危重病人的復蘇急救等工作。為提高醫療質(zhì)量、降低病人負擔、加強行風(fēng)建設、樹(shù)立天使形象,以端正的態(tài)度,積極的行動(dòng)投入到“醫院管理年”活動(dòng)中去,我們決心做到:

  一、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門(mén)規章和診療護理規范、常規,恪守醫療服務(wù)職業(yè)道德。

  二、對病人一視同仁,不分貧富、地位、種族、性別、年齡、殘障等,都給予同等的治療和護理。營(yíng)造一個(gè)溫馨、舒適、安靜、安全的手術(shù)環(huán)境。

  三、嚴謹求實(shí),奮發(fā)進(jìn)取,鉆研醫術(shù),對醫療技術(shù)精益求精,不斷更新知識,以精湛的麻醉和護理專(zhuān)科技術(shù)為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),盡量減輕病人痛苦。

  四、運用整體護理觀(guān)為病人提供生理、心理、社會(huì )等全方位護理。

  五、對急重病人爭取時(shí)間,組織醫護力量,積極搶救,提高危重病人搶救成功率。

  六、尊重病人的人格與權利,保護病人的知情同意權、隱私權,實(shí)行保護性醫療,不泄漏病人隱私。

  七、合理收費,不亂收費,不高收費。不以權力謀私和收受病人紅包。

  八、虛心接受意見(jiàn),改善醫患關(guān)系。

  以上是我們全科人員的醫療護理工作決心,請社會(huì )各界、領(lǐng)導、同事及病友們給予監督!

  保證人:

  xx年xx月xx日

工作保證書(shū) 篇5

李總你好:

  此刻我靜坐在電腦前,思緒萬(wàn)千,正打算按照您的指示,為我這個(gè)曾經(jīng)工作了18個(gè)年頭的公司寫(xiě)一份屬于自己的離職書(shū),無(wú)限感慨卻遲遲無(wú)法下筆。但是我可以肯定的是,我的遲疑,并不是因為對即將失去這份工作而感到恐慌和彷徨,也不是因為要馬上決定離開(kāi)這個(gè)我工作了那么久的公司而去怨恨,有眷戀,但更多的,是思考。

  思來(lái)想去,我覺(jué)得,我要寫(xiě)的不應該是什么離職申請,也不是什么簡(jiǎn)單的換崗請求。公司這段時(shí)間出了那么多的失誤和質(zhì)量問(wèn)題,帶來(lái)的重大損失和慘痛的教訓是這么多年所未有的,對于我們這樣一個(gè)食品加工企業(yè)尤其是以出口為主導的食品加工企業(yè)來(lái)講,產(chǎn)品質(zhì)量和安全,是我們企業(yè)生存和發(fā)展的根本,現在出了這種重大質(zhì)量問(wèn)題意味著(zhù)什么,我這個(gè)工作了十幾年的老員工不可能不清楚。十幾年來(lái),公司從成立到現在,一步一個(gè)腳印,從無(wú)到有,從小到大,但是在產(chǎn)品質(zhì)量和安全上一直戰戰兢兢、如履薄冰,從來(lái)不敢放松。

  現在出現問(wèn)題了,就撂挑子,推卸責任,逃避問(wèn)題。對不起,我不愿意做一只遇到困難和危險就把頭伸進(jìn)沙堆然后萬(wàn)事大吉的鴕鳥(niǎo)!我為了這個(gè)公司工作了十幾年,感情和眷戀自不必說(shuō),但就這么走了,我覺(jué)得這是逃避責任的懦夫行為,如果沒(méi)有保證和改進(jìn),沒(méi)有反思和自責,沒(méi)有完善和徹底根除弊病。東寶食品仍然會(huì )在今后的日子遇到更大的困難和損失!因此,我來(lái)做自我保證,也希望所有視產(chǎn)品質(zhì)量和安全為公司生存和發(fā)展的部門(mén)和員工,都來(lái)保證,我們的問(wèn)題到底出在哪里,怎么去改善和杜絕。

  第一、前幾天出現的發(fā)往韓國的17公斤蒜米多貼標簽的錯誤,毫無(wú)疑問(wèn),這是我個(gè)人的工作失誤,我承擔主要責任并不逃避這個(gè)問(wèn)題;還有,前些日因為對大池藠頭數量庫存數量不實(shí)導致公司和客戶(hù)之間的信任,我有很大的`責任,對此,我愿意接受公司對我的批評和處罰。

