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關(guān)于高校公寓寢室文化的論文
1高校公寓寢室管理的難度大為增加
過(guò)去高校大學(xué)生宿舍管理比較嚴格,學(xué)生處、學(xué)工部、各系部和后勤處都分擔一些任務(wù),現在高校內公寓式管理相對寬容一些,要求后勤部門(mén)負主要責任,加之入住的學(xué)生情況各異,使得公寓寢室管理存在很大的特殊性。
1.1公寓寢室的管理難度大為增加
公寓式管理,就是響應一些大學(xué)生的號召,管理稍微寬松一些,尊重學(xué)生的自由,給學(xué)生提供更多的私人空間,讓學(xué)生在寢室內有住旅社的感覺(jué),這就增加了管理部門(mén)的工作難度。一方面,高校想加強對寢室的管理,保證不出現任何事故,尤其是防盜、防火、防水之類(lèi)的重大事情,另一方面學(xué)生不愿意管理人員過(guò)多的步入他們的生活空間,又盼著(zhù)提供更為熱情、周到的服務(wù),比如網(wǎng)絡(luò )、熱水、洗衣等等,這種兩難選擇考驗著(zhù)管理部門(mén)的工作智慧。
1.2大學(xué)生情況比較復雜
入住在公寓寢室的大學(xué)生,一般都是來(lái)不同的家庭、不同的地域,生活習慣、文化背景都不盡相同,不同院系、不同專(zhuān)業(yè)、不同班級的學(xué)生都住在公寓宿舍內,不可避免出現混合寢室的情況,入住在這里的學(xué)生,不僅僅是本、專(zhuān)科生,還有高知識群體如碩士生、博士生,甚至是博士后群體,這種文化層次的差異也使得他們對公寓管理方式的要求也不完全一樣,這種復雜情況也加大了管理難度。
1.3公寓內缺乏富有相關(guān)經(jīng)驗的工作人員
公寓式管理,就要求高校后勤部門(mén)承擔更多責任,后勤人手本來(lái)就相對不足,加之管理這么多公寓寢室,他們更是不堪重負,迫不得已,后勤部門(mén)在社會(huì )上招聘一些人員來(lái)從事公寓管理工作。相對于從事學(xué)生管理工作的校內職工,招聘來(lái)的人員缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗的人員,這也加重了公寓寢室管理的難度。
2高校公寓內加強寢室文化建設的重要性
在各個(gè)高校,加強學(xué)生宿舍管理本來(lái)就是一件棘手的事情,需要花費相當大的人力和物力。高校公寓寢室復雜的現實(shí)情況,注定了在這種環(huán)境中加強寢室文化建設尤為重要。
2.1優(yōu)秀寢室文化是學(xué)風(fēng)建設的重要組成部分
大學(xué)生最主要的任務(wù)還是學(xué)習,由于學(xué)校教室數量不足、圖書(shū)館自習室也總是人滿(mǎn)為患,一些大學(xué)生選擇在自己的寢室里上自習。若想在宿舍里營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍,必須有一個(gè)或數個(gè)熱愛(ài)學(xué)習、成績(jì)優(yōu)異的學(xué)生起帶頭作用,用這名排頭兵的示范作用來(lái)帶動(dòng)和影響寢室的其他成員,從而充分調動(dòng)起寢室成員的學(xué)習熱情,在寢室中形成良好的學(xué)習風(fēng)氣,宿舍成員人人都熱愛(ài)學(xué)習,實(shí)質(zhì)上就是營(yíng)造了優(yōu)秀的學(xué)風(fēng),對大學(xué)生來(lái)說(shuō)受益匪淺。
2.2優(yōu)秀的寢室文化有助于提高大學(xué)生明辨是非的能力
寢室是大學(xué)生離不開(kāi)的活動(dòng)場(chǎng)合,在公寓寢室內,由于大學(xué)生距離學(xué)校稍微遠一些,他們更多的時(shí)間會(huì )花費在自己的寢室內。相對于其他公共場(chǎng)合,大學(xué)生在自己的宿舍里可以對各種事件自由發(fā)表言論,保持各自的立場(chǎng),他們也可以對各種事件進(jìn)行自由辯論,暢所欲言,充分發(fā)表自己的意見(jiàn)和見(jiàn)解。這種不受制約的現狀是辯證的,有利有弊,只有形成優(yōu)秀的寢室文化,才能有助于大學(xué)生們明辨是非的能力,對一些事件保持清醒的頭腦和正確的,增強他們明辨真偽與善惡的洞察力,從而不斷提高思想政治素質(zhì)。
