【精華】工作保證書(shū)范文集合5篇
在日新月異的現代社會(huì )中，保證書(shū)的使用頻率呈上升趨勢，保證書(shū)一般是個(gè)人或單位在有所保證時(shí)向上級組織或集體發(fā)出的一種文書(shū)。一起來(lái)參考保證書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編收集整理的工作保證書(shū)5篇，歡迎大家分享。
工作保證書(shū) 篇1
我們的生命救助工作是偉大而崇高的，它不但需要滿(mǎn)腔熱忱的奉獻精神，更需要腳踏實(shí)地的認真苦干，若有志于救助工作的志愿者和工作者能自覺(jué)遵守以上各項，則不但有益于社會(huì )，同時(shí)也能完善自我，助人者自助，凈化自己的靈魂!
為使該項工作能順利、有效、規范的開(kāi)展，我們需要每一位工作人員和志愿者在參加生命救助熱線(xiàn)的工作期間，履行以下工作規范：
1. 我向“危機干預熱線(xiàn)”提供的個(gè)人資料是詳實(shí)的。
2. 我志愿參加重慶“危機干預熱線(xiàn)”，遵守熱線(xiàn)的工作制度和規范。
3. 在工作中，我將嚴格遵守工作紀律，不與求助者私下交友、面談，不通過(guò)熱線(xiàn)謀取私人利益，或進(jìn)行有關(guān)商業(yè)活動(dòng)。
4. 我保證不向工作之外的任何人泄露求助者的隱私和機密資料。
5. 在工作中我將如實(shí)做好咨詢(xún)記錄，包括時(shí)間、對象、問(wèn)題、過(guò)程、內容。不得擅自涂改或編造咨詢(xún)記錄。
6. 例外事情要向熱線(xiàn)管理人員請示。
7. 若違反以上條例，本人承擔由此引起的一切法律責任。
危機干預工作內容
早期的危機干預工作主要是由一些志愿者參與進(jìn)行。這些志愿者或者是以往危機的受害者，或者是當前危機的受害者及其它受到危機影響的人。而早期出現的危機干預組織中較著(zhù)名的有“消滅艾滋病委員會(huì )”等。但人們很快發(fā)現，危機干預中存在著(zhù)非常復雜的問(wèn)題，是志愿者的美好意愿所不能解決的。因此，危機干預越來(lái)越需要具有專(zhuān)業(yè)知識和技能的工作人員參與。心理咨詢(xún)師在危機干預的專(zhuān)業(yè)人員中是一個(gè)最為活躍的群體。后來(lái)的事實(shí)證明，由于受過(guò)專(zhuān)門(mén)訓練的心理咨詢(xún)師的參與，危機干預的組織才逐漸從盲目走向成熟。那么心理咨詢(xún)師為什么能在危機干預中扮演重要的角色，其專(zhuān)業(yè)性是如何體現、又是如何得到保證的呢?
危機干預工作需要專(zhuān)業(yè)人員的參與，如心理咨詢(xún)師和社會(huì )工作者等職業(yè)不僅應具備該職業(yè)的基本素質(zhì)，如道德素質(zhì)、反省能力和誠實(shí)品質(zhì)。而且還應具備特殊的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，如生活經(jīng)驗、鎮靜心態(tài)、靈活性、充沛精力、快速反應能力和換位思考能力等。當然，除去日常專(zhuān)業(yè)訓練所養成的各種素質(zhì)的同時(shí)也要掌握有關(guān)心理危機干預技術(shù)，如關(guān)注、傾聽(tīng)、評估以及某些具體的危機干預措施。
危機干預則借用簡(jiǎn)單心理治療的'手段，幫助當事人，處理迫在眉睫的問(wèn)題，恢復心理平衡，安全度過(guò)危機。干預的對象不一定是“患者”，盡管大多數國家將此列為精神醫學(xué)服務(wù)范圍。干預的最低目標應是保護當事人，預防各種意外，故常動(dòng)用各種社會(huì )資源，尋求社會(huì )支持。
危機干預方法技術(shù)
1.干預的方法可有電話(huà)危機干預、面談危機干預及社區性危機干預等多種方式，干預技巧既有共性之處，也各有側重。
2.電話(huà)危機干預比較方便、及時(shí)、且經(jīng)濟、保密性強。但難度較大，因為互不見(jiàn)面，聲音是獲得信息、施行干預的唯一途徑。治療者的任務(wù)應迅速從音調、語(yǔ)氣及簡(jiǎn)潔應答中判斷求助者的心理狀態(tài)，基本干預策略是先穩住對方的情緒，導其傾訴，曉之以理。
3.面談危機干預的基本方法為傾聽(tīng)、評價(jià)及干預，干預措施包括①調整認知。②改善應對技巧。③松弛訓練。④充實(shí)生活內容。⑤擴大交往，建立支持系統。
4.以社區為基礎的危機干預，具體內容包括成立各種自助組織，及時(shí)識別高危人群(如抑郁悲觀(guān)者、絕癥思者、老人、殘疾人及天災人禍后的當事人等)。普及相關(guān)預防知識，在社區中宣傳心理衛生知識，提高扶弱濟因救�；顒�(dòng)的公眾意識，預防危機所產(chǎn)生的不良后果。
工作保證書(shū) 篇2
