淺論企業(yè)倫理道德建設

摘要：企業(yè)倫理道德是企業(yè)文化的一個(gè)重要內容，是一種特殊的意識形態(tài)和行為規范。我國是東方文明古國、禮儀之邦，一貫具有重倫理、講道德的優(yōu)秀傳統。文章闡述了企業(yè)道德的內容和企業(yè)倫理道德的建設。

關(guān)鍵詞：倫理道德 企業(yè)文化 個(gè)體企業(yè) 法人

　　企業(yè)文化在中國的興起，使東方文明重倫理、講道德的優(yōu)秀傳統進(jìn)一步發(fā)揚光大。同時(shí)，為了與現代市場(chǎng)經(jīng)濟相適應，倫理道德的觀(guān)點(diǎn)與內涵，又必然會(huì )突破歷史的局限而得到進(jìn)一步的發(fā)展。
　　一、企業(yè)倫理道德的內容
　　倫理是指道德關(guān)系及其相應的道德規范。企業(yè)倫理是倫理的具體表現之一，通過(guò)企業(yè)道德規范來(lái)調節企業(yè)和企業(yè)員工的行為。所謂企業(yè)倫理，是指企業(yè)全體員工認同并在實(shí)際處理各種關(guān)系中體現出來(lái)的善惡標準、道德原則和行為規范。倫理道德是一種習俗，是人們自覺(jué)自愿追求的，對人們行為活動(dòng)具有約束力。企業(yè)倫理道德屬于企業(yè)文化系統中的習俗要素，對企業(yè)和企業(yè)員工的約束是自然的，對企業(yè)和企業(yè)員工的影響是長(cháng)期的。企業(yè)倫理道德是企業(yè)長(cháng)期發(fā)展過(guò)程中積淀的一種文化，企業(yè)倫理道德的優(yōu)劣對企業(yè)的發(fā)展又具有深遠的影響。企業(yè)倫理道德包括員工個(gè)體道德和企業(yè)法人道德兩個(gè)方面。
　　
　　1.員工個(gè)體道德。員工個(gè)體道德的主體是企業(yè)單個(gè)的員工，員工個(gè)人道德的內容是非常豐富的，任何人的道德素質(zhì)的各個(gè)方面都有內在的一致性，它們互相依存、互相影響、互相作用、互相制約，都統一在人的根本道德價(jià)值觀(guān)念。人內在的根本的道德價(jià)值觀(guān)念，控制、導向、左右和調節人在各種場(chǎng)合下的道德行為。事實(shí)上，我國古代的“修身、齊家、治國、平天下”的思想，就是人的道德行為在各種場(chǎng)合的統一性。員工個(gè)體道德素質(zhì)的高低，影響著(zhù)整個(gè)社會(huì )風(fēng)氣，也必然影響整個(gè)企業(yè)的形象。員工個(gè)人道德對整個(gè)企業(yè)的影響，主要表現在員工的職業(yè)道德上，加強員工職業(yè)道德的教育是現代市場(chǎng)經(jīng)濟體制下企業(yè)的一項基礎性的工作內容。
　　2.企業(yè)法人道德。企業(yè)法人道德是以善良、正直、公正、誠信等為標準，來(lái)評價(jià)企業(yè)和員工的行為，并調整企業(yè)與社會(huì )、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與顧客、企業(yè)與員工等之間的行為規范。企業(yè)道德一方面通過(guò)輿論和教育來(lái)影響員工個(gè)體道德，形成員工的愛(ài)憎、善惡、是非的觀(guān)念，另一方面又通過(guò)制度在企業(yè)確定下來(lái)，形成一個(gè)完整的企業(yè)道德準則，明確企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，成為約束企業(yè)和員工行為的原則和規范。企業(yè)法人道德素質(zhì)的優(yōu)劣，對整個(gè)社會(huì )風(fēng)氣的影響比員工個(gè)體道德的影響更大，并直接決定著(zhù)整個(gè)企業(yè)的形象和發(fā)展前途。企業(yè)道德建設必須從現代市場(chǎng)經(jīng)濟的實(shí)際出發(fā)，明確企業(yè)法人道德在整個(gè)道德體系中的根本或關(guān)鍵地位，著(zhù)眼于用優(yōu)良的企業(yè)法人道德來(lái)帶動(dòng)整個(gè)社會(huì )道德風(fēng)氣的優(yōu)化。企業(yè)正而后市場(chǎng)平，市場(chǎng)平而后社會(huì )穩，社會(huì )穩而后民風(fēng)純，由此可見(jiàn)，企業(yè)法人道德建設的地位重要、作用重大。
　　二、企業(yè)倫理道德的建設
　　“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”（《大學(xué)》），是我國古代講的“修己安人”的道理�！案裎�、致知、誠意、正心、修身”是修已的功夫，“齊家、治國、平天下”是安人的行為，體現了一種系統的管理哲學(xué)，其根本的核心就是“規規矩矩地做事，誠誠懇懇地做人”。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭中處于優(yōu)勢，立于不敗地位，全面提高核心競爭力，加強企業(yè)倫理道德建設就顯得十分必要。企業(yè)倫理道德建設有兩個(gè)方面的層次，一是員工個(gè)體道德的建設，二是企業(yè)法人道德的建設。員工個(gè)體道德與企業(yè)法人道德是相互聯(lián)系，相互促進(jìn)的，兩者之中，企業(yè)法人道德處于主導地位，因此，企業(yè)倫理道德的建設，應重點(diǎn)加強企業(yè)法人道德的建設。
　　
　　1.員工個(gè)體道德的建設。員工個(gè)體道德建設是企業(yè)文化建設的重要組成部分之一，在企業(yè)文化建設中占居重要地位，加強員工個(gè)體道德建設可以增強企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的競爭力，提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)力，提高企業(yè)的社會(huì )價(jià)值和經(jīng)濟價(jià)值。中國傳統文化非常講究修身養性，完美人格，儒家文化對人們修身養性的影響已有幾千年了。仁、義、禮、智、信、溫、良、勤、儉、讓、真、善、美、誠、敏、圣、寬、嚴、勇等，都有著(zhù)豐富而濃厚的內容，即使在現代高度文明的社會(huì )，也有著(zhù)新的內涵，對人格的完善仍然具有超強的影響力。在我國，企業(yè)員工道德建設已有一定的歷史，積累了比較豐富的經(jīng)驗，如今，面對進(jìn)一步深化改革和發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的新形勢，迎接世紀革命和經(jīng)濟全球化的挑戰，企業(yè)員工個(gè)體道德建設的核心就是加強職工職業(yè)道德的建設，可以從以下幾方面入手。遵守企業(yè)行為規范，愛(ài)集體，愛(ài)崗位，愛(ài)勞動(dòng)，愛(ài)他人；講責任，講紀律，計協(xié)作，講奉獻，講和諧；忠于職守，勤奮工作，誠實(shí)勞動(dòng)，承認差距；努力學(xué)習，積極進(jìn)取，團結互助，不斷創(chuàng )新，創(chuàng )造價(jià)值。

