上市公司會(huì )計信息披露探討

上市公司會(huì )計信息披露探討1

信息又稱(chēng)會(huì )計系統信息反饋，是指通過(guò)會(huì )計憑證，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種信息，系統、全面、準確、及時(shí)地匯集起來(lái)，再通過(guò)賬務(wù)，進(jìn)行加工處理，揭示出反映活動(dòng)真實(shí)情況的各種信息。

上市公司會(huì )計信息披露探討2

　　上市公司會(huì )計信息披露是企業(yè)公開(kāi)披露重要信息的行為，該行為能夠將企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直觀(guān)的反映給信息需求者。合法合規的信息披露有利于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，同時(shí)有利于使用者做出符合自身利益的決策。隨著(zhù)我國市場(chǎng)體制的不斷建立，資本市場(chǎng)的不斷完善，上市公司的會(huì )計信息披露多年來(lái)倍受各界關(guān)注。

　　一、會(huì )計信息披露中存在的問(wèn)題

　　（一）會(huì )計信息披露不真實(shí)

　　真實(shí)性是會(huì )計的基本要求，只有真實(shí)的會(huì )計信息才是真正有用的。但是現實(shí)中很多公司為了自身經(jīng)濟利益不惜采用非法手段，披露虛假的會(huì )計信息。

　　（二）會(huì )計信息披露不完整

　　上市公司應將所有重要信息公之于眾，但是很多公司傾向于公布對企業(yè)有利的信息，隱瞞可能使企業(yè)遭受損失的信息。每年都有企業(yè)不公布重大擔保和訴訟的事件發(fā)生，這些事件可能會(huì )對企業(yè)造成影響，也會(huì )影響使用者的使用效果，隱瞞此類(lèi)消息可能會(huì )給投資者帶來(lái)?yè)p害。

　　（三）會(huì )計信息披露不及時(shí)

　　會(huì )計信息只有及時(shí)公布才能夠體現其效用。但是，一些上市公司違反相關(guān)規定未能及時(shí)披露相關(guān)信息，使會(huì )計信息使用者不能在最快時(shí)間內得到相關(guān)信息，影響其使用效果。同時(shí)未在規定的時(shí)間內披露也會(huì )給不法分子造成內幕交易和操縱市場(chǎng)的機會(huì )，從而損害了中小投資者的合法利益。

　　（四）會(huì )計信息披露中簡(jiǎn)單錯誤頻發(fā)

　　根據證監會(huì )在20xx年抽查檢驗的結果，超過(guò)三成上市公司公布的年報中存在低級錯誤。簡(jiǎn)單計算錯誤或者報表前后矛盾的問(wèn)題頻現。財務(wù)工作是一項嚴謹的工作，會(huì )計數字失之毫厘，差之千里，這種簡(jiǎn)單的錯誤反映出公司對外披露會(huì )計信息時(shí)的隨意性，也會(huì )給使用者增加使用難度。

　　二、會(huì )計信息披露違規的原因

　　（一）利益驅動(dòng)

　　根據經(jīng)濟學(xué)中理性人的假設，任何組織和個(gè)體均會(huì )做出最有利于自己的決策，故上市公司為了自身利益，不惜鋌而走險，違規披露會(huì )計信息。有些企業(yè)為了達到上市的條件就會(huì )采取各種手段如虛增收入與利潤，還有些企業(yè)為了不增加企業(yè)的負面信息，從而隱瞞重大會(huì )計信息，如隱瞞重大擔保事項和涉訴事項。另外由于管理權和經(jīng)營(yíng)權分離，管理者受托責任的履行情況需要以企業(yè)的利潤為依據，管理者為了實(shí)現更高的收入，希望公司的利潤能夠步步高升，從而有可能私自改變公司真實(shí)的經(jīng)營(yíng)情況。

　　（二）市場(chǎng)分散制衡機制的缺失

　　一是公司治理結構不完善是導致會(huì )計信息披露違規的重要原因。企業(yè)可以通過(guò)多層次的`機構制衡機制來(lái)確保信息披露符合相關(guān)規定。但是我國上市公司絕大多數股權集中于極少數人手中，大股東容易操控董事會(huì )，這樣會(huì )減少違規披露會(huì )計信息的阻力，更易造成違規披露的情況。而上市公司監事會(huì )監查權力有限，因此無(wú)法有效制約企業(yè)的行為。同時(shí)企業(yè)對于內部控制重視度不夠，大多數企業(yè)的內控制度無(wú)法有效監督制約和規范管理者的經(jīng)濟決策，使得違規披露會(huì )計信息的行為時(shí)常發(fā)生。二是相關(guān)服務(wù)機構未起到制約監督的效用。隨著(zhù)會(huì )計師事務(wù)所競爭的加劇，很多事務(wù)所通過(guò)低價(jià)競爭來(lái)獲取客戶(hù)，低價(jià)會(huì )不可避免的造成審計時(shí)間減少、審計質(zhì)量難以保證的問(wèn)題，甚至有些注冊會(huì )計師進(jìn)行審計時(shí)違背職業(yè)道德，縱容并協(xié)助上市公司作假，注冊會(huì )計師和事務(wù)所這種不負責任的態(tài)度使得審計變得毫無(wú)意義，也喪失了制約上市公司的一道屏障，使會(huì )計舞弊變得更加容易。

