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論思想政治工作在優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境中的作用
摘要：如何進(jìn)一步強化新形勢下思想政治工作的地位和生命線(xiàn)作用，通過(guò)多年來(lái)的實(shí)踐以為：只有從企業(yè)的物質(zhì)環(huán)境和文化環(huán)境建設的現實(shí)需要出發(fā)，充分發(fā)揮思想政治工作在優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境中的作用，重點(diǎn)在職工的行為規范、價(jià)值觀(guān)、道德準則以及樹(shù)立堅定的信念等方面下功夫，才能更好地把蘊躲在職工中的積極性和創(chuàng )造性同一到實(shí)現企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)治理和改革發(fā)展目標上來(lái)。關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)內部環(huán)境；優(yōu)化；作用
1充分熟悉思想政治工作在優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境中的重要性
發(fā)揮思想政治工作在優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境中的作用，不僅是落實(shí)中心關(guān)于“越是加快推進(jìn)改革開(kāi)放，越要不斷加強和改進(jìn)思想政治工作，始終把思想政治工作放在重中之重和生命線(xiàn)的位置”精神的重要體現，更是在內容上強化政治意識、中心意識、服務(wù)意識、***意識、進(jìn)取意識以及進(jìn)步職工綜合素質(zhì)的實(shí)踐性要求，是思想政治工作圍繞中心、服務(wù)中心、確保中心，實(shí)現工作效能最大化的具體體現。
發(fā)揮思想政治工作在優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境中的作用，決定了思想政治工作立足現實(shí)、著(zhù)眼長(cháng)遠，務(wù)實(shí)性與超前性相結合的力度、深度和廣度，這對于動(dòng)員和聚合企業(yè)組織各系統的資源，增強自身奮發(fā)有為的創(chuàng )新性和創(chuàng )造性，進(jìn)一步強化齊抓共管的效果，進(jìn)步職工明理促行的積極性，從而圍繞企業(yè)不同時(shí)期、不同階段的目標，自覺(jué)樹(shù)立攻堅克難的進(jìn)取精神至關(guān)重要。
發(fā)揮思想政治工作在優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境中的作用，是關(guān)系職工以什么樣的價(jià)值觀(guān)、行為規范、道德標準，以及以什么樣的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)投進(jìn)到振興企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的實(shí)踐中往，發(fā)揮好主人翁作用，把氣力和聰明凝聚到推動(dòng)企業(yè)各項工作中所必須的。從本質(zhì)上講就是新的形勢下思想政治工作落實(shí)黨的依靠方針在實(shí)踐上的具體體現。
大屯煤電團體公司改革發(fā)展的實(shí)踐證實(shí)：企業(yè)職工的思想解放、觀(guān)念更新、熟悉進(jìn)步的程度決定著(zhù)企業(yè)的物質(zhì)環(huán)境和人文環(huán)境***同一的效果。發(fā)揮思想政治工作在優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境中的作用，有利于企業(yè)深化改革、加快發(fā)展所需要的內外部環(huán)境與規范職工的行為、提升職工的價(jià)值觀(guān)和道德水準的***共叫，有利于職工在解放思想中同一思想，在更新觀(guān)念中同一行動(dòng)，有利于為實(shí)現企業(yè)的既定目標提供強大的精神動(dòng)力和行為保證。
2以“五講清、五增強”為主要內容，找準思想政治工作在優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境中的定位
根據形勢的發(fā)展變化，我們以“五講清、五增強”為主要內容，堅持一年一個(gè)新內容、一年一個(gè)新舉措、一年一個(gè)新要求，做到長(cháng)流水、不斷線(xiàn)，有抓手、有保證，確保了思想政治工作在優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境中的作用發(fā)揮。
�。�1）講清黨和國家的方針政策，增強信心。每年都要結合黨的路線(xiàn)方針政策和國家的發(fā)展形勢，講清黨和國家確立確當前和今后的目標任務(wù)，使職工了解國家的大政方針，了解企業(yè)所處的外部大環(huán)境，筑牢對建設中國特色社會(huì )主義的信念，增強對企業(yè)改革發(fā)展的信心。
�。�2）講清煤炭行業(yè)面臨的形勢，增強緊迫感。每年初把煤炭行業(yè)面臨的形勢、改革發(fā)展的情況向職工講清楚，使職工正確熟悉煤炭行業(yè)面臨的機遇和挑戰，激發(fā)職工始終保持煤炭工人特別能戰斗的精神狀態(tài)，樹(shù)立自加壓力、爭取勝利的信心，從而自覺(jué)地把壓力轉化成與企業(yè)同船共濟的動(dòng)力。
