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試論企業(yè)強化會(huì )計管理工作小論文
總的來(lái)說(shuō)會(huì )計管理工作是企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟管理不能缺少的一項工作，企業(yè)在確立采用會(huì )計管理形式時(shí)，不但要考慮及時(shí)、正確的反映出企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)狀況，還要優(yōu)化核算手續，提升管理工作效率，所以會(huì )計工作效率對整個(gè)企業(yè)的運行是極為重要的。
我國企業(yè)會(huì )計工作存在的問(wèn)題
經(jīng)濟的不停發(fā)展，我國的各個(gè)企業(yè)也得到了迅速的發(fā)展，企業(yè)會(huì )計管理工作也得到了長(cháng)足的進(jìn)步，但是在企業(yè)實(shí)際會(huì )計管理工作中還存在著(zhù)許多方面的問(wèn)題，例如對會(huì )計的認識不到位，對會(huì )計有關(guān)法律認識不足，會(huì )計工作的基礎相對來(lái)說(shuō)也比較差等方面。
會(huì )計監管機構的不完善，缺少強硬的監管制度
因為負責企業(yè)會(huì )計監督人員的關(guān)系到自身利益的權利都掌握在所屬企業(yè)的高層領(lǐng)導者手中，所以監督機構通常是以形式化的方式存在�，F在的監督模式多數是企業(yè)高層的意圖，沒(méi)有按照有關(guān)的法律法規進(jìn)行。企業(yè)外部的監督人員多數是注冊會(huì )計師，會(huì )計師雖然通過(guò)了理論考試，但是在綜合素質(zhì)這方面，尤其是職業(yè)道德和法制觀(guān)念都有很大的差別。另外，社會(huì )上存在的****現象和會(huì )計師行業(yè)的激烈競爭造成了企業(yè)報表進(jìn)行審計趨于形式化。在一方面，這功夫審計監督和社會(huì )上獨立的審計因為受到資金和人力的種種限制以及監管性質(zhì)的局限性，造成了對會(huì )計工作違法行為的檢查不嚴格。
企業(yè)內部會(huì )計核算信息失真
有很多企業(yè)為了局部利益和個(gè)人利益，造成了會(huì )計工作人員造壞賬和假賬，有的甚至還直接無(wú)視有關(guān)法律、制度和原則。進(jìn)行非法集資投資亂改賬目等為了偷稅或者進(jìn)行其他的非法活動(dòng)，都會(huì )造成信息的失真。最為值得注意的是，像這些違法的做法和行為有屢禁不止的勢頭，嚴重干擾了社會(huì )經(jīng)濟秩序，會(huì )計工作的秩序混亂，對中小型企業(yè)的發(fā)展造成了嚴重的影響。
沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的會(huì )計管理人才，會(huì )計工作質(zhì)量差
現在，有些企業(yè)還存在會(huì )計管理工作人員的缺少的現象，這在每個(gè)企業(yè)中的情況不同，在中小企業(yè)中最為嚴重。為了節省成本提高收益，避免有關(guān)部門(mén)的監督。有的企業(yè)根本就沒(méi)有設立會(huì )計管理這個(gè)部門(mén)，就采用管理者或管理者信任的人來(lái)?yè)�，造成內部監督失去作用。有的企業(yè)還會(huì )低薪聘用一些兼職人員，為了單純的完成報賬和記賬等工作，應付有關(guān)部門(mén)，這種種情況不能很好的去保證會(huì )計工作的質(zhì)量。
大多數企業(yè)都會(huì )依照法律的要求，組建企業(yè)新的會(huì )計體制，并且還取得了良好的效果。編輯老師為大家整理了試論企業(yè)強化會(huì )計管理工作，希望對大家有所幫助。
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