　　（三）會(huì )計信息披露的相關(guān)法律法規不完善，政府監管有待加強

　　一是雖然我國的多部法律均對信息披露做出相關(guān)規定，但是仍存在很多需要改進(jìn)的地方。相關(guān)配套法律規定和實(shí)施細則不完善，如《會(huì )計法》中沒(méi)有對虛假信息的含義明確界定，對虛假信息是故意提供還是失誤造成的判定沒(méi)有詳細的說(shuō)明，由此可能造成監管和法律責任界定的問(wèn)題。二是監管部門(mén)之間存在矛盾，財政部根據《會(huì )計法》規定可以監管所有企業(yè)的信息披露，而證監會(huì )主要監督管理上市公司的披露，不同的監管機構對同一家公司的信息披露要求不同，這使得上市公司在披露財務(wù)報告時(shí)不知該遵循何種規定，也為企業(yè)違規披露會(huì )計信息提供借口。上市公司及證券中介機構忽視會(huì )計信息披露的另一重要原因是違規披露的收益成本不對稱(chēng)，違規的處罰力度較小，懲處的效果不佳。

　　（四）會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)素養有待提高

　　上市公司財務(wù)報表中簡(jiǎn)單錯誤頻發(fā)反映出會(huì )計人員的職業(yè)技能需進(jìn)一步加強。同時(shí)上市公司財務(wù)數據作假離不開(kāi)會(huì )計人員的協(xié)助，也反映出會(huì )計人員職業(yè)素質(zhì)存在問(wèn)題，道德觀(guān)念不強。

　　三、會(huì )計信息披露問(wèn)題的對策

　　（一）完善會(huì )計信息披露相關(guān)法律法規，提高政府監管水平

　　一是加緊制定會(huì )計信息披露法律法規。出臺與現有法律相適合的相關(guān)法規和實(shí)施指南，明確定義現有法律法規中模糊不清的地方，成熟完整的法律規定才能使企業(yè)確實(shí)做到有法可依。二是理清監管部門(mén)關(guān)系同時(shí)加強各級監管。財政部和證監會(huì )加強溝通，使會(huì )計準則和信息披露要求相適應相一致。盡可能的減少多頭監管的現象，理清財政部、證監會(huì )、證券自律組織的監管內容和權限。對不按規定的披露行為進(jìn)行嚴懲，提高違規披露的成本。對違反法律規定披露信息的組織和個(gè)人加大懲處力度，同時(shí)建立健全民事賠償制度，對由于企業(yè)違法違規披露導致投資者受到損失的給予賠償。要提高各級監管機構的監管能力，培養高素質(zhì)的監管人才，提高監管質(zhì)量，縮短監管調查的時(shí)間。

　　（二）優(yōu)化公司治理結構

　　首先，分散股權，避免大股東控制董事會(huì )做出違法違規的決策，股權分散使得會(huì )計作假的難度和成本增加從而在一定程度上抑制違規披露會(huì )計信息。其次，高度重視公司內部控制建設，內審部門(mén)獨立于其他部門(mén)，配備職業(yè)素質(zhì)和技能較高的人員，明確內審部門(mén)的職責，使其真正起到監督作用。最后，完善管理人員工資績(jì)效評價(jià)體系，用股份+工資的形式代替單一的現金工資，讓管理層員工將自己視為企業(yè)的一份子，防止管理人員為了私利而做出違規披露的事情。

　　（三）改善上市公司績(jì)效評價(jià)體系

　　逐漸改變這種以利潤為核心的評價(jià)體系，發(fā)展多種綜合性指標，構建全面有效能夠反映企業(yè)真實(shí)情況和未來(lái)潛力的評價(jià)體系�？梢跃C合考慮公司的資產(chǎn)質(zhì)量，發(fā)展能力和現金流量等內容建立全面反映企業(yè)發(fā)展潛力的評價(jià)指標。

　　（四）提高相關(guān)人員職業(yè)素質(zhì)

　　公司會(huì )計人員和注冊會(huì )計師要有意識的提高自身業(yè)務(wù)水平，在工作中認真負責，同時(shí)謹記不做假的帳的基本職業(yè)要求。財政部或中注協(xié)應對會(huì )計人員和注冊會(huì )計師進(jìn)行職業(yè)教育與培訓，提高其職業(yè)素養，同時(shí)對違反職業(yè)道德的人員進(jìn)行嚴懲。

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