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向寶貝遞交這份戒煙工作失職的保證書(shū)。
首先特別感謝老婆從早晨7點(diǎn)坐到13點(diǎn)40分百里迢迢的趕來(lái)為我慶祝生日，并帶上美好的驚喜、祝福和珍貴的禮物。
面對老婆的好意，我本應該同樣送上驚喜，沒(méi)想到送的"驚喜"還真可謂是"驚喜"。面對老婆的突然駕到，我迎接的方式卻是叼著(zhù)煙卷就出來(lái)了......害的老婆迎風(fēng)流淚、梨花又帶雨，看到親愛(ài)的老婆這樣我的心里別提有多慌張、難過(guò)、羞愧、自責了，但是老婆是識大體的人，能夠瞬間整理情緒，暫時(shí)放下前嫌，陪我度過(guò)一個(gè)浪漫溫馨開(kāi)心的生日（在此對老婆送的禮物表示特別感謝，老公很喜歡。
通過(guò)保證書(shū)，深刻檢討自己對香煙的抵抗能力弱、自控力差。雖然工地生活很枯燥，我個(gè)人又不喝酒、不打牌、不耍游戲、不上網(wǎng)聊天，但是也不能因為工作和生活壓力大而復吸。吸煙是小事，但是答應了老婆絕對戒煙但又沒(méi)戒徹底就是我的不對了，這件事情應該上升到個(gè)人誠信的高度，但是原先并沒(méi)有意識到，我也應該提升自己的素養和情操，不讓老婆傷心難過(guò)吃不香睡不好，并堅決改正。我的行為深深的傷害了愛(ài)我的老婆，辜負了老婆對我的殷切希望，戒煙不徹底的行為就像一把重錘、一盆冷水，敲碎了老婆對我的信任，熄滅了希望之火。
對于我的復吸偷吸行為在此做深刻的檢討，希望老婆寬宏大量，本著(zhù)坦白從寬的政策、嚴于律己寬于待人的思想、拯救失落老公的出發(fā)點(diǎn)、幫助老公改進(jìn)錯誤的方針原諒并認可我認錯的誠懇態(tài)度。
我保證以后遵守當初對老婆的承諾，絕不復吸，用努力工作、吃零食和多想老婆來(lái)替代煙癮！端正戒煙態(tài)度，嚴肅、認真、提升高度的看待吸煙問(wèn)題，對自己說(shuō)過(guò)的話(huà)，答應的事負責，并對此給老婆造成的難過(guò)、傷心、失望、眼淚表示抱歉，對我和老婆之間的感情裂痕負責，并甘愿化作強力膠盡全力修復裂痕，甚至讓我和老婆的感情更上一層樓。以后一定下定決心堅決改正，珍愛(ài)生命，遠離香煙！
工作保證書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
我在工作中因為不服從領(lǐng)班安排，此時(shí)此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，我以后一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒(méi)有謙虛的學(xué)習和體會(huì )，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的不服從使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽(yù)，給員工造成了很壞的影響，也給領(lǐng)班造成了傷害，使她的管理工作很難進(jìn)行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到十分內疚，我以后一定按照領(lǐng)班的指示努力工作，不再做不服從領(lǐng)導安排的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領(lǐng)導原諒我，給我重新工作的機會(huì );我以后一定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務(wù)技能，做一名合格的員工，請同事們監督。
此致
敬禮
保證人
20xx年xx月xx日
工作保證書(shū) 篇4
本人所在單位：
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日至20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日，我擅自離開(kāi)自己工作崗位，曠工外出，這一行為不僅辜負了組織上對我的期望和信任，也嚴重損害了單位的光榮形象�，F如今，大錯已成，我深悔不已，對自己的荒唐行徑已經(jīng)進(jìn)行了深刻反省，為了讓組織能給我一次改過(guò)自新的機會(huì )，現我做如下保證：
1、系統學(xué)習理論知識，抓緊個(gè)人世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)的自我改造，深入學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高工作效率；
2、努力克服生活懶散、責任心缺乏的缺點(diǎn)，遵守單位的各種規章制度，杜絕遲到、早退、曠工現象，爭當單位優(yōu)秀個(gè)人；
