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如何抓好黃河基層單位的宣傳工作
【論文關(guān)鍵詞】黃河基層 宣傳工作 措施與方法
【論文摘要】宣傳工作是治黃工作的重要組成部分，是宏揚典型、交流經(jīng)驗的重要渠道，是反映問(wèn)題、引起上級關(guān)注及改進(jìn)工作方式的有效途徑，是展示工作動(dòng)態(tài)的可視窗口和樹(shù)立單位良好形象的堅實(shí)平臺，對治黃工作意義重大。對此，筆者認為，作為黃河基層單位，要抓好宣傳工作，必需從以下六個(gè)方面下功夫：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
對黃河基層單位來(lái)說(shuō)，治黃是主業(yè)，建設通過(guò)多年運行也逐步深入人心，但對于宣傳工作，很多人的認識還不夠到位，特別是領(lǐng)導干部，認為它是精神文明建設領(lǐng)域的軟任務(wù)，不似治黃工作和經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收來(lái)得硬性和實(shí)在。但“宣傳也是生產(chǎn)力”，做好此項工作，同樣能給單位帶來(lái)、經(jīng)濟等諸多方面的有利影響。
抓好宣傳工作，首先要從領(lǐng)導做起。一要成立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導組織，及時(shí)協(xié)調處理宣傳工作中遇到的困難和問(wèn)題；二要配備必要的宣傳設施，解決宣傳人員在收集、傳輸稿件等方面的后顧之憂(yōu)；三要暢息渠道，為宣傳人員參加各類(lèi)會(huì )議提供方便，使他們及時(shí)了解領(lǐng)導的決策和單位的發(fā)展動(dòng)向；四要定期召開(kāi)宣傳座談會(huì )議，制定短期宣傳計劃，幫助宣傳人員確定宣傳重點(diǎn)，有的放矢地進(jìn)行宣傳。這些是搞好宣傳工作的基礎。
二、開(kāi)展培訓，建設隊伍
黃河基層單位的宣傳人員大都不是科班出身，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)、系統的學(xué)習和培訓，搞基本上是“白手起家”、“照貓畫(huà)虎”，理論知識嚴重不足，實(shí)戰能力不強，稿件質(zhì)量不夠理想。所以，要搞好宣傳工作，充分發(fā)揮其重要作用，就要從根本上抓起，從時(shí)間、經(jīng)費上予以保障，采取送出去學(xué)習、請進(jìn)來(lái)傳授等方式，積極開(kāi)展專(zhuān)門(mén)培訓，著(zhù)力提高宣傳人員的意識、采訪(fǎng)能力、寫(xiě)作水平和綜合素質(zhì)，用專(zhuān)業(yè)知識武裝宣傳人員，切實(shí)搞好宣傳隊伍建設。
由于寫(xiě)作水平是一個(gè)長(cháng)期積累和逐步提高的過(guò)程，不會(huì )因參加幾次培訓班就立竿見(jiàn)影、妙筆生花，而且受個(gè)人工作性質(zhì)、單位經(jīng)濟狀況、職工家庭事務(wù)等多種因素的影響，不是每一個(gè)宣傳人員都有外出參加培訓的機會(huì )。因此，筆者以為，最直接、最快的培訓的方法和途徑有二：一是開(kāi)展自學(xué)，只要宣傳人員樂(lè )于開(kāi)卷，隨時(shí)都有收獲，日積月累，終有提高；二是“老手”幫帶“新手”，盡管“老手”也不一定專(zhuān)業(yè)，但其從事寫(xiě)作的時(shí)間較長(cháng)，擁有一定的寫(xiě)作經(jīng)驗，而且老師就在身邊，便于隨時(shí)請教，手把手傳授，循序漸進(jìn)，逐步提高。
三、健全制度，政策激勵
