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手術(shù)室護理缺陷護理安全管理的論文
1手術(shù)室護理缺陷及原因
1.1法律意識
年輕護理人員對新的《條例》和醫療訴訟舉證責任倒置在思想上認識不夠，法律意識淡薄，缺乏自我保護意識，護理文書(shū)記錄過(guò)于簡(jiǎn)單，不夠完善，質(zhì)量較差。
1.2管理制度
導致出現手術(shù)室護理缺陷的重要原因有措施不得力、管理不嚴、制度不健全等。如不嚴格執行手術(shù)室無(wú)菌技術(shù)；交按班匆忙，物品清點(diǎn)不清；三關(guān)（更衣關(guān)、鞋關(guān)、門(mén)關(guān)）不嚴；參觀(guān)手術(shù)制度不嚴。
2手術(shù)室護理安全管理對策
2.1加強護理道德教育，增強服務(wù)意識
護理道德對于建立新型護患關(guān)系、確保護理安全質(zhì)量往往會(huì )起到較為重要的作用。醫院手術(shù)室護理部應該組織全體護理人員在舉行以“職業(yè)道德基本概念、職業(yè)道德及其形成、道德情感、道德行為、發(fā)展背景，新時(shí)期護理職業(yè)道德存在的主要問(wèn)題以及如何提高護士職業(yè)道德修養”等為主要內容的護士職業(yè)道德教育培訓。通過(guò)培訓，進(jìn)一步樹(shù)立和強化了廣大護理人員愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔行醫的行業(yè)作風(fēng)和服務(wù)意識。要堅定職業(yè)道德信念，規范職業(yè)道德行為，營(yíng)造和諧醫患關(guān)系，構建和諧醫院，努力做到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好，讓職工群眾真正滿(mǎn)意。
2.2打破“鐵飯碗”，實(shí)行按勞分配，推行末位淘汰
在分配制度上按照“多勞多得，獎勤罰懶”的原則，將獎勵工資實(shí)行“三部分”（職稱(chēng)、績(jì)效、軟指標）分配。凡責任心不強、違紀違規、軟指標考核超過(guò)三次不合格者，年度考核均為不合格，并作為淘汰對象。
2.3加強業(yè)務(wù)培訓，提高專(zhuān)科技術(shù)水平
護理人員技術(shù)水平低下是造成技術(shù)性護理缺陷的主要原因。培訓內容有優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、護理核心制度、護理禮儀、護患溝通、留置針的使用、急救技能等十四項內容的理論知識和技能操作。培訓結束后，醫院將組織對參訓人員進(jìn)行理論考試和技能考核，成績(jì)合格者方可正式上崗，并結合培訓情況制定新聘護士五年培訓計劃，分批、分層、分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行帶教和培訓，促進(jìn)青年護士快速成長(cháng)。
2.4強化風(fēng)險意識，認真解讀《條例》
手術(shù)室涉及面較廣，很容易出現護理缺陷和差錯事故。而一旦出現失誤，則必然會(huì )延誤手術(shù)時(shí)間。浪費大量的物品和時(shí)間，甚至還有可能使得患者致死、致殘。所以，手術(shù)室護理人員應該對新《醫療事故處理條例》進(jìn)行認真解讀，樹(shù)立“安全第一”的思想，增強自身的自我保護意識和法律意識，重視和完善護理文書(shū)的真實(shí)性、及時(shí)性和完整性。
3效果
通過(guò)對手術(shù)室護理缺陷的分析，建立健全質(zhì)量安全管理體系，嚴格遵守護理文書(shū)、操作規程，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，全面解讀《條例》，轉變護理理念，增強服務(wù)意識，防止醫患糾紛，保證護理質(zhì)量安全。多年來(lái)，手術(shù)室無(wú)重大護理安全事故發(fā)生。
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