�。�3）講清企業(yè)的目標任務(wù)，增強責任感。每年初都要集中一段時(shí)間，向廣大職工講清企業(yè)年度目標任務(wù)，以及實(shí)現目標的有利和不利條件、需要采取的對策，把職工的思想同一到企業(yè)的總體部署和發(fā)展思路上，落實(shí)到具體行動(dòng)上，增強職工自我超越、主動(dòng)作為、參與企業(yè)治理的責任感。
�。�4）講清企業(yè)改革措施和發(fā)展遠景，增強穩定意識。每年都要圍繞企業(yè)制定的改革措施和發(fā)展遠景，講清深化改革的具體措施、目的意義，引導職工正確對待局部利益和整體利益、個(gè)人利益和企業(yè)利益、當前利益和長(cháng)遠利益之間的關(guān)系，不斷增強廣大職工自覺(jué)投身改革、支持改革，確保企業(yè)穩定的意識。
�。�5）講清職工肩負的責任，增強大局意識。每年都要從講清政治責任、經(jīng)濟責任、履行好崗位職責進(jìn)手，使職工明確自己肩負的責任，自覺(jué)地把本職工作與全局工作結合起來(lái)，為了企業(yè)的整體利益，把“心系企業(yè)發(fā)展、爭盡主人責任、主動(dòng)敬業(yè)愛(ài)崗”的總體要求，落實(shí)到“學(xué)習爭先進(jìn)、工作爭一流、紀律爭嚴明、安全爭第一和比工作態(tài)度、比崗位奉獻、比工作質(zhì)量、比工作效率、比挖潛降耗、比安全效果”的責任之中。
3以把握“五性”為重點(diǎn)，抓實(shí)思想政治工作在優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境中的關(guān)鍵環(huán)節
�。�1）把握針對性。就是以深進(jìn)基層開(kāi)展調查研究為主，充分把握干部職工的思想反映和心理需要，尤其是在加強企業(yè)治理過(guò)程中干部職工產(chǎn)生的疑點(diǎn)、熱門(mén)題目，采取相應措施，從宏觀(guān)和微觀(guān)兩個(gè)層面的結合上有的放矢地確定規范職工行為治理的主題，確保職工的價(jià)值觀(guān)和道德準則切實(shí)與企業(yè)改革發(fā)展內部環(huán)境相互協(xié)調。
�。�2）把握全面性。就是堅持以人為本的原則，運用知行同一的方法，在全體職工中把黨的路線(xiàn)方針政策和國家的形勢、煤炭行業(yè)的形勢、企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢傳遞到每一名職工，使職工既了解宏觀(guān)的形勢，又了解微觀(guān)的形勢；既了解企業(yè)外部環(huán)境，又了解企業(yè)內部環(huán)境；既明確企業(yè)各項任務(wù)，又明確本崗位的任務(wù)和自身的作用，增強思想政治工作的人本效應。
�。�3）把握真實(shí)性。就是把黨和國家的聲音、煤炭行業(yè)以及團體公司改革發(fā)展的方向和有關(guān)政策、措施如實(shí)客觀(guān)地傳達到每個(gè)職工，在真實(shí)、正確、正確地講清為什么的同時(shí)，對職工提出恰當的要求，講清具體如何做，使職工在知“道”與守“道”上同企業(yè)組織的步調一致。
�。�4）把握滲透性。就是根據每年年初企業(yè)面臨的內外部形勢，從企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)治理和改革發(fā)展的具體要求出發(fā)，進(jìn)行全面認真的分析，講清楚完玉成年任務(wù)的政治意義、經(jīng)濟意義，幫助職工解開(kāi)思想熟悉上的疙瘩，消除行為實(shí)踐上的阻力，引導職工主動(dòng)增強有利于推動(dòng)各項工作任務(wù)順利進(jìn)行的行為價(jià)值觀(guān)，進(jìn)步職業(yè)道德的自控力。
�。�5）把握及時(shí)性。就是從不斷發(fā)展變化的形勢和職工的真實(shí)思想反映出發(fā)，通過(guò)發(fā)揮思想政治工作在優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境中的作用，讓職工及時(shí)了解煤炭市場(chǎng)供求變化對企業(yè)的影響，及時(shí)組織開(kāi)展算經(jīng)濟帳、算本錢(qián)治理帳、算政治帳活動(dòng)，及時(shí)把市場(chǎng)競爭的嚴重形勢傳遞給每個(gè)職工。
4以方法創(chuàng )新為手段，增強思想政治工作在優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境中的作用
�。�1）大政工體系——一崗兩責。以建立思想政治工作“一崗兩責”大政工體系作為支撐，堅持經(jīng)營(yíng)治理者抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理從開(kāi)展思想政治工作進(jìn)手，政工干部抓思想政治工作從推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理工作進(jìn)手，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理工作有機融合，并貫串于實(shí)現企業(yè)確立的每一年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理目標任務(wù)過(guò)程的始終。
�。�2）全面聚焦——宣講材料。每月把黨和國家的方針政策、企業(yè)階段性中心工作和各類(lèi)重要會(huì )議精神以及改革發(fā)展措施等內容，編寫(xiě)成宣講材料，在組織職工學(xué)習的過(guò)程中將責任行為同一到各自的工作崗位上。
