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小學(xué)班主任學(xué)生管理難點(diǎn)分析論文
摘要:隨著(zhù)教育體制的不斷改革，人們逐漸開(kāi)始重視小學(xué)班主任學(xué)生管理工作。班主任的學(xué)生管理工作對教學(xué)效果有重要的影響作用，其有效的管理能夠提高班級紀律、促進(jìn)小學(xué)生學(xué)習的積極性，幫助小學(xué)生活的健康的成長(cháng)與良好的學(xué)習。但是隨著(zhù)對小學(xué)班主任學(xué)生管理研究的深入，我們發(fā)現小學(xué)生班主任學(xué)生管理工作仍然存在一些難點(diǎn)，需要提出相應的解決對策。
關(guān)鍵詞:班主任;學(xué)生管理;小學(xué)生
在學(xué)生班級管理的過(guò)程中，班主任和學(xué)生之間容易產(chǎn)生敵對的關(guān)系，導致這種狀況出現的原因就是班主任和學(xué)生間的不了解，產(chǎn)生的利益沖突，就出現學(xué)生不服從班主任的管理，班主任管理措施難以取得好的效果，久而久之，也會(huì )影響學(xué)生的學(xué)習成績(jì)和班主任的教學(xué)情緒［1］。而且隨著(zhù)教育改革的不斷深化，小學(xué)教學(xué)活動(dòng)勢必會(huì )發(fā)生變化，因此對學(xué)生管理手段進(jìn)行改變也是應有之義。
一、班主任管理中的出現的難點(diǎn)
(一)家長(cháng)的溺愛(ài)導致學(xué)生的驕縱心理
在班主任進(jìn)行班級的管理中，重點(diǎn)還是對學(xué)生整體素質(zhì)的提高和德、智、體、美、勞的全向發(fā)展。不可否認的是隨著(zhù)現今社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，人們生活水平提高，各個(gè)家長(cháng)對于孩子一方面是“望女成鳳，望子成龍”，另一方面對孩子又是溺愛(ài)［2］。自從實(shí)施計劃生育后，多數獨生子女的家長(cháng)對于孩子十分的溺愛(ài)，使得教師在進(jìn)行教學(xué)管理的過(guò)程中，難以進(jìn)行有效的管理，而且很多的學(xué)生以自我為中心的意識過(guò)于強烈，同學(xué)之間關(guān)系比較單薄，而且矛盾重重，班主任在進(jìn)行管理的過(guò)程中，學(xué)生的叛逆心理也會(huì )造成班主任在管理上的困難，致使班級管理陷入惡性循環(huán)。
(二)師生間的互不理解
除了學(xué)生家長(cháng)的溺愛(ài)和學(xué)生自身性格，導致班主任難以管束，學(xué)生和班主任之間關(guān)系的僵化也是班主任難以管束學(xué)生的重要原因。學(xué)生對班主任懷著(zhù)敵對的心理，難免對班主任制定的管理制度會(huì )出現抵抗的心理，班主任不會(huì )因為學(xué)生的抵抗就放棄班級管制措施的實(shí)施，相反還會(huì )加大管理措施的實(shí)施力度，一來(lái)一往間只會(huì )惡化師生間的關(guān)系，導致師生關(guān)系破裂的局面出現［3］。
(三)個(gè)別教育存在困難
由于不同學(xué)生的個(gè)人性格、學(xué)習能力以及學(xué)習成績(jì)之間存在較大差別，因此如何讓不同水平的學(xué)生都能夠得到全面發(fā)展是小學(xué)班主任經(jīng)常頭疼的問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，針對成績(jì)差、調皮的學(xué)生班主任往往會(huì )進(jìn)行個(gè)別教育，從而幫助這類(lèi)學(xué)生解決學(xué)習困難或者性格上的缺陷。但是從實(shí)際情況來(lái)看，這一工作需要較長(cháng)時(shí)間的堅持，班主任在執行時(shí)存在一定的難度。
二、小學(xué)班主任管理對策分析
(一)突出學(xué)生的主體地位滿(mǎn)足其需要
