- 相關(guān)推薦
手機軟件測試筆試試題
問(wèn)題一：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)?
工作的性質(zhì)和內容是否能讓我發(fā)揮所長(cháng)，并不斷成長(cháng)。
問(wèn)題二：為什么我們應該錄取你?
您可以由我過(guò)去的工作表現所呈現的客觀(guān)數據，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
問(wèn)題三：請談?wù)勀銈�(gè)人的最大特色。
我的堅持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿(mǎn)意的結果，絕不罷手。
問(wèn)題四：集成測試通常都有那些策略?
自上而下，自下而上，平面集成
問(wèn)題五：測試結束的標準是什么?
從微觀(guān)上來(lái)說(shuō)，在測試計劃中定義，比如系統在一定性能下平穩運行72小時(shí)，目前Bug Tracking System中，本版本中沒(méi)有一般嚴重的BUG，普通BUG的數量在3以下，BUG修復率90%以上等等參數，然后由開(kāi)發(fā)經(jīng)理，測試經(jīng)理，項目經(jīng)理共同簽字認同版本Release。
如果說(shuō)宏觀(guān)的，則是當這個(gè)軟件徹底的消失以后，測試就結束了。
問(wèn)題六：軟件驗收測試除了alpha,beta測試以外,還有哪一種?
第三方驗收測試
問(wèn)題七：為什么選擇測試這行?
最開(kāi)始么，公司安排的，然后么，干一行愛(ài)一行，發(fā)現測試中間還是有很多東西需要學(xué)習的，再就是測試中有很多東西值得改進(jìn)和研究。
問(wèn)題八：為什么值得他們公司雇用?
用自己的經(jīng)驗和其他同事一起發(fā)現更多的問(wèn)題，同時(shí)不同行業(yè)的觀(guān)點(diǎn)可以互相借鑒。
問(wèn)題九：如果我雇用你，你能給部門(mén)帶來(lái)什么貢獻?
分享我的測試經(jīng)驗和測試技能，提高測試部門(mén)技術(shù)水平
問(wèn)題十：你自認為測試的優(yōu)勢在哪里?
有韌性
有能力面對挑戰
有信心做好每一件事情
有比較好的教育背景
從以前的經(jīng)理處都得到了很好的評價(jià)表明我做的很好
問(wèn)題十一：當開(kāi)發(fā)人員說(shuō)不是BUG時(shí)，你如何應付?
如果確實(shí)是自己理解錯誤，則承認錯誤，沒(méi)什么大不了
如果是需求不明，請項目經(jīng)理補充清楚
如果雙方理解不一致，且都不能互相說(shuō)服，則請項目經(jīng)理判斷。
問(wèn)題十二：您認為在測試人員同開(kāi)發(fā)人員的溝通過(guò)程中，如何提高溝通的效率和改善溝通的效果?維持測試人員同開(kāi)發(fā)團隊中其他成員良好的人際關(guān)系的關(guān)鍵是什么?
盡量能有面對面的溝通，如果做不到，那么盡量能直接通過(guò)電話(huà)溝通，如果只能通過(guò)Email等非及時(shí)溝通工具的話(huà)，強調必須對特性的理解深刻以及能表達清楚。
一是真誠，二是團隊精神，三是在專(zhuān)業(yè)上有共同語(yǔ)言，當然也可以通過(guò)直接指出一些小問(wèn)題，而不是進(jìn)入BUG Tracking System來(lái)增加對方的好感。
問(wèn)題十三：在您以往的測試工作中，最讓您感到不滿(mǎn)意或者不堪回首的事情是什么?您是如何來(lái)對待這些事情的?
某次性能測試覆蓋不足，造成系統崩潰。
問(wèn)題十四：你對測試最大的興趣在哪里?為什么?
