勞動(dòng)保障部建設部：招用農民工必須依法簽訂勞動(dòng)合同

  建筑業(yè)企業(yè)招用農民工，必須依法與農民工簽訂勞動(dòng)合同，并向勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行用工備案。

    勞動(dòng)和社會(huì )保障部、建設部日前下發(fā)通知提出，加強對農民工勞動(dòng)合同的管理，勞動(dòng)合同中要明確規定勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬以及違反勞動(dòng)合同的責任等內容。其中有關(guān)勞動(dòng)報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時(shí)間等內容。企業(yè)符合法定條件與農民工解除勞動(dòng)合同，應依法支付農民工經(jīng)濟補償金。

    通知要求，各級勞動(dòng)保障部門(mén)和建設行政主管部門(mén)要做好勞動(dòng)合同簽訂和履行情況的監督檢查。對簽訂勞動(dòng)合同收取抵押金、風(fēng)險金等違法行為，1經(jīng)發(fā)現，要按有關(guān)規定嚴肅處理。對不依法與農民工簽訂勞動(dòng)合同、或采取欺詐和威脅等手段訂立勞動(dòng)合同以及不按規定進(jìn)行用工備案的企業(yè)，要根據國家有關(guān)法律法規和政策嚴肅處理，對農民工造成損害的，企業(yè)要依法承擔賠償責任。

    同時(shí)，要大力發(fā)展建筑勞務(wù)分包企業(yè)，規范用工行為。禁止無(wú)用工資格的個(gè)人、組織及“包工頭”的非法用工行為。各地要大力發(fā)展勞務(wù)分包企業(yè)，指導勞務(wù)隊伍按資質(zhì)標準注冊成立勞務(wù)分包企業(yè)。要指導農民工輸出較多的地區，以多種形式組建法人形式的勞務(wù)分包企業(yè)，有組織、有目標地承攬勞務(wù)分包工程。

【勞動(dòng)保障部建設部：招用農民工必須依法簽訂勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

勞動(dòng)保障部：拖欠農民工工資的舉報呈下降趨勢03-07

淺談堅持勞動(dòng)價(jià)值論必須厘清基本概念03-18

交易成本視角下的農民工勞動(dòng)關(guān)系解析03-12

時(shí)空彎曲是必須的嗎？03-01

勞動(dòng)合同的制定與審核分析03-20

論單方解除勞動(dòng)合同12-10

論勞動(dòng)合同的單方解除（下）12-05

淺談勞動(dòng)合同中的若干題目03-22

淺談農民工政治參與12-06