- 相關(guān)推薦
淺析新時(shí)期下工商管理所面對的挑戰及對策
在現代企業(yè)工商管理工作中，人才缺乏、工商管理人員綜合素質(zhì)等問(wèn)題是影響企業(yè)工商管理工作開(kāi)展的關(guān)鍵因素，以下是小編搜集整理的一篇探究現代企業(yè)工商管理現狀的論文范文，供大家閱讀參考。
摘要：現代市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的工商管理工作是對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規律、企業(yè)管理理論及方法研究的重要工作，其關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益及長(cháng)遠發(fā)展戰略的執行、關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)目標的實(shí)現。由于企業(yè)工商管理工作所涉及的內容較多、設備崗位較多，現代企業(yè)的工商管理工作一直以來(lái)都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的難點(diǎn)。本文針對新時(shí)期企業(yè)發(fā)展需求，對企業(yè)工商管理工作面臨的挑戰及對策等問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)要論述。
關(guān)鍵詞：工商管理 挑戰 對策 企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略
現代市場(chǎng)經(jīng)濟體制的完善促進(jìn)了我國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，但是我國企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中由于工商企業(yè)管理人才缺乏、理論應用不足等因素，導致了企業(yè)工商管理工作問(wèn)題的頻發(fā)。為了滿(mǎn)足現代企業(yè)工商管理工作需求，我國加快了工商企業(yè)管理人才的培養。通過(guò)工商管理 專(zhuān)業(yè)人才的培養，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中能夠在工商管理專(zhuān)業(yè)人才的指導下開(kāi)展企業(yè)的各項管理工作，為企業(yè)的健康發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各項工作內容完善奠定基礎。雖然，現代企業(yè)提高了對工商管理工作的認識，但是受企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系、企業(yè)組織架構等因素影響，工商管理工作的開(kāi)展中存在著(zhù)諸多的問(wèn)題�？茖W(xué)認識新時(shí)期企業(yè)工商管理工作中存在的問(wèn)題，并制定、執行相應對策有助于企業(yè)綜合管理能力的提高。
一、現代企業(yè)工商管理現狀及問(wèn)題的分析
現代市場(chǎng)經(jīng)濟體制的完善以及企業(yè)對市場(chǎng)規則的掌握，凸顯了企業(yè)工商管理工作中存在的不足。針對新時(shí)期企業(yè)工商管理需求，現代企業(yè)必須加強對自身工商管理現狀及存在問(wèn)題的掌握與分析。通過(guò)對企業(yè)自身工商管理工作現狀的調研及掌握，確定企業(yè)工商管理工作改進(jìn)的重點(diǎn)，以此提高企業(yè)工商管理能力、促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。在對我國企業(yè)工商管理現狀的調研中發(fā)現，企業(yè)工商管理人才缺乏、工商管理理念落后、企業(yè)工商管理戰略與企業(yè)發(fā)展情況不符等都將影響企業(yè)工商管理工作效果、影響企業(yè)的發(fā)展。為了提高現代企業(yè)工商管理工作目標的實(shí)現、為了促進(jìn)現代企業(yè)綜合市場(chǎng)競爭力的提高，現代企業(yè)必須加快對工商管理現狀及存在問(wèn)題的分析。通過(guò)制定科學(xué)的應對措施，促進(jìn)企業(yè)工商管理能力的提高。
二、新時(shí)期下企業(yè)工商管理所面對的挑戰及對策
(一)新時(shí)期下企業(yè)工商管理所面對的挑戰
現代市場(chǎng)經(jīng)濟體制的完善對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論應用、實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理能力都提出了更高的要求。為了滿(mǎn)足現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，新時(shí)期企業(yè)工商管理工作應了解市場(chǎng)需求及工商管理工作需求，建立科學(xué)的工商管理體系。同時(shí)，針對工商管理工作內容及職能，對企業(yè)各部門(mén)職責等進(jìn)行補充及完善。通過(guò)這樣的方式，提高企業(yè)綜合市場(chǎng)競爭力、提高企業(yè)工商管理工作能力。對外貿易工作的開(kāi)展、國內同行業(yè)競爭的加劇、企業(yè)內部管理工作需求等因素都要求現代企業(yè)必須正確認識工商管理工作的重要性。針對新時(shí)期企業(yè)工商管理所面對的挑戰制定相應對策，以嚴謹的對策執行保障工商管理工作的有序開(kāi)展。
(二)強化工商管理工作評測體系的建立與執行
針對現代企業(yè)工商管理工作需求，企業(yè)應借助專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構對企業(yè)工商管理工作進(jìn)行評測。通過(guò)定期、連續的工商管理工作評測體系的建立，實(shí)現對企業(yè)工商管理工作的實(shí)時(shí)監控與評測。通過(guò)評測工作的開(kāi)展，了解企業(yè)工商管理工作中存在的問(wèn)題。并以評測結論及建議指導企業(yè)工商管理體系及管理制度的完善。
(三)注重人才引進(jìn)與培養，促進(jìn)企業(yè)工商管理工作的開(kāi)展
在現代企業(yè)工商管理工作中，人才缺乏、工商管理人員綜合素質(zhì)等問(wèn)題是影響企業(yè)工商管理工作開(kāi)展的關(guān)鍵因素。針對現代企業(yè)工商管理工作的需求，新時(shí)期下企業(yè)的工商管理工作應將人才引進(jìn)及人才培養作為管理工作的重點(diǎn)。根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、企業(yè)工商管理人才需求確定人才引進(jìn)的標準及人才素質(zhì)考核內容。通過(guò)科學(xué)的招聘評測引進(jìn)工商管理人才，促進(jìn)企業(yè)工商管理工作的開(kāi)展。針對企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期對工商管理工作的需求，現代企業(yè)還應加強人才的培訓及培養。以現代企業(yè)工商管理理論為基礎、結合企業(yè)實(shí)際情況以及市場(chǎng)變化開(kāi)展人才培訓培養工作，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的人才基礎。
三、完善工商管理制度，強化制度執行與監督
在現代企業(yè)工商管理工作調研中發(fā)現，雖然企業(yè)強化了對工商管理工作的重視、加強了工商管理制度的建設及完善。但是在實(shí)際執行過(guò)程中受種種原因影響，制度的執行情況不容樂(lè )觀(guān)。為了改善這一現狀，現代企業(yè)在注重工商管理人才引進(jìn)及培養、注重工商管理體系建立的同時(shí)，還應加強工傷管理制度的執行與監督。將工商管理工作內容落實(shí)到各個(gè)崗位，并通過(guò)績(jì)效考核、獎懲制度等促進(jìn)工商管理工作目標的實(shí)現。
四、結論
綜上所述，新時(shí)期企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展對企業(yè)工商管理工作提出了更高的要求。為了滿(mǎn)足現代企業(yè)工商管理工作需求，現代企業(yè)應在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中加強對工商管理工作的關(guān)注。通過(guò)工商管理現狀調研，明確企業(yè)工商管理工作中存在的問(wèn)題。針對問(wèn)題確定應對措施及執行重點(diǎn)，以科學(xué)的工商管理為基礎促進(jìn)企業(yè)綜合市場(chǎng)競爭力的提高。
參考文獻：
[1]孫強.現代企業(yè)工商管理工作重點(diǎn)的探討[J].企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理，2011，3
[2]劉正陽(yáng).新時(shí)期企業(yè)工商管理現狀調研[J].市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代，2010，12
【淺析新時(shí)期下工商管理所面對的挑戰及對策】相關(guān)文章：
新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的挑戰和對策09-22
轉型與超越：新時(shí)期報業(yè)發(fā)展的對策選擇10-16