招聘總經(jīng)理試題

　1. 你新到這家公司，公司上下都講人事部主管是“老板的人”;人事部主管的權利很大，也很有號召力，你調動(dòng)不了的人和事他都可以調動(dòng)得了，你明顯的感覺(jué)到這位主管對你在這家企業(yè)的發(fā)展是個(gè)“絆腳石”。某天，人事部主管向你報告，人事部的公章在他的抽屜里不翼而飛，丟了。你將會(huì )如何處理公章事件和人事部主管這個(gè)難題?

　　2. 你向老板遞交了一份新的公司管理方案，老板很欣賞并讓你推行新的管理方案。公司個(gè)別高層老職員對你的這套方案的推行進(jìn)行軟抵抗。你將如何工作?

　　3. 公司有名女工偷了同事10快錢(qián)，按廠(chǎng)規應予開(kāi)除。人事主管找你，向你匯報了調查經(jīng)過(guò)：這個(gè)女工沒(méi)有父母，是她哥哥把她養大，他哥哥要結婚了，她手里只有40快錢(qián)，她想湊夠50快錢(qián)寄給她的哥哥表示心意。人事主管請求不要開(kāi)除這個(gè)女工，給這個(gè)女工一次改過(guò)的機會(huì )。你所了解的情況與人事部掌握的情況根本不符，這個(gè)女工的父母都還健在。你是否會(huì )批準人事主管的請示?

　　4. 老板已把公司的食堂承包了出去。員工們一直對公司食堂的伙食有意見(jiàn)，這些意見(jiàn)已形成員工對公司不滿(mǎn)的焦點(diǎn)。你為此事匯報給老板，老板說(shuō)一切交給你處理。你打算怎樣處理食堂之事?

　　5. 業(yè)務(wù)部小趙和司機小錢(qián)出去送貨，到目的地客戶(hù)工廠(chǎng)剛好是下班時(shí)間，要等下午上班后才能卸貨�？蛻�(hù)工廠(chǎng)收貨員小孫對小趙開(kāi)玩笑的說(shuō)要小趙請他吃飯;小趙是個(gè)直爽大方的人，熱情的拉著(zhù)小孫非得請小孫吃飯不可，三人共花了68快錢(qián);第二天小趙來(lái)找你簽字報銷(xiāo)招待費。公司規定業(yè)務(wù)人員未經(jīng)公司批準不得對客戶(hù)請客送禮。老板告訴過(guò)你，3000元以下的費用審批由你全權處理，不用請示老板。你是否會(huì )給小趙簽字報銷(xiāo)?

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