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淺議如何加強我國管理會(huì )計的應用與發(fā)展
【摘要】 社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立,為管理會(huì )計進(jìn)一步在經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮作用,提供了良好的社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境。但我國管理會(huì )計發(fā)展也存在著(zhù)一些問(wèn)題,主要是我國會(huì )計界對財務(wù)會(huì )計,尤其是對財務(wù)準則體系的建立與完善以及與國際會(huì )計準則接軌進(jìn)行了多方面的探討與研究,但是卻缺乏對于管理會(huì )計的重視,怎樣將現代管理會(huì )計理論和方法與企業(yè)實(shí)踐相結合的問(wèn)題,有待進(jìn)一步探討。怎樣才能使管理會(huì )計在目前的社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境中得以廣泛應用,發(fā)揮其應有的作用? 本文將對此進(jìn)行探析。
【關(guān)鍵詞】 管理會(huì )計 應用 發(fā)展
一、我國管理會(huì )計的基本目前狀況
我國對管理會(huì )計的探究和應用起步較晚,約開(kāi)始于20世紀70年代末、80年代初。短短20年時(shí)間,管理會(huì )計無(wú)論在理論上還是實(shí)踐上都取得了較大的發(fā)展。很多事實(shí)證實(shí)我國管理會(huì )計已逐步從數量、定額管理過(guò)渡到成本、價(jià)值的管理,從項目、部門(mén)管理演變?yōu)槿婀芾�、戰略管理。隨著(zhù)理論探究的拓展和實(shí)踐經(jīng)驗的積累,現代財務(wù)會(huì )計、財務(wù)管理、管理會(huì )計呈現出日趨融合之態(tài)勢,人們的目光已從過(guò)去轉向現在和未來(lái),開(kāi)始用全局的觀(guān)點(diǎn)、戰略的眼光進(jìn)行財務(wù)活動(dòng)管理。管理會(huì )計的發(fā)展對于指導和改進(jìn)我國經(jīng)營(yíng)管理、提高宏觀(guān)經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極功能。
但管理會(huì )計在中國形成和發(fā)展的時(shí)間究竟不長(cháng)。立足于我國國情和社會(huì )主義建設目標,我國管理會(huì )計尚存在許多缺陷和不足。管理會(huì )計的理論結構、探究范圍、實(shí)踐應用等方面更待完善和充實(shí),管理會(huì )計理論和實(shí)踐脫鉤現象較嚴重。
二、影響管理會(huì )計在我國應用的因素
(一) 管理會(huì )計本身的弊端。
管理會(huì )計所采用的方法可以是會(huì )計的、統計的或數學(xué)的方法, 但用得最多的是經(jīng)濟數學(xué)方法。它將管理會(huì )計復雜的經(jīng)濟活動(dòng)用簡(jiǎn)明的數學(xué)模型表達出來(lái), 揭示有關(guān)對象之間的內在聯(lián)系和最優(yōu)化的數量關(guān)系, 為管理人員正確地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策提供客觀(guān)依據。至本世紀70 年代初,在管理會(huì )計思想發(fā)展中出現了“信息經(jīng)濟學(xué)方法”, 試圖將成本會(huì )計的“絕對真實(shí)方法”和“條件真實(shí)方法”歸結到一個(gè)更為廣泛的概念體系中。這種微觀(guān)信息經(jīng)濟學(xué)對管理會(huì )計的影響, 使管理會(huì )計研究人員試圖用理論來(lái)改變實(shí)踐。他們在書(shū)齋中為實(shí)踐工作者設計了一些復雜的確定型、風(fēng)險型、不確定型經(jīng)濟數學(xué)模型, 有些模型直到今天還難以在實(shí)踐中運用, 因而出現了理論與實(shí)踐相脫離的問(wèn)題。
(二)我國管理會(huì )計研究現狀的弊端。
