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中級職稱(chēng)論文發(fā)表指南
初級職稱(chēng)評審、中級職稱(chēng)評審和高級職稱(chēng)評審都對申請人有各種各樣的要求，本文重點(diǎn)介紹中級職稱(chēng)論文發(fā)表指南，歡迎閱讀。
中級職稱(chēng)論文發(fā)表需要注意，以下幾個(gè)方面：
1.文章是原創(chuàng )的，抄襲率不能超過(guò)30%，這點(diǎn)也是最重要的，一般雜志社都會(huì )查抄襲率的。字數不宜太多，3000字左右，正好一個(gè)版面為佳。
2.期刊必須是正規期刊，也就是有CN或ISSN刊號的，在新聞出版總署網(wǎng)可以查到的期刊。具體對期刊的選擇最好是符合當地相關(guān)單位要求的。
3.關(guān)注一下當地評職稱(chēng)相關(guān)文件，看看有沒(méi)有什么特殊要求，例如有些地方發(fā)省級期刊和國家級期刊加分是不同的，還有有的要求要被知網(wǎng)，萬(wàn)方等網(wǎng)站收錄的。
在注意以上幾點(diǎn)后，還需要注意下發(fā)表時(shí)間，有些專(zhuān)業(yè)性強的期刊發(fā)表時(shí)間是比較長(cháng)的，所以應提前幾個(gè)月準備;還有你在中級職稱(chēng)時(shí)發(fā)表的文章是不能用作評高級職稱(chēng)的，也就是說(shuō)評高級的時(shí)候還要發(fā)表新的文章，并且對期刊要求更高了。
評定工程師職稱(chēng)的作用
工程師職稱(chēng)分為三個(gè)等級：初級(助理)工程師、工程師、高級工程師職稱(chēng)。
職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱(chēng)號。
職稱(chēng)是對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jì)后，經(jīng)過(guò)考評授予的資格。
職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著(zhù)一個(gè)人的學(xué)識水平和工作實(shí)績(jì)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時(shí)也是對自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì )廣泛接受、認可的評價(jià)。
對個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據。對資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
工程師職稱(chēng)作用：對于個(gè)人，用來(lái)漲工資，評定職稱(chēng)，做項目經(jīng)理的必要條件。
單位作用：用于提升企業(yè)資質(zhì)，比如乙級建筑資質(zhì)升級為甲級，或者二級升一級等等，必須要一定數量的中級和高級工程師才可以參加資質(zhì)申請。 工程總承包，分包，招投標，也需要一批具有中級高級工程師人員才能取得相應的資格。
注：評審機構有廣西中小企業(yè)聯(lián)合會(huì )、南寧職改辦
1、初級(助理)工程師，南寧職改辦一年共4次(3月、6月、9月、12月)，廣西中小企業(yè)一年2次評審(6月，11月)
2、中級工程師評審機構分別有：廣西中小企業(yè)一年有兩次(6月、11月)南寧職改辦一年有兩次(5月、10月)
3、高級工程師評審機構分別有廣西中小企業(yè)聯(lián)合會(huì )8月份，南寧職改辦8月份。
6、中級工程師要求在省級以上期刊發(fā)表一篇論文，高級工程師要求在省級以上期刊發(fā)表兩篇以上論文。
以上材料前期均可提供掃描件，遞交材料時(shí)，須提供原件。
職稱(chēng)評審時(shí)間除助工外，其他級別評審時(shí)間均為往年標準，具體的要按照當年下發(fā)職稱(chēng)評審文件為準。
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