  說(shuō)到底,是因為我的麻痹大意,以及這幾個(gè)月來(lái)的浮躁心態(tài)所導致的。這段時(shí)間確實(shí)放松了對細節的把關(guān),有些時(shí)候想當然的處理工作中的一些問(wèn)題,(具體細節,你自己再描述一下)

  第二、對原料供應環(huán)節沒(méi)有盡到應有的監督之責,(繼續完善)

  近幾年公司銷(xiāo)量節節攀升,規模不斷擴大,公司管理也在逐漸的完善,對我們員工的各種能力和要求也在不斷提高,我個(gè)人確實(shí)倍感壓力,不敢有所懈怠,生怕落后于同事們的追趕,辜負領(lǐng)導們的殷殷期望。雖然不斷自我鞭策,但自滿(mǎn)情緒時(shí)有溢露。上半年公司生產(chǎn)任務(wù)異常繁重,庫存原料消耗壓力巨大,下半年價(jià)格低廉的大姜即將集中供應,每一個(gè)環(huán)節都在考驗我們。精力不集中和責任意識下滑,對公司要求的執行和貫徹沒(méi)有徹底,終于使大大小小的問(wèn)題慢慢顯現出來(lái)了,而最近這些重大問(wèn)題的出現,無(wú)疑是對我們的當頭棒喝。

  倉庫管理,貴就貴在“認真”二字,我在感到慚愧的同時(shí),也非常清楚的知道當前的問(wèn)題之所在,接下來(lái),應該從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)改善:

  第一、

  第二、

  第三、

  過(guò)錯導致的損失已經(jīng)無(wú)法彌補,但亡羊補牢,未為晚矣。疼定思痛之后,我必須鼓起勇氣來(lái)保證自己的失誤所造成的影響,以及自身所必須改善和扭轉的思想。這么多年,我對東寶確實(shí)是有感情的,他已經(jīng)不僅僅是我工作和取得報酬的場(chǎng)所,更是我安身立命之所在,我的滿(mǎn)足與希翼、得意與憂(yōu)慮,都和他息息相關(guān),我始終固執的認為,沒(méi)有誰(shuí)比我更渴望東寶能更好的發(fā)展,更健康的成長(cháng),更多的盈利,給客戶(hù)帶來(lái)健康美味的食品并最贏(yíng)得更好的“東寶”口碑。

工作保證書(shū) 篇6

總經(jīng)理:

  為酒店試營(yíng)業(yè)期間主要工作任務(wù)總體要求,我代表部全體員工,:

  1、認識,思想,對員工動(dòng)員,認識到工作的性和的緊迫性,嚴密組織,堅決酒店的當前工作任務(wù),,科學(xué)安排人員和,責任到人,克服,服務(wù)和工作兩不誤,工作。

  2、承擔的職責和任務(wù),層層分解,對每個(gè)班組、崗位制定出工作進(jìn)度配檔表,對的組織機構框架、人員崗位職責、任職要求、工作范圍內容、工作流程和標準管理制度細致起草編寫(xiě),按要求編寫(xiě)出符合的文本,并內部評審。

  3、對各設備實(shí)施盤(pán)查檢查,不放過(guò)故障點(diǎn),查處問(wèn)題和隱患,所有設備實(shí)施無(wú)故障運行狀態(tài),并起設備實(shí)施臺賬和檔案。

  4、組織員工星級標準等內容的培訓學(xué)習,星標要求,星級意識和標準意識,崗位練兵,熟練各崗位人員服務(wù)技能和技巧,管理和服務(wù),每項服務(wù)接待工作。

  5、在掀起爭優(yōu)創(chuàng )先活動(dòng),多樣、內容多 彩的主題活動(dòng),比誰(shuí)的服務(wù)好、意識強、工作、標準高,爭先、創(chuàng )先、率先,工作,打造一支一流的員工隊伍,一流的工作業(yè)績(jì),在酒店內工作走早最前列,為酒店的發(fā)展擁有,迎接酒店的正式開(kāi)業(yè)。

  是部全體人員的,請總經(jīng)理和全體員工監督。

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