基層單位的宣傳人員大都是兼職，上班時(shí)間干業(yè)務(wù)，業(yè)余時(shí)間爬格子，要正確處理寫(xiě)作與工作、生活的關(guān)系，在宣傳過(guò)程中付出了大量的勞動(dòng)和心血。同時(shí)，由于受寫(xiě)作水平的限制，上稿難度較大，常常會(huì )出現擱筆和歇筆現象，不利于宣傳工作的開(kāi)展。因此，為肯定宣傳人員的工作，激發(fā)其寫(xiě)作熱情，各單位宜制定相應的激勵政策，為宣傳工作提供必要的制度保障。政策激勵分為政治激勵和經(jīng)濟激勵兩大類(lèi)。在政治方面，可通過(guò)評選 “年度好新聞”、“優(yōu)秀通訊員”、“宣傳工作先進(jìn)個(gè)人”等方式，增強宣傳人員的榮譽(yù)感，為搞好宣傳提供動(dòng)力，還可通過(guò)評選“宣傳進(jìn)步獎”等方式，吸引更多的“新手”參與到宣傳工作中來(lái)，逐步壯大宣傳隊伍。在經(jīng)濟方面，可根據單位的經(jīng)濟狀況予以一定的獎勵，在獎勵標準上，宜區分報刊、網(wǎng)絡(luò )，主要媒體、次要媒體，以及辦報、辦刊、辦網(wǎng)單位的不同級別，適當拉開(kāi)獎勵標準，以鼓勵宣傳人員向報紙刊物、有影響的主要媒體和高級別媒體投稿，以充分發(fā)揮宣傳的作用，逐步提高寫(xiě)作質(zhì)量�？偟膩�(lái)說(shuō)，激勵應以政治為主、經(jīng)濟為輔，以確保宣傳工作健康發(fā)展。
四、眾手宣傳，強化督促
在黃河基層單位，大都是辦公室牽頭宣傳工作，辦公室人員尤其是人員承擔著(zhù)大部分的宣傳任務(wù)，而辦公室工作頭緒繁雜，一肩擔當宣傳重任壓力較大，宣傳工作難免受到影響。因此，要充分發(fā)動(dòng)各方面的力量，眾手開(kāi)展宣傳。除政策激勵外，促使眾手搞宣傳的另一個(gè)有效途徑是分解指標。各單位可根據多年的宣傳經(jīng)驗，確定宣傳總任務(wù)，然后參照各部門(mén)的宣傳能力以及在宣傳工作中承擔的職責，本著(zhù)“有能者多勞”、“為主者多勞”的原則，合理分解宣傳指標，并要把指標納入年度目標考核體系進(jìn)行考核和落實(shí)，從而為眾手宣傳奠定基礎。日常，可通過(guò)政務(wù)公開(kāi)等方式公布情況、予以督促，進(jìn)入下半年尤其是第四季度后，要不定期進(jìn)行通報，以便各部門(mén)及時(shí)掌握宣傳進(jìn)度，調整宣傳策略，加大宣傳力度，以確保年終考核時(shí)圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
五、加強審核，嚴格把關(guān)
隨著(zhù)辦公條件的改善，微機逐步普及，特別是寬帶網(wǎng)的開(kāi)通，為快速傳輸稿件提供了極大便利。但由于宣傳人員對稿件的把握不夠全面，對某些工作和數字的保密性認識不足，如果不經(jīng)審核擅自對外投遞，不可避免地會(huì )造成一些不必要的影響。因此，在鼓勵宣傳人員積極開(kāi)展工作的同時(shí)，要切實(shí)加強對稿件的審核力度，這不僅是保護單位聲譽(yù)的重要舉措，更是保護宣傳人員個(gè)人免受、損失的必要措施。審核稿件，一要區分不同稿件的性質(zhì)，如論文、人物通訊、業(yè)務(wù)工作等，分別明確不同的審核人員，以從理論角度和稿件的政治性、真實(shí)性上予以指正和把關(guān)，確保稿件名符其實(shí)；二要實(shí)行審核簽字制度，以切實(shí)增強審稿人員的責任心和審稿工作的質(zhì)量；三要做到隨送隨審，隨審隨簽，以提高審稿效率，保證稿件的時(shí)效性。
六、勤奮敬業(yè)，持之以恒
這是對信息人員自身的要求。宣傳是一項長(cháng)期性、持續性的工作，它需要敏銳的觀(guān)察力、強烈的責任心和堅持不解的努力。作為黃河基層單位的兼職宣傳人員，要搞好宣傳工作，一不可憑借一時(shí)的興趣和熱情，要有持久作戰的準備；二不可因工作繁忙自我懈怠，要有時(shí)時(shí)警覺(jué)、處處留心的宣傳作風(fēng)；三不可因投稿失利喪失自信，要有勤學(xué)苦練、持之以恒、永不言棄的決心、毅力和勇氣，如此，方能在宣傳工作中作出一番成績(jì)，把治黃中的科技創(chuàng )新、好的做法、新的經(jīng)驗、模范人物等展現在信息平臺上，為促進(jìn)黃河事業(yè)的和諧健康發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
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