在班級管理教學(xué)中，教學(xué)的終極目的就是提高教師的教學(xué)的質(zhì)量和效率。在升學(xué)的巨大競爭壓力下，為提高學(xué)校的升學(xué)率，學(xué)生的考試壓力越來(lái)越多，這種壓力會(huì )隨著(zhù)學(xué)生的科目的繁重逐漸的增大。但要想提高學(xué)生的學(xué)習成績(jì)，就需要從根本上提高學(xué)生的學(xué)習效率，提高學(xué)生的課堂聽(tīng)課質(zhì)量。這主要表現在兩個(gè)方面:一是學(xué)生的學(xué)習態(tài)度，這時(shí)主要的原因，因為一旦學(xué)生的態(tài)度不端正，任何教學(xué)方法和教學(xué)輔導都沒(méi)有任何的作用。另一方面的原因就是學(xué)生和其周邊環(huán)境的和諧，與校園的和諧、班級的和諧，這為班主任管理班級提供了明確的管理方向。班主任在進(jìn)行班級管理的過(guò)程中重點(diǎn)就是學(xué)生態(tài)度的改變和學(xué)生和周?chē)P(guān)系的不斷融合發(fā)展。在組建班級文化的建設中，班主任要堅持貫徹人本理念的滲透，了解學(xué)生的內在想法，從而找出學(xué)生抵抗班級管理的原因所在，然后根據學(xué)生的抵抗原因，去改正自己的管理措施，加強與學(xué)生的交流溝通。樹(shù)立學(xué)生的主人翁意識，讓學(xué)生清楚的了解，班級管理并不是教師的責任，是班級里每一位學(xué)生的責任，每個(gè)人包括班主任都是班級這個(gè)大家庭中的一份子，和學(xué)生一起進(jìn)行班級文明的建設管理。
(二)注重學(xué)生的內在心理培養，科學(xué)的進(jìn)行班級管理
學(xué)校教師教學(xué)的根本意義所在就是促進(jìn)學(xué)生身心的全面發(fā)展，學(xué)校是教書(shū)育人的場(chǎng)所，教書(shū)是促進(jìn)學(xué)生知識能力的培養，而育人是學(xué)生身心的培養。班主任在進(jìn)行班級的管理中，要注重學(xué)生心理的發(fā)展和教育，當前社會(huì )的競爭壓力越來(lái)越大，學(xué)生也面臨著(zhù)巨大的升學(xué)壓力，教師這時(shí)候就需要進(jìn)行學(xué)生的壓力疏導，減緩學(xué)生的壓力，使其擁有健康積極向上的心態(tài)，去面對壓力競爭，間接的改善和學(xué)生間的關(guān)系。
(三)減少班主任工作量，提高班主任整體素質(zhì)
之所以班主任的個(gè)別教育很難取得良好的效果，是因為班主任往往還承擔的繁重的教學(xué)任務(wù)，導致其教學(xué)與管理難以兼顧，自然出現紕漏。為此，學(xué)校要適當減輕班主任的工作量，規定班主任只承擔一個(gè)班的教學(xué)任務(wù)或者不承擔教學(xué)任務(wù)。而且班主任在班級管理中也應該提拔一些優(yōu)秀的學(xué)生充當班干部，從減輕自己的管理工作負擔，更多的經(jīng)歷投入到個(gè)別教育中。另外，小學(xué)學(xué)校中應當定期或不定期的開(kāi)展班主任培訓工作，集體組織班主任參加管理知識、素質(zhì)教育、心理學(xué)等學(xué)習，從而提高班主任的整體素質(zhì)。而且學(xué)校還要定期組織優(yōu)秀教師或者教育專(zhuān)家來(lái)校舉辦講座，向班主任傳授最實(shí)用的班級管理工作技巧，從而提高班主任的整體工作能力，進(jìn)而提升班級管理效果。
三、結語(yǔ)
綜上所述，班主任的學(xué)生管理是學(xué)生班級管理工作中的重要組成部分，對班級教學(xué)效果，小學(xué)生個(gè)人成長(cháng)與發(fā)展都有十分重要的影響。由于大量實(shí)踐調查研究顯示，小學(xué)班主任學(xué)生管理工作仍然存在一些問(wèn)題，因此本文重點(diǎn)針對小學(xué)班主任學(xué)生管理難點(diǎn)及對策展開(kāi)研究，以期為提高小學(xué)班主任學(xué)生管理能力提供參考。
參考文獻:
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