CSA:內部控制系統評價(jià)的新觀(guān)念與新方法

20世紀末，隨著(zhù)外部競爭的加劇和企業(yè)內部管理的強化，在公司治理的推動(dòng)下，內部控制從二點(diǎn)論（獨立論）到三點(diǎn)論（結構論）再到五點(diǎn)論（框架論），體現了內部控制理論的跨突破。內部控制系統評價(jià)也由傳統的審計人員檢查單據、實(shí)施符合性測試程序為導向，轉為在審計人員指引下由管理部門(mén)和員工共同研討，提出了最佳改進(jìn)措施的“控制自我評估”（control

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