3、如違反單位相關(guān)安全制度、實(shí)施細則，給單位造成經(jīng)濟損失或信譽(yù)損害的，愿按單位管理制度接受處置。以上保證請組織上給予監督。
保證人：
20ｘｘ年____月____日
工作保證書(shū) 篇5
李總你好：
此刻我靜坐在電腦前，思緒萬(wàn)千，正打算按照您的指示，為我這個(gè)曾經(jīng)工作了18個(gè)年頭的公司寫(xiě)一份屬于自己的離職書(shū)，無(wú)限感慨卻遲遲無(wú)法下筆。但是我可以肯定的是，我的遲疑，并不是因為對即將失去這份工作而感到恐慌和彷徨，也不是因為要馬上決定離開(kāi)這個(gè)我工作了那么久的公司而去怨恨，有眷戀，但更多的，是思考。
思來(lái)想去，我覺(jué)得，我要寫(xiě)的不應該是什么離職申請，也不是什么簡(jiǎn)單的換崗請求。公司這段時(shí)間出了那么多的失誤和質(zhì)量問(wèn)題，帶來(lái)的重大損失和慘痛的教訓是這么多年所未有的，對于我們這樣一個(gè)食品加工企業(yè)尤其是以出口為主導的食品加工企業(yè)來(lái)講，產(chǎn)品質(zhì)量和安全，是我們企業(yè)生存和發(fā)展的根本，現在出了這種重大質(zhì)量問(wèn)題意味著(zhù)什么，我這個(gè)工作了十幾年的老員工不可能不清楚。十幾年來(lái)，公司從成立到現在，一步一個(gè)腳印，從無(wú)到有，從小到大，但是在產(chǎn)品質(zhì)量和安全上一直戰戰兢兢、如履薄冰，從來(lái)不敢放松。
現在出現問(wèn)題了，就撂挑子，推卸責任，逃避問(wèn)題。對不起，我不愿意做一只遇到困難和危險就把頭伸進(jìn)沙堆然后萬(wàn)事大吉的鴕鳥(niǎo)��！我為了這個(gè)公司工作了十幾年，感情和眷戀自不必說(shuō)，但就這么走了，我覺(jué)得這是逃避責任的懦夫行為，如果沒(méi)有保證和改進(jìn)，沒(méi)有反思和自責，沒(méi)有完善和徹底根除弊病。東寶食品仍然會(huì )在今后的日子遇到更大的困難和損失！因此，我來(lái)做自我保證，也希望所有視產(chǎn)品質(zhì)量和安全為公司生存和發(fā)展的部門(mén)和員工，都來(lái)保證，我們的問(wèn)題到底出在哪里，怎么去改善和杜絕。
第一、前幾天出現的發(fā)往韓國的17公斤蒜米多貼標簽的錯誤，毫無(wú)疑問(wèn)，這是我個(gè)人的工作失誤，我承擔主要責任并不逃避這個(gè)問(wèn)題；還有，前些日因為對大池藠頭數量庫存數量不實(shí)導致公司和客戶(hù)之間的信任，我有很大的責任，對此，我愿意接受公司對我的批評和處罰。
說(shuō)到底，是因為我的麻痹大意，以及這幾個(gè)月來(lái)的浮躁心態(tài)所導致的。這段時(shí)間確實(shí)放松了對細節的把關(guān)，有些時(shí)候想當然的處理工作中的一些問(wèn)題，（具體細節，你自己再描述一下）
第二、對原料供應環(huán)節沒(méi)有盡到應有的監督之責，（繼續完善）
近幾年公司銷(xiāo)量節節攀升，規模不斷擴大，公司管理也在逐漸的完善，對我們員工的各種能力和要求也在不斷提高，我個(gè)人確實(shí)倍感壓力，不敢有所懈怠，生怕落后于同事們的追趕，辜負領(lǐng)導們的殷殷期望。雖然不斷自我鞭策，但自滿(mǎn)情緒時(shí)有溢露。上半年公司生產(chǎn)任務(wù)異常繁重，庫存原料消耗壓力巨大，下半年價(jià)格低廉的大姜即將集中供應，每一個(gè)環(huán)節都在考驗我們。精力不集中和責任意識下滑，對公司要求的執行和貫徹沒(méi)有徹底，終于使大大小小的問(wèn)題慢慢顯現出來(lái)了，而最近這些重大問(wèn)題的出現，無(wú)疑是對我們的當頭棒喝。
倉庫管理，貴就貴在“認真”二字，我在感到慚愧的同時(shí)，也非常清楚的知道當前的問(wèn)題之所在，接下來(lái)，應該從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)改善：
第一、
第二、
第三、
過(guò)錯導致的損失已經(jīng)無(wú)法彌補，但亡羊補牢，未為晚矣。疼定思痛之后，我必須鼓起勇氣來(lái)保證自己的失誤所造成的影響，以及自身所必須改善和扭轉的思想。這么多年，我對東寶確實(shí)是有感情的，他已經(jīng)不僅僅是我工作和取得報酬的場(chǎng)所，更是我安身立命之所在，我的滿(mǎn)足與希翼、得意與憂(yōu)慮，都和他息息相關(guān)，我始終固執的認為，沒(méi)有誰(shuí)比我更渴望東寶能更好的發(fā)展，更健康的成長(cháng)，更多的盈利，給客戶(hù)帶來(lái)健康美味的食品并最贏(yíng)得更好的“東寶”口碑。
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