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筆試的多種類(lèi)型
筆試的類(lèi)型
筆試根據內容來(lái)分，主要有以下兩類(lèi)：
1. 技術(shù)性筆試 這類(lèi)筆試主要針對研發(fā)型和技術(shù)類(lèi)職位的應聘，這類(lèi)職位的特點(diǎn)是，對于相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的掌握要求比較高，題目特點(diǎn)是主要關(guān)于涉及工作需要的技術(shù)性問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)性比較強。這類(lèi)考試的結果，和同學(xué)們的大學(xué)四年的學(xué)習成績(jì)密不可分。所以，要成功應對這類(lèi)的考試，需要堅實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎。
一般大型公司，如IBM，Microsoft，Oracle等在招聘R&D職位都會(huì )進(jìn)行這樣的筆試。例如微軟工程院在2004年安排的筆試，都是關(guān)于C、C++語(yǔ)言的題目，對應聘者的編程經(jīng)驗要求非常高。最后經(jīng)過(guò)筆試篩選，淘汰了90％的候選者，由此可見(jiàn)筆試對技術(shù)性職位的重要性。 .
對本科生而言，專(zhuān)業(yè)筆試主要考察基礎知識、基本技能，而不是很高深的學(xué)問(wèn)，一般都是專(zhuān)業(yè)基礎課。比如電路分析、模擬電路、會(huì )計學(xué)、財政學(xué)等等。在本書(shū)前面多次提到的張達在談到他在中國移動(dòng)的最后一輪面試時(shí)說(shuō)：“當時(shí)面試的內容主要是技術(shù)型問(wèn)題，我都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的技術(shù)，結果我只能結合自己的知識講講我的看法，結果過(guò)了，我猜他們可能只是想看看我有沒(méi)有那個(gè)常識應聘編程職位。”
對于這類(lèi)技術(shù)性崗位，大公司和小公司的筆試內容的側重點(diǎn)有很大區別的。一般小公司注重實(shí)用性，考的比較細，目的就是拿來(lái)就用。大公司則強調基礎和潛力，所以考得比較泛，多數都是智力測驗，情感測驗，還有性格傾向測驗。例如Motorola曾經(jīng)的筆試內容就主要是非技術(shù)的，有很多英文閱讀和智力測驗。
對于大公司的筆試，建議可以看看公務(wù)員考試的教材，有很多智商題，也有很多綜合性問(wèn)題，這類(lèi)問(wèn)題對大公司的筆試是很有幫助的。
2. 非技術(shù)性筆試
這類(lèi)筆試一般來(lái)說(shuō)更常見(jiàn)，對于應試者的專(zhuān)業(yè)背景的要求也相對寬松。非技術(shù)性筆試的考察內容相當廣泛，除了常見(jiàn)的英文閱讀和寫(xiě)作能力、邏輯思維能力、數理分析能力外，有些時(shí)候還會(huì )涉及到時(shí)事政治、生活常識、情景演繹，甚至智商測試等。下面我們來(lái)做一個(gè)詳細的介紹和分析。
英文筆試是在所有的筆試中占的比例最大的一類(lèi)非技術(shù)性筆試，其考察的重點(diǎn)主要是閱讀理解能力和寫(xiě)作能力，即表達能力。我們結合KPMG筆試的例子來(lái)加以說(shuō)明�！PMG的筆試是典型的英文筆試，主要分為兩個(gè)部分。第一部分是Verbal，閱讀理解。這和我們平時(shí)常見(jiàn)的大學(xué)英語(yǔ)四、六級的閱讀理解不同。一方面它更接近于商業(yè)英文的表達習慣，文意表達得清楚和規范是最主要的特點(diǎn)，因此它并不講求句式的繁復和修辭的多變；另一方面，它注重的是邏輯思維能力的考察，因此重要的是把握透過(guò)表面的文字的內在的意思。第二部分是Numerical,數學(xué)。KPMG的筆試題在這部分是中文的，難度相對降低很多，但是我也做到過(guò)很多是英文的，比如仲量聯(lián)行。這一部分的主要考察重點(diǎn)不是你的數學(xué)運算能力，因而并沒(méi)有上升到高等數學(xué)的難度，因此無(wú)論你是否學(xué)過(guò)微積分和導數的運算都并不影響你這一部分的發(fā)揮。和閱讀相似的，數學(xué)部分的考察內容也是以商業(yè)英文為主，因此他注重的是從數字和圖表中獲得有用的信息的能力
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