　　2. 企業(yè)法人道德的建設。企業(yè)法人道德與員工個(gè)體道德是有區別的，兩者在層次上是不同的，企業(yè)法人道德缺失的危害遠比員工個(gè)體道德缺失的危害要大得多。但兩者又是緊密聯(lián)系在一起的，企業(yè)法人道德的建立，必然會(huì )對員工提出相應的要求，必然要部分地體現在每一員工的言行之中，特別會(huì )經(jīng)常性地體現在員工的職業(yè)道德之中。在當前，我國企業(yè)法人倫理道德的建設，應充分關(guān)注企業(yè)的社會(huì )道德、生態(tài)道德、人際道德和行業(yè)道德四個(gè)方面的建設。
　�、牌髽I(yè)社會(huì )道德建設。就是要處理好企業(yè)、國家、社會(huì )三者之間的關(guān)系。在市場(chǎng)經(jīng)濟中，企業(yè)追求經(jīng)濟利益是無(wú)可厚非的，但必須在法律道德規范的范圍內進(jìn)行，如果一個(gè)企業(yè)為了自身利益的最大化，不惜損害國家和他人利益，是不道德的，是一種社會(huì )病害。一個(gè)遵守文明道德行為準則的企業(yè)，才具備了良好的社會(huì )道德。就企業(yè)與國家關(guān)系來(lái)說(shuō)，毫無(wú)疑義，國家的利益是高于一切的，企業(yè)無(wú)論在何時(shí)何地的任何行為，都應自覺(jué)地維護國家的最高利益。就企業(yè)與社會(huì )的關(guān)系來(lái)說(shuō)，無(wú)論企業(yè)大小、強弱，都不能靠損害社會(huì )求發(fā)展，應充分考慮并承擔企業(yè)的力所能及的社會(huì )責任，如慈善資助等，而企業(yè)所承擔的社會(huì )責任，可以為企業(yè)創(chuàng )造良好的內部和外部的發(fā)展環(huán)境。就企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系來(lái)說(shuō)，在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，應提倡公平合理的文明競爭，在企業(yè)自身求發(fā)展的同時(shí)，不中傷陷害其他企業(yè)。
　�、破髽I(yè)生態(tài)道德的建設。就是要處理好企業(yè)與環(huán)境之間的關(guān)系。一個(gè)企業(yè)對它所處的周?chē)�的自然環(huán)境和社會(huì )環(huán)境都是有很大影響的。企業(yè)不僅改變自然環(huán)境中的物質(zhì)流、能量流和信息流，而且還會(huì )改變社會(huì )環(huán)境中的物質(zhì)流、能量流和信息流。一個(gè)能與環(huán)境共同優(yōu)化發(fā)展的企業(yè)，才具備了良好的生態(tài)道德。就企業(yè)與自然環(huán)境關(guān)系來(lái)說(shuō)，企業(yè)對自然環(huán)境的保護已是責無(wú)旁貸，企業(yè)必須采用先進(jìn)工藝和先進(jìn)技術(shù)，尊重自然規律，合理開(kāi)發(fā)利用自然資源，做到企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境相和諧。就企業(yè)與社會(huì )環(huán)境關(guān)系來(lái)說(shuō)，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，要注重促進(jìn)社會(huì )生態(tài)的良性循環(huán)，最大限度地降低對社會(huì )環(huán)境的負面影響，如交通擁擠、生態(tài)環(huán)境污染等，最大限度地提高對社會(huì )環(huán)境的正面影響，如促進(jìn)地區的經(jīng)濟繁榮、參與社會(huì )公共事業(yè)的建設等。
　�、瞧髽I(yè)人際道德的建設。就是要處理好企業(yè)與人的關(guān)系。企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵歸根到底在于人，企業(yè)如果只關(guān)心生產(chǎn)而不關(guān)心人，不僅不利于企業(yè)的可持續發(fā)展，而且也是不道德的。一個(gè)能全面關(guān)心人的企業(yè)，才具備了良好的人際道德

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