最大的興趣就是測試有難度，有挑戰性!做測試越久越能感覺(jué)到做好測試有多難。曾經(jīng)在無(wú)憂(yōu)測試網(wǎng)上看到一篇文章，是關(guān)于如何做好一名測試工程師。一共羅列了11，12點(diǎn)，有部分是和人的性格有關(guān)，有部分需要后天的努力。但除了性格有關(guān)的1，2點(diǎn)我沒(méi)有把握，其他點(diǎn)我都很有信心做好它。
剛開(kāi)始進(jìn)入測試行業(yè)時(shí)，對測試的認識是從無(wú)憂(yōu)測試網(wǎng)上了解到的一些資料，當時(shí)是沖著(zhù)做測試需要很多技能才能做的好，雖然入門(mén)容易，但做好很難，比開(kāi)發(fā)更難，雖然當時(shí)我很想做開(kāi)發(fā)(學(xué)校專(zhuān)業(yè)課我基本上不缺席，因為我喜歡我的專(zhuān)業(yè))，但看到測試比開(kāi)發(fā)更難更有挑戰性，想做好測試的意志就更堅定了。
我覺(jué)得做測試整個(gè)過(guò)程中有2點(diǎn)讓我覺(jué)得很有難度(對我來(lái)說(shuō)，有難度的東西我就非常感興趣)，第一是測試用例的設計，因為測試的精華就在測試用例的設計上了，要在版本出來(lái)之前，把用例寫(xiě)好，用什么測試方法寫(xiě)?(也就是測試計劃或測試策略)，如果你剛測試一個(gè)新任務(wù)時(shí)，你得花一定的時(shí)間去消化業(yè)務(wù)需求和技術(shù)基礎，業(yè)務(wù)需求很好理解(多和產(chǎn)品經(jīng)理和開(kāi)發(fā)人員溝通就能達到目的)，而技術(shù)基礎可就沒(méi)那么簡(jiǎn)單了，這需要你自覺(jué)的學(xué)習能力，比如說(shuō)網(wǎng)站吧，最基本的技術(shù)知識你要知道網(wǎng)站內部是怎么運作的的，后臺是怎么響應用戶(hù)請求的?測試環(huán)境如何搭建?這些都需要最早的學(xué)好。至少在開(kāi)始測試之前能做好基本的準備，可能會(huì )遇到什么難題?需求細節是不是沒(méi)有確定好?這些問(wèn)題都能在設計用例的時(shí)候發(fā)現。
第二是發(fā)現BUG的時(shí)候了，這應該是測試人員最基本的任務(wù)了，一般按測試用例開(kāi)始測試就能發(fā)現大部分的bug，還有一部分bug需要測試的過(guò)程中更了解所測版本的情況獲得更多信息，補充測試用例，測試出bug。還有如何發(fā)現bug?這就需要在測試用例有效的情況下，通過(guò)細心和耐心去發(fā)現bug了，每個(gè)用例都有可能發(fā)現bug，每個(gè)地方都有可能出錯，所以測試過(guò)程中思維要清晰(測試過(guò)程數據流及結果都得看仔細了，bug都在里面發(fā)現的)。如何描述bug 也很有講究，bug在什么情況下會(huì )產(chǎn)生，如果條件變化一點(diǎn)點(diǎn)，就不會(huì )有這個(gè)bug，以哪些最少的操作步驟就能重現這個(gè)bug，這個(gè)bug產(chǎn)生的規律是什么?如果你夠厲害的話(huà)，可以幫開(kāi)發(fā)人員初步定位問(wèn)題。
問(wèn)題十五：你的測試職業(yè)發(fā)展目標是什么?
測試經(jīng)驗越多，測試能力越高。所以我的職業(yè)發(fā)展是需要時(shí)間累積的，一步步向著(zhù)高級測試工程師奔去。而且我也有初步的職業(yè)規劃，前3年累積測試經(jīng)驗，按如何做好測試工程師的11，12點(diǎn)要求自己，不斷的更新自己改正自己，做好測試任務(wù)。
【手機軟件測試筆試試題】相關(guān)文章：
筆試題（心理測試）12-08
筆試題（素質(zhì)教養測試）12-10
軟件測試筆試題11-03
性別測試筆試題11-18
軟件測試筆試題及答案02-10
筆試題：測試反應能力02-14
軟件測試筆試題目12-11
中興軟件測試筆試題11-02
嘉士伯的筆試測試題分享11-21