�。�3）信息快遞——內部通訊。及時(shí)把黨和國家的大勢、煤炭行業(yè)的信息以及階段性的工作重點(diǎn)等，運用《內部通訊》，與基層進(jìn)行信息溝通和反饋，全面反映企業(yè)上下優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境的實(shí)施過(guò)程和動(dòng)態(tài)，把握點(diǎn)與面結合的每一個(gè)具體環(huán)節。
�。�4）先進(jìn)手段——網(wǎng)絡(luò )宣傳。發(fā)揮礦區局域網(wǎng)這一現代網(wǎng)絡(luò )媒體作用，開(kāi)通政策指南、領(lǐng)導講話(huà)、工作動(dòng)態(tài)、學(xué)習園地、動(dòng)態(tài)信息、熱門(mén)反饋等欄目，通過(guò)強化“五講清、五增強”內容的宣傳，在職工中進(jìn)行有效滲透。 �。�5）參與保證——企務(wù)公然。運用公然欄、職代會(huì )、局域網(wǎng)、企情發(fā)布會(huì )等手段，及時(shí)把企業(yè)改革發(fā)展的政策措施、戰略目標、領(lǐng)導干部勤政廉政情況和職工關(guān)心的熱門(mén)題目等進(jìn)行公然，增強職工對優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境的親和力。
�。�6）深進(jìn)細化——主題演講。不定期組織公司和基層各單位演講員結合不同時(shí)期、不同階段的形勢和目標任務(wù)，重點(diǎn)針對企業(yè)的改革與發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)治理、階段性工作重點(diǎn)、職工思想等方面實(shí)際，開(kāi)展主題教育演講活動(dòng)。
�。�7）媒體導向——氛圍渲染。充分運用廣播、電視、報紙和宣傳櫥窗、板報畫(huà)廊、橫幅標語(yǔ)等手段，在職工中大張旗鼓地營(yíng)造規范自我行為、樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、自覺(jué)遵守職業(yè)道德規范的氛圍，達到引導、鼓勁、鞭策、進(jìn)步的目的。
�。�8）示范促進(jìn)——典型推動(dòng)。選擇在開(kāi)展活動(dòng)效果好、有創(chuàng )新的單位召開(kāi)現場(chǎng)交流會(huì )，相互學(xué)習、交流經(jīng)驗、推廣做法，達到典型示范作用深進(jìn)一步，圍繞中心工作、優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境向前邁進(jìn)一步的效果。
�。�9）陣地輻射——辦班培訓。運用兩級黨校、職校以及職工培訓中心等陣地，定期開(kāi)展各種層次的辦班培訓，著(zhù)力解決好職工如何把思想和行動(dòng)同一到黨和國家的大政方針以及企業(yè)改革發(fā)展的目標任務(wù)上來(lái)的題目。
�。�10）聚合資源——齊抓共管。強化黨群部分的資源上風(fēng)，體現協(xié)力抓好優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境的齊抓共管效果。工會(huì )以送熱和、辦實(shí)事、聚人心為重點(diǎn)；團委以發(fā)揮團員青年的新氣力和突擊隊作用為重點(diǎn)；公安保衛部分以?huà)唿S打非、整頓企業(yè)內部治安環(huán)境為重點(diǎn)；組干部分以抓好落實(shí)領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設為重點(diǎn)；紀監部分以加強黨員干部聯(lián)保責任為重點(diǎn)。圍繞中心，各負其責，全方位的開(kāi)展好思想政治工作。
大屯煤電團體公司通過(guò)發(fā)揮思想政治工作在優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境中的作用，實(shí)現了思想政治工作與企業(yè)中心工作的貼近融合，起到了明確任務(wù)、增強信心、確保企業(yè)目標任務(wù)完成的作用，起到了解放思想、更新觀(guān)念、推進(jìn)改革加快發(fā)展的作用，起到了釋疑解惑、同一熟悉、維護礦區穩定的作用，起到了進(jìn)步安全意識、促進(jìn)安全生產(chǎn)的作用，起到了增強經(jīng)營(yíng)治理者以人為本的治理理念、進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟效益的作用，企業(yè)兩個(gè)文明建設呈現出勃勃生機。自1996年以來(lái)，團體公司原煤產(chǎn)量每年以12.5％的幅度上升，原煤本錢(qián)以年均8％的幅度下降，全員效率以年均5％的幅度進(jìn)步，安全百萬(wàn)噸死亡率達行業(yè)先進(jìn)標準，科技進(jìn)步對經(jīng)濟發(fā)展貢獻率達到43％。安全質(zhì)量和企業(yè)治理達國家級先進(jìn)標準，連續保持國家和江蘇省“AAA”資信企業(yè)、重合同取信用企業(yè)、產(chǎn)值利稅最佳企業(yè)、煤炭科技進(jìn)步十佳企業(yè)、全國煤炭質(zhì)量信得過(guò)單位等稱(chēng)號。率先在全煤行業(yè)整體通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、安全職業(yè)健康三體系貫標認證，在連續保持江蘇省文明單位和思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)的同時(shí)，連續三屆獲得江蘇省文明單位標兵稱(chēng)號。
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