企業(yè)“鈍化”現象及其突破

由于多年從事治理工作，對企業(yè)在中普遍碰到的“成長(cháng)的煩惱”——“鈍化”現象深有感慨。在緊張的工作之余，總有要這個(gè)的沖動(dòng)。盡管企業(yè)“鈍化（inactivation）”具有普遍性，但由于國有企業(yè)尚處于轉制時(shí)期，在主權等題目上存在著(zhù)很多相關(guān)題目，使其成長(cháng)過(guò)程成為具有諸多因素的復雜過(guò)程，恐怕無(wú)力涉獵國營(yíng)企業(yè)，所以只將研究范圍限制于民營(yíng)企業(yè)。

一、

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