2.3加強寢室文化建設有助于塑造和諧的寢室人際關(guān)系
在公寓寢室內,寢室中的每個(gè)成員,來(lái)自不同的家庭、不同的地域,各自有著(zhù)不同的性格和生活習慣,因此在日程生活中難免會(huì )會(huì )出現各種小的摩擦。因此,公寓寢室必須重視塑造和諧、開(kāi)放、包容的寢室文化,鼓勵寢室內各位成員相互理解、相互寬容,相互幫助、相互團結,增強寢室成員的歸屬感,減少寢室成員之間的不和諧因素,形成健康和諧的寢室人際關(guān)系。
3公寓寢室文化的建設策略
高校公寓的建設和發(fā)展是高校后勤社會(huì )化改革中的一個(gè)產(chǎn)物,公寓寢室的組織方式、運行程序、和管理策略等,都需要在社會(huì )實(shí)踐中進(jìn)一步探索,因此,公寓寢室的管理部門(mén)應主動(dòng)與其他相關(guān)部門(mén)攜手合作,采取切合大學(xué)生實(shí)際情況的管理措施,推動(dòng)公寓寢室文化建設邁向新的臺階。
3.1增加經(jīng)費投入,完善寢室硬件設施
由于公寓寢室對設施要求相對比較高,學(xué)生對公寓寢室的硬件設備的期望值也不低,這就加大了高校后勤部門(mén)的經(jīng)濟壓力。一些高校由于經(jīng)濟實(shí)力的制約,對公寓寢室硬件設施的建設投入力度不夠,使得學(xué)生對公寓寢室怨言較大,難以形成對公寓寢室的認同感。
3.2完善寢室管理制度,重視管理隊伍建設
公寓宿舍的寢室文化建設,必須建立健全各項規章制度,制度是對公寓村寢室實(shí)施有效管理的內在依據,是規范和約束大學(xué)生在寢室內言行舉止的重要途徑。除制度建設之外,后勤部門(mén)還應加強大學(xué)生公寓寢室管理隊伍建設,在公寓寢室管理隊伍中內,高素質(zhì)、富有工作經(jīng)驗的工作隊伍必不可缺建設,他們可以落實(shí)各項管理制度,打造為大學(xué)生的生活和學(xué)習創(chuàng )造良好的環(huán)境。
3.3加強與高校相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)作
后勤部門(mén)對學(xué)生寢室的管理,需要加強與高校相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)作。在大學(xué)生眼里,學(xué)校和老師、尤其是輔導員是他們最信任的組織和力量,他們面對緊急情況時(shí),內心最渴望的還是第一時(shí)間能聯(lián)系上自己的輔導員,由于公寓寢室率屬于后勤部門(mén)遠離學(xué)校,導致了學(xué)生聯(lián)系自己的輔導員和相關(guān)老師存在很大困難。因此,后勤部門(mén)可以專(zhuān)門(mén)騰出一些宿舍,讓學(xué)生輔導員居住,輔導員是高校思想政治工作的具體執行者,既可以方便學(xué)生與輔導員溝通與聯(lián)系,也可以使輔導員及時(shí)、準確地了解學(xué)生的動(dòng)向,有利于維護公寓寢室的穩定工作。只要各個(gè)寢室都能時(shí)時(shí)保持穩定,寢室文化建設就不是一句空話(huà)。
4結語(yǔ)
總之,加強公寓寢室文化建設,是社會(huì )、學(xué)生家長(cháng)和高校相關(guān)部門(mén)交給后勤部門(mén)的重托,加強寢室管理、重視寢室文化建設,在公寓村寢室絕不是一件小事。高校相關(guān)部門(mén)和后勤人員應切實(shí)行動(dòng)起來(lái),創(chuàng )造讓學(xué)生滿(mǎn)意、讓家長(cháng)放心的寢室文化環(huán)境。
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