近些年來(lái),我國會(huì )計學(xué)界的主要研究領(lǐng)域都集中在財務(wù)會(huì )計方向,例如對環(huán)境會(huì )計、人力資源會(huì )計的研究,對于管理會(huì )計的研究還在圍繞量本利分析、預測、決策、績(jì)效評價(jià)、激勵機制而展開(kāi)。同時(shí),對于管理會(huì )計在我國的應用經(jīng)驗缺乏系統的總結和理論的提升。雖然管理會(huì )計引入我國已有近三十年的歷史,但是迄今仍未在實(shí)務(wù)界得到全面的推廣與應用。這主要表現在:企業(yè)領(lǐng)導或財務(wù)負責人觀(guān)念陳舊,只重視事后的算帳、報帳工作,不重視管理會(huì )計;企業(yè)會(huì )計人員掌握管理會(huì )計知識有限,相當一部分會(huì )計人員不了解管理會(huì )計,管理會(huì )計在我國沒(méi)有引起多數企業(yè)的重視;管理會(huì )計的一些方法,如短期經(jīng)營(yíng)決策、量本利分析以及責任會(huì )計等在企業(yè)中得到了一定的運用,但從總體來(lái)講,管理會(huì )計在我國企業(yè)中應用有限。
三、如何做好我國管理會(huì )計的應用與發(fā)展
(一)加快建立管理會(huì )計協(xié)會(huì )
在以英、美為代表的西方主要發(fā)達國家均早已設置了管理會(huì )計協(xié)會(huì ),其目的是為了促進(jìn)和建立管理會(huì )計科學(xué)并且提供一個(gè)管理會(huì )計的專(zhuān)業(yè)組織。
1.建立管理會(huì )計協(xié)會(huì )可以加強會(huì )計學(xué)術(shù)界之間的交流,有利于具有中國特色的管理會(huì )計理論的研究和體系的構架。同時(shí),未來(lái)管理會(huì )計會(huì )向多學(xué)科、綜合性方向發(fā)展,管理會(huì )計學(xué)界可以依托協(xié)會(huì )進(jìn)行與其他相關(guān)學(xué)科的交流活動(dòng)。
2.管理會(huì )計協(xié)會(huì )的建立可以加強學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界之間的交流,從而從根本上改變目前我國管理會(huì )計理論與實(shí)踐相脫離的局面。學(xué)術(shù)界可對實(shí)務(wù)界中的典型案例進(jìn)行具體分析、深入調查研究,從而將西方管理會(huì )計理論與我國實(shí)際相結合,形成符合我國國情的管理會(huì )計理論。實(shí)務(wù)界可以將在應用過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題與學(xué)術(shù)界相互溝通,找到合適的解決辦法,并可以將學(xué)術(shù)界的最新理論成果在幫助指導下迅速的投入生產(chǎn)實(shí)踐。
(二)管理會(huì )計實(shí)踐要加強
目前,我國還沒(méi)有真正建立起管理會(huì )計師隊伍,管理會(huì )計師由財務(wù)會(huì )計師承擔。從國外的情況來(lái)看,管理會(huì )計師的素質(zhì)要求要高于會(huì )計師。面對市場(chǎng)競爭,管理會(huì )計師作為既懂管理又懂會(huì )計的專(zhuān)門(mén)人才,應具有戰略頭腦,判斷準確,勇于抓住機遇,創(chuàng )造性地分析解決問(wèn)題。當然,做到上述幾方面并非簡(jiǎn)單之事,應博學(xué)多識,一專(zhuān)多能,緊緊把握時(shí)代脈搏,積極主動(dòng)地更新知識。同時(shí),應加強思想修養,達到“寧靜以致遠,淡泊以明志”的思想境界。值得一提的是,美國在1995年就有4 8 % 的管理會(huì )計師走出辦公室狹小的空間,深人到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前沿了解企業(yè)的情況,這一點(diǎn)值得我國學(xué)習,也有助于管理會(huì )計師上述素質(zhì)的培養。
(三)學(xué)術(shù)界積極參與
學(xué)術(shù)界將管理會(huì )計的研究成果及時(shí)應用到企業(yè)的實(shí)踐中,指導管理會(huì )計實(shí)踐。企業(yè)為學(xué)術(shù)成果提供試驗場(chǎng)所,并能促進(jìn)管理會(huì )計的實(shí)際應用,管理會(huì )計的實(shí)踐又反過(guò)來(lái)有助于提升管理會(huì )計的理論,形成理論、實(shí)踐交替上升的良性循環(huán)。相信,隨著(zhù)管理生產(chǎn)要素的逐步深入人心,管理會(huì )計逐步得到重視,管理會(huì )計的理論水平和實(shí)踐應用層次、規模將出現一番新的景象。
總之,隨著(zhù)我國改革的深化以及經(jīng)濟的發(fā)展,管理會(huì )計必然會(huì )得到越來(lái)越多的重視,其理論和方法必將得到完善。通過(guò)廣大會(huì )計人員和教學(xué)、科研工作者的共同努力,相信未來(lái)管理會(huì )計在我國一定會(huì )有良好